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【未経験応募可!】人材育成/組織開発コンサルを行う急成長中ベンチャーで、組織コンサルティングポジションを募集!

募集要件

会社概要

人材不足のなかで社員の定着率を上げて離職課題を解決できる人材育成/組織開発コンサルティングサービス。エンゲージメント理論に沿ったコンサルティング/育成メソッドに加え、アソビの要素を加えたアクティブラーニングと、プロのファシリテーターによるチームビルディングで、本質的な人と組織の行動変容を実現しています。

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人材不足のなかで社員の定着率を上げて離職課題を解決できる人材育成/組織開発コンサルティングサービス。エンゲージメント理論に沿ったコンサルティング/育成メソッドに加え、アソビの要素を加えたアクティブラーニングと、プロのファシリテーターによるチームビルディングで、本質的な人と組織の行動変容を実現しています。

ポジション

組織コンサルティング

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組織コンサルティング

役割概要

獲得された大手クライアントの人事担当からのリード/問い合わせに対して、課題ヒアリング、企画/提案書作成、クロージング、受注後のコンサルティングサービスの提供を一気通貫でお任せします。
これまでは営業中心でコンサルティング未経験の方でも、弊社のコンサルティングメソッドに基づいて、経験豊富な営業/組織コンサルティングのメンバーが丁寧に指導します。研修や対話型ワークショップの企画から会社全体のエンゲージメント向上施策コンサルティングまで幅広い領域で活躍していただきます。

役割概要

獲得された大手クライアントの人事担当からのリード/問い合わせに対して、課題ヒアリング、企画/提案書作成、クロージング、受注後のコンサルティングサービスの提供を一気通貫でお任せします。
これまでは営業中心でコンサルティング未経験の方でも、弊社のコンサルティングメソッドに基づいて、経験豊富な営業/組織コンサルティングのメンバーが丁寧に指導します。研修や対話型ワークショップの企画から会社全体のエンゲージメント向上施策コンサルティングまで幅広い領域で活躍していただきます。

要件

・組織コンサルティングに興味がある方

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・組織コンサルティングに興味がある方

コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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【社名非公開】 転職成功事例

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先

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