【M&A総合研究所札幌採用】北海道で新オフィス設立につきM&A仲介経験者募集中！

M&A総合研究所

募集要件

会社概要	M＆A仲介業務にテクノロジーを取り入れ、超スピードで業界最大手の一つとなったプライム上場のM&A仲介。 M&Aアドバイザー（企業情報部）ポジションですが、札幌拠点立ち上げに伴い、M&A仲介業務経験者の募集が始まりました。札幌で働きたいけど、給与は落としたくないM&A仲介経験者はこの機会にご応募下さい。【M&A総合研究所について】 2018年10月に創業し、その後3年9ヶ月で上場を果たす。現在は東証プライム市場に上場しており、業界内で時価総額は1位（2024年3月時点）。 M&A総合研究所ではM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■平均年収が、2年目以降1400万円、3年目以降2800万円（少ない労働時間で大きく稼げる） ■残業時間が平均30?40時間と短く、深夜労働はほぼ無い。休日出社も少ない。 ■アドバイザー1人当たり売上高が1億2600万円と高い水準 ■システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている ■マッチングの専門部署があり、アドバイザー自身でのマッチング業務は無いが、インセンティブは大部分が配分される（マッチング業務は「法人部」という専門部署が行う） ■完全成功報酬制を採用しており、営業時に有利に働く ■成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる ■インセンティブの上司への配分は無し無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすい環境です。そのため同業他社からの転職者も多くなっています。【将来のビジョンとセカンドキャリア】将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。【転職事例】入社時期：2022年年収：前職約4000万円→現在1億6000万円入社時期：2021年年収：前職約1500万円→現在約8000万円入社時期：2022年年収：前職約800万円→現在約5000万円【社風】・社内コミュニケーションは活発で、休日に野球大会やはゴルフコンペをするなど仲が良い・合理的な考えの人が多く無駄な残業を良しとしない考えで、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るため一丸となって同じ方向を向いている
会社概要	M＆A仲介業務にテクノロジーを取り入れ、超スピードで業界最大手の一つとなったプライム上場のM&A仲介。 M&Aアドバイザー（企業情報部）ポジションですが、札幌拠点立ち上げに伴い、M&A仲介業務経験者の募集が始まりました。札幌で働きたいけど、給与は落としたくないM&A仲介経験者はこの機会にご応募下さい。【M&A総合研究所について】 2018年10月に創業し、その後3年9ヶ月で上場を果たす。現在は東証プライム市場に上場しており、業界内で時価総額は1位（2024年3月時点）。 M&A総合研究所ではM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■平均年収が、2年目以降1400万円、3年目以降2800万円（少ない労働時間で大きく稼げる） ■残業時間が平均30?40時間と短く、深夜労働はほぼ無い。休日出社も少ない。 ■アドバイザー1人当たり売上高が1億2600万円と高い水準 ■システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている ■マッチングの専門部署があり、アドバイザー自身でのマッチング業務は無いが、インセンティブは大部分が配分される（マッチング業務は「法人部」という専門部署が行う） ■完全成功報酬制を採用しており、営業時に有利に働く ■成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる ■インセンティブの上司への配分は無し無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすい環境です。そのため同業他社からの転職者も多くなっています。【将来のビジョンとセカンドキャリア】将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。【転職事例】入社時期：2022年年収：前職約4000万円→現在1億6000万円入社時期：2021年年収：前職約1500万円→現在約8000万円入社時期：2022年年収：前職約800万円→現在約5000万円【社風】・社内コミュニケーションは活発で、休日に野球大会やはゴルフコンペをするなど仲が良い・合理的な考えの人が多く無駄な残業を良しとしない考えで、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るため一丸となって同じ方向を向いている
ポジション	M&Aアドバイザー
ポジション	M&Aアドバイザー
役割概要	M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。・M&A案件の開拓、提案・企業評価、資料の作成・買い手企業への具体的な提案・売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージングマッチング業務のみ「法人部」という部署が担当しますが、それ以外のすべてのプロセスを一貫して行います。入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。
役割概要	M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。・M&A案件の開拓、提案・企業評価、資料の作成・買い手企業への具体的な提案・売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージングマッチング業務のみ「法人部」という部署が担当しますが、それ以外のすべてのプロセスを一貫して行います。入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。
要件	・M&A仲介業務経験者
要件	・M&A仲介業務経験者