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リグリットパートナーズ

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募集要件

会社概要

外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。
現在急成長中で、同年に設立したスタートアップの中で最も業績が高く今注目の企業です。
設立以降、プライム案件を主とし大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援、改革を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。

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外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。
現在急成長中で、同年に設立したスタートアップの中で最も業績が高く今注目の企業です。
設立以降、プライム案件を主とし大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援、改革を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。

ポジション

経営コンサルタント

ポジション

経営コンサルタント

役割概要

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

【詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施/検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、業務の改善・改革の計画立案から施策の実行に至るまで、実際に現場に入り込み、ハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。

コンサルタントクラスにおいては、当社の方法論や各種ソリューションの内容を理解し、マネジャーやシニアコンサルタントの指示の下、各種成果物を作成していく役割を担って頂きます。指示されたタスクを単に作業としてこなすのではなく、タスクの目的を正確に理解し、上司から求められている品質レベルで着実に成果を出していくことが求められます。

【具体的な仕事内容】
・個別担当領域におけるワークプランの策定
・個別担当領域における調査・情報収集・分析・取り纏め資料作成
・クライアント担当者へのインタビュー

※現在の大半の顧客は日本を代表する大手企業です。今後は事業拡大のためにグローバル展開している大手の企業に対して提案するソリューションを開発し、グローバルへの展開を目指しています。また、様々な企業との取り組みの中から生まれたソリューションの事業化を目指す取り組みを行っていきます。

役割概要

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

【詳細】
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・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
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様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、業務の改善・改革の計画立案から施策の実行に至るまで、実際に現場に入り込み、ハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。

コンサルタントクラスにおいては、当社の方法論や各種ソリューションの内容を理解し、マネジャーやシニアコンサルタントの指示の下、各種成果物を作成していく役割を担って頂きます。指示されたタスクを単に作業としてこなすのではなく、タスクの目的を正確に理解し、上司から求められている品質レベルで着実に成果を出していくことが求められます。

【具体的な仕事内容】
・個別担当領域におけるワークプランの策定
・個別担当領域における調査・情報収集・分析・取り纏め資料作成
・クライアント担当者へのインタビュー

※現在の大半の顧客は日本を代表する大手企業です。今後は事業拡大のためにグローバル展開している大手の企業に対して提案するソリューションを開発し、グローバルへの展開を目指しています。また、様々な企業との取り組みの中から生まれたソリューションの事業化を目指す取り組みを行っていきます。

要件

【必須要件】
・ コンサルファームまたは、大規模IT系企業(主にtoCサービス)における勤務経験をお持ちの方。
・ 課題解決のための分析力・思考力
・ 抽象的な概念をわかり易く伝える表現力
・ シニアな方と関係

【歓迎要件】
・ 事業会社 企画系部門および法人営業経験者の方
・ 元SEの方
・ 英語力の高い方

【求める人物像】
・ 主語として動ける方
・ 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
・ プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
・ メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
・ 事業創造意欲をお持ちの方

要件

【必須要件】
・ コンサルファームまたは、大規模IT系企業(主にtoCサービス)における勤務経験をお持ちの方。
・ 課題解決のための分析力・思考力
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・ シニアな方と関係

【歓迎要件】
・ 事業会社 企画系部門および法人営業経験者の方
・ 元SEの方
・ 英語力の高い方

【求める人物像】
・ 主語として動ける方
・ 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
・ プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
・ メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
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コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご登録ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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戦略コンサルタントとは

戦略系コンサルティングファームをはじめ経営コンサルティングファームの求人情報です。戦略コンサルタント、経営コンサルタントなど企業の全社/事業戦略立案やBPR、その他業務プロセス変革コンサル関連の求人案件を一部厳選してご紹介しています。

戦略コンサルタントとは企業の経営上の課題を明らかにし、解決策を提示し、その実現を支援することが仕事です。
戦略コンサルティングファームによって異なりますが、現在では戦略立案の絵を描くだけでなく、しっかりとの戦略が実現できるよう、クライアント企業に入り込んでコンサルティングサービスを提供するファームも増えてきています。
課題解決においては、コンサルタントのスキルとして、論理的思考能力はもとより、ロジックツリー、仮説思考、ゼロベース思考といったフレームワーク(思考法)を使うのはもちろん、各ファームで蓄積している知見やノウハウ、また解決に必要な情報を集め、チームメンバーで議論をしながら進めて行きます。グローバル案件の場合には日本だけでなく海外オフィスのメンバーとチームを組むこともあり、英語が必要になってくる場面も多くなってきます。
戦略コンサルタントといえば、給与に関しても高水準であり、有名外資系戦略ファームでは中途入社の多い20代後半から30代前半で900~1300万円(+賞与)でやはりコンサルタント=高年収、というのがうかがえます。



戦略コンサルタントだけでなく、ITコンサルタント求人人事コンサルタント求人金融/財務アドバイザリーコンサルタント求人などのコンサルティングファーム求人だけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
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などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

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