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【第二新卒採用再開!】馬力がある、素直さ、マインド重視!未経験からコンサルタントを目指しませんか

募集要件

会社概要

ITとメディアの二つの領域で事業を展開している企業。直近コンサルティング事業を立ち上げ、コンサル経験者の採用が成功したため、今回未経験の採用をスタート。当事業のターゲットとして、今後の日本経済を支える国内中堅中小企業に対しては、事業戦略や営業戦略などの攻めの領域から、内部統制構築やガバナンス強化などの守りの領域まで、経営に関するすべての分野において、提案から実行までハンズオンで実施する顧客伴走型のスタイルで顧客満足度の最大化を目指しています。さらに、国内大企業に対しては、IT領域に特化したコンサルティングサービスを提供することを企図しています。

■仕事環境
・大手コンサルティングファーム出身者が責任者としてコンサルティング事業を推進
・業界未経験者もポテンシャル・評価により様々なプロジェクトに携わっていただけます
・第二創業期ということもあり、裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます

【同社の魅力】
・入社後は、大手コンサルティングファーム出身の先輩とペアを組んでいただき、案件に取り組んでいただきます
 →業務についても0からしっかりマンツーマンで教えていきます!!
・ワンプール制で、戦略〜実行まで一貫して対応できます!
・下記、案件例です。
―――――――――――
実際進んでいる案件
・某銀行のサステナ推進室からの依頼で、融資先の中小企業のサステナを推進していくための戦略立案
・食品メーカーの海外進出支援、海外進出の戦略策定。現状の売上が今後落ちる可能性があるため、どうにか維持できないかという計画策定。
・メーカーの業務プロセスの改革、IT導入支援
・車のハーネスメーカーの、赤字から回復するための施策立案。営業プロセスの見える化、フロー設計
・中小企業の離職率が高いため、人事制度の策定
などなど、幅広く、今後もどんどん案件が増えていきます。

会社概要

ITとメディアの二つの領域で事業を展開している企業。直近コンサルティング事業を立ち上げ、コンサル経験者の採用が成功したため、今回未経験の採用をスタート。当事業のターゲットとして、今後の日本経済を支える国内中堅中小企業に対しては、事業戦略や営業戦略などの攻めの領域から、内部統制構築やガバナンス強化などの守りの領域まで、経営に関するすべての分野において、提案から実行までハンズオンで実施する顧客伴走型のスタイルで顧客満足度の最大化を目指しています。さらに、国内大企業に対しては、IT領域に特化したコンサルティングサービスを提供することを企図しています。

■仕事環境
・大手コンサルティングファーム出身者が責任者としてコンサルティング事業を推進
・業界未経験者もポテンシャル・評価により様々なプロジェクトに携わっていただけます
・第二創業期ということもあり、裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます

【同社の魅力】
・入社後は、大手コンサルティングファーム出身の先輩とペアを組んでいただき、案件に取り組んでいただきます
 →業務についても0からしっかりマンツーマンで教えていきます!!
・ワンプール制で、戦略〜実行まで一貫して対応できます!
・下記、案件例です。
―――――――――――
実際進んでいる案件
・某銀行のサステナ推進室からの依頼で、融資先の中小企業のサステナを推進していくための戦略立案
・食品メーカーの海外進出支援、海外進出の戦略策定。現状の売上が今後落ちる可能性があるため、どうにか維持できないかという計画策定。
・メーカーの業務プロセスの改革、IT導入支援
・車のハーネスメーカーの、赤字から回復するための施策立案。営業プロセスの見える化、フロー設計
・中小企業の離職率が高いため、人事制度の策定
などなど、幅広く、今後もどんどん案件が増えていきます。

ポジション

コンサルタント

ポジション

コンサルタント

役割概要

・中期経営戦略の策定・実行支援、新規事業の立案・PoC実施
・人財マネジメント戦略策定、基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定
・業務プロセス策定・効率化
・ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・PoC実施 等

クライアントのニーズに応じて様々な課題解決を実施しております。さらに、現在はコンサルティング事業において更なる成長を目指しているフェーズの為、裁量を持って経営層に近いポジションでの業務が可能です。

役割概要

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・人財マネジメント戦略策定、基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定
・業務プロセス策定・効率化
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クライアントのニーズに応じて様々な課題解決を実施しております。さらに、現在はコンサルティング事業において更なる成長を目指しているフェーズの為、裁量を持って経営層に近いポジションでの業務が可能です。

要件

【必須(MUST)】
・ロジカルシンキング(ビジネスにおける課題の整理等ができる論理的思考力を持っていること)
・問題解決力
・大卒以上もしくは同等レベルの知識を有していること

【歓迎(WANT)】
・コンサルティング会社もしくは事業会社におけるご経験
・戦略・業務・ITコンサルティングのご経験
・システムの開発、運用における一定の1年以上の実務のご経験
・新規事業立上げのご経験

要件

【必須(MUST)】
・ロジカルシンキング(ビジネスにおける課題の整理等ができる論理的思考力を持っていること)
・問題解決力
・大卒以上もしくは同等レベルの知識を有していること

【歓迎(WANT)】
・コンサルティング会社もしくは事業会社におけるご経験
・戦略・業務・ITコンサルティングのご経験
・システムの開発、運用における一定の1年以上の実務のご経験
・新規事業立上げのご経験

コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご登録ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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戦略コンサルタントとは

戦略系コンサルティングファームをはじめ経営コンサルティングファームの求人情報です。戦略コンサルタント、経営コンサルタントなど企業の全社/事業戦略立案やBPR、その他業務プロセス変革コンサル関連の求人案件を一部厳選してご紹介しています。

戦略コンサルタントとは企業の経営上の課題を明らかにし、解決策を提示し、その実現を支援することが仕事です。
戦略コンサルティングファームによって異なりますが、現在では戦略立案の絵を描くだけでなく、しっかりとの戦略が実現できるよう、クライアント企業に入り込んでコンサルティングサービスを提供するファームも増えてきています。
課題解決においては、コンサルタントのスキルとして、論理的思考能力はもとより、ロジックツリー、仮説思考、ゼロベース思考といったフレームワーク(思考法)を使うのはもちろん、各ファームで蓄積している知見やノウハウ、また解決に必要な情報を集め、チームメンバーで議論をしながら進めて行きます。グローバル案件の場合には日本だけでなく海外オフィスのメンバーとチームを組むこともあり、英語が必要になってくる場面も多くなってきます。
戦略コンサルタントといえば、給与に関しても高水準であり、有名外資系戦略ファームでは中途入社の多い20代後半から30代前半で900~1300万円(+賞与)でやはりコンサルタント=高年収、というのがうかがえます。



戦略コンサルタントだけでなく、ITコンサルタント求人人事コンサルタント求人金融/財務アドバイザリーコンサルタント求人などのコンサルティングファーム求人だけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
ご自分に合う案件をお探しの方や知りたい方は、是非一度弊社までご相談下さい。
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まずはキャリア相談会から

コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

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コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。

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