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組織風土改革に特化した組織人事コンサル会社でコンサルタントを募集!

ジェイフィール

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募集要件

会社概要

外資組織人事ファーム出身者が代表を務める組織人事コンサル会社

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ポジション

組織開発コンサルタント

ポジション

組織開発コンサルタント

役割概要

クライアントの組織・人材課題に対応したコンサルティングサービスの提案から納品まで一気通貫で行っていただきます。

・営業
新規営業と既存営業の両方を行います。新規営業に関しては、セミナーやイベントの開催を通じた反響営業やフォロー営業が中心です。既存営業に関しては他社とのコンペとなることは少なく、人事担当者等と直接やりとりし、人事課題が不明瞭なところに対して問題発見・定義していくところから関わります。

・納品
クライアントの課題に応じたサービス設計から、実際に講義研修やワークショップのファシリテイトなどを担当します。

役割概要

クライアントの組織・人材課題に対応したコンサルティングサービスの提案から納品まで一気通貫で行っていただきます。

・営業
新規営業と既存営業の両方を行います。新規営業に関しては、セミナーやイベントの開催を通じた反響営業やフォロー営業が中心です。既存営業に関しては他社とのコンペとなることは少なく、人事担当者等と直接やりとりし、人事課題が不明瞭なところに対して問題発見・定義していくところから関わります。

・納品
クライアントの課題に応じたサービス設計から、実際に講義研修やワークショップのファシリテイトなどを担当します。



要件

・これまでの原体験を基に、組織開発に高い興味・関心をお持ちの方
・高いリーダーシップを発揮してきた経験をお持ちの方

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・これまでの原体験を基に、組織開発に高い興味・関心をお持ちの方
・高いリーダーシップを発揮してきた経験をお持ちの方

担当

kitabayashi この案件は弊社キャリアコンサルタントの北林が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

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日系メーカーから日系コンサルティングファームへ

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大手ドラッグストアから医療コンサルティングファーム コンサルタントへ

30代前半 有名私立大学
日系製薬会社から大手監査法人アドバイザリー部門 コンサルタントへ

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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