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デロイト トーマツ コンサルティング

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募集要件

会社概要

日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。
グローバルに展開するメンバファームでもあり、プロジェクトの際にはこれらメンバーファームとの連携もあるため、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能となっています。

会社概要

日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。
グローバルに展開するメンバファームでもあり、プロジェクトの際にはこれらメンバーファームとの連携もあるため、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能となっています。

ポジション

Deloitte Digital

ポジション

Deloitte Digital

役割概要

■業務内容  
Deloitte Tohmatsu Consulting(以下DTC)におけるdX(デジタルトランスフォーメーション)を推進します。デジタル戦略からオペレーション・テクノロジー・クリエイティブ、さらには実現支援までをEnd to Endで提供することで、クライアントの課題解決及びデジタルトランスフォーメーションを実現します。
特徴として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、IoTや人工知能(AI)、ビッグデータ、アナリティクス等のテクノロジー領域の専門性も活用した先進的かつ効果的な解決策の提示と実現を行います

■配属組織の特徴
Deloitte Digital Consultantは、DTCの各組織に所属します。組織は業界軸の「Industry」、あるいはサービス軸の「Offering」から構成されています。通常のConsultantとの違いは、Deloitte DigitalというDTC全体の中での横断的バーチャル組織のメンバーとして、先進性のあるデジタルコンサルティングサービス(dXオファリング)の提供をリードしていく点にあります。またDeloitteDigitalが展開されている世界約60か国、約16、000人のデジタルプロフェッショナルおよびグローバルトップティアの強力なパートナーシップを活かしたコンサルティングを提供します。

■応募時の注意点
本職種に応募された方は、応募フォームの「DTCコンサルタントを志望する理由」の欄にて、所属を希望する組織である「Division / Unit」を記載してください(最大第3希望まで)。基本的には、ご記載頂いた「Division / Unit」にて選考および採用を実施させて頂きます。

役割概要

■業務内容  
Deloitte Tohmatsu Consulting(以下DTC)におけるdX(デジタルトランスフォーメーション)を推進します。デジタル戦略からオペレーション・テクノロジー・クリエイティブ、さらには実現支援までをEnd to Endで提供することで、クライアントの課題解決及びデジタルトランスフォーメーションを実現します。
特徴として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、IoTや人工知能(AI)、ビッグデータ、アナリティクス等のテクノロジー領域の専門性も活用した先進的かつ効果的な解決策の提示と実現を行います

■配属組織の特徴
Deloitte Digital Consultantは、DTCの各組織に所属します。組織は業界軸の「Industry」、あるいはサービス軸の「Offering」から構成されています。通常のConsultantとの違いは、Deloitte DigitalというDTC全体の中での横断的バーチャル組織のメンバーとして、先進性のあるデジタルコンサルティングサービス(dXオファリング)の提供をリードしていく点にあります。またDeloitteDigitalが展開されている世界約60か国、約16、000人のデジタルプロフェッショナルおよびグローバルトップティアの強力なパートナーシップを活かしたコンサルティングを提供します。

■応募時の注意点
本職種に応募された方は、応募フォームの「DTCコンサルタントを志望する理由」の欄にて、所属を希望する組織である「Division / Unit」を記載してください(最大第3希望まで)。基本的には、ご記載頂いた「Division / Unit」にて選考および採用を実施させて頂きます。

要件

・大卒以上
・常に新しい分野に興味を持ち、向学心が高く、チャレンジを続けられる人
・クライアントの課題解決によるビジネスインパクトの創出はもちろんのこと、より良い社会の創出に貢献していきたいという高い志を持っていること
・協調性がありチームプレーが推進できること
・多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらデリバリーや受注に向けて能動的に動けること
・セルフスターターとしてのマインドセット

要件

・大卒以上
・常に新しい分野に興味を持ち、向学心が高く、チャレンジを続けられる人
・クライアントの課題解決によるビジネスインパクトの創出はもちろんのこと、より良い社会の創出に貢献していきたいという高い志を持っていること
・協調性がありチームプレーが推進できること
・多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらデリバリーや受注に向けて能動的に動けること
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ITコンサルティングファームの規模によって異なりますが、IT最上流から戦略立案の絵を描き、システム導入や再編など、クライアント企業に入り込んでコンサルティングサービスを提供しています。大規模ファームですとこれらを一気通貫で行い、アウトソーシングなど運用部分までカバーしています。逆に小規模ファームでは他ファームやSierと協業したり、IT戦略やPMOを受け持ちながらコンサルティングを提供しています。
コンサルティングのテーマとしては業務効率化、コスト削減、グローバルでのシステム刷新、ITガバナンス、長期的なIT投資のアドバイスなど、企業のCIO、CTOなどに対してコンサルティング、アドバイスを提供しています。
課題解決においては、経営コンサルタントと同様で論理的思考能力はもとより、ロジックツリー、仮説思考、ゼロベース思考といったフレームワーク(思考法)を使うのはもちろん、各ファームで蓄積している知見やノウハウ、また解決に必要な情報を集め、チームメンバーで議論をしながら進めて行きます。
コンサルタントといえば、給与に関しても高水準でありますが、大手総合系、IT系ファームでは中途入社の多い20代後半から30代前半で700~900万円(+賞与)、パートナー以上で2000万円以上となっています。



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