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【新組織設立】ビジネスと人事の接続点の高さが特徴です!NTTデータ経営研究所

NTTデータ経営研究所

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募集要件

会社概要

NTTグループのシンクタンク系コンサルティングファーム。研究所と名前はついているものの、手掛けている事業内容はコンサルティングそのもので、シンクタンクと戦略系・総合系コンサルティングファームに跨る領域を中心に、上流コンサルティングを手掛けている。具体的には、社会課題や業界課題、課題(CXOレベル)の解決支援のためのコンサルティングを主としており、事業コンセプト「Social and Business Design Cycle」という官と民の両面から支援しているのが特徴。

今回組織・人材変革コンサルティング室が新規立ち上げされました。組織立ち上げ期なのでスタートアップ的な動きがあります。
クライアントの人事部向けのコンサルティングというよりは、事業再建をする際の組織の立てつけなどの施策が中心です。インハウス特化型というよりも、ビジネスとしての成果をどう出すか等ビジネスと人事の接続点の高さが特徴となっております。

コンサル経験者もしくは事業会社における企画経験・人事経験がある方はこの機会にご応募下さい。

会社概要

NTTグループのシンクタンク系コンサルティングファーム。研究所と名前はついているものの、手掛けている事業内容はコンサルティングそのもので、シンクタンクと戦略系・総合系コンサルティングファームに跨る領域を中心に、上流コンサルティングを手掛けている。具体的には、社会課題や業界課題、課題(CXOレベル)の解決支援のためのコンサルティングを主としており、事業コンセプト「Social and Business Design Cycle」という官と民の両面から支援しているのが特徴。

今回組織・人材変革コンサルティング室が新規立ち上げされました。組織立ち上げ期なのでスタートアップ的な動きがあります。
クライアントの人事部向けのコンサルティングというよりは、事業再建をする際の組織の立てつけなどの施策が中心です。インハウス特化型というよりも、ビジネスとしての成果をどう出すか等ビジネスと人事の接続点の高さが特徴となっております。

コンサル経験者もしくは事業会社における企画経験・人事経験がある方はこの機会にご応募下さい。

ポジション

組織・人材変革コンサルタント

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組織・人材変革コンサルタント

役割概要

ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること、社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくことをミッションにコンサルティングサービスを提供します。

【組織の特徴】
・新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織
・NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点がある
・「人事」の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルティングサービスを提供
・若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い
・ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります

【主なクライアント/インダストリー】
クライアントは国内大手企業が中心となります。機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供します。

【PJテーマ例】
・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援
・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援
・人事制度見直し・構想/設計支援
・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援
・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援
・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援
・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援
・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援(SSC高度化)

役割概要

ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること、社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくことをミッションにコンサルティングサービスを提供します。

【組織の特徴】
・新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織
・NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点がある
・「人事」の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルティングサービスを提供
・若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い
・ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります

【主なクライアント/インダストリー】
クライアントは国内大手企業が中心となります。機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供します。

【PJテーマ例】
・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援
・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援
・人事制度見直し・構想/設計支援
・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援
・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援
・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援
・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援
・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援(SSC高度化)

要件

・大卒以上
・職務経験3年以上
・事業会社企画部門/人事部門経験者もしくはコンサルティング経験者

要件

・大卒以上
・職務経験3年以上
・事業会社企画部門/人事部門経験者もしくはコンサルティング経験者

コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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NTTグループのシンクタンク系コンサルティングファーム。研究所と名前はついているものの、手掛けている事業内容はコンサルティングそのもので、シンクタンクと戦略系・総合系コンサルティングファームに跨る領域を中心に、上流コンサルティングを手掛けている。 事業コンセプト「Social and Business Design Cycle」という官と民の両面から支援しているのが特徴。それにより「官に対する、(現場を踏まえた現実的な)社会政策の提言」、「民に対する、(先行優位を活かした)政策提言実行支援(事業開発&推進)」が実現でき、官民双方からの信頼も厚い。

社名株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
代表 取締役会長 宮野谷 篤
代表取締役社長 山口 重樹
資本金4億5000万円
売上高非公開
株式公開非上場
所在地 東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9階・10 階

シンガポールオフィス
9 Raffles Place, #18-20/21 Republic Plaza II, Singapore 048619

バンコクオフィス(ASEAN Business Sector)
6th Floor, Column Tower, 199 Ratchadapisek Road, Klongtoey, Bangkok 10110, Thailand

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