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【サステナビリティ経営×データ】企業のサステナ経営を支援したいエンジニア必見!

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PwC Japan有限責任監査法人

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募集要件

会社概要

BIG4として知られる有名監査法人の1つ。アドバイザリー業務に注力しており、非会計士のメンバーが多数在籍。外資系クライアントも多く、英語を使えるプロジェクト・グローバル案件が多いことも特徴。
現在、サステナビリティ経営を推進するために、企業活動がどのようなメカニズムで長期的な企業価値向上に繋がっていくかを整理し理解するニーズが経営層の間で高まっています。本ポジションでは、サステナビリティ経営を、データドリブンで実現したいという志を持つエンジニアの方をお待ちしております。

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BIG4として知られる有名監査法人の1つ。アドバイザリー業務に注力しており、非会計士のメンバーが多数在籍。外資系クライアントも多く、英語を使えるプロジェクト・グローバル案件が多いことも特徴。
現在、サステナビリティ経営を推進するために、企業活動がどのようなメカニズムで長期的な企業価値向上に繋がっていくかを整理し理解するニーズが経営層の間で高まっています。本ポジションでは、サステナビリティ経営を、データドリブンで実現したいという志を持つエンジニアの方をお待ちしております。

ポジション

サステナビリティ・データエンジニア

ポジション

サステナビリティ・データエンジニア

役割概要

サステナビリティ活動に関連するデータを収集し、6資本(財務・人・製造・知財・社会関係・自然)ごとのプレ財務ドライバと、将来の財務に及ぼすインパクトを分析・可視化するサービスを構築し、企業の経営判断の質を向上させるための仕組みを構築することで、サステナビリティ経営に本格的に取り組む企業をデータドリブンで支援していきます。

【主な業務内容】
・6資本(財務・人・製造・知財・社会関係・自然)ごとのプレ財務ドライバ定義
・非財務・財務公開データのデータモデリング
・非財務・財務公開データの収集・更新
・分析アルゴリズム開発・更新
・モニタリングダッシュボード開発・更新
・データドリブンでのサステナビリティ経営の示唆出し

役割概要

サステナビリティ活動に関連するデータを収集し、6資本(財務・人・製造・知財・社会関係・自然)ごとのプレ財務ドライバと、将来の財務に及ぼすインパクトを分析・可視化するサービスを構築し、企業の経営判断の質を向上させるための仕組みを構築することで、サステナビリティ経営に本格的に取り組む企業をデータドリブンで支援していきます。

【主な業務内容】
・6資本(財務・人・製造・知財・社会関係・自然)ごとのプレ財務ドライバ定義
・非財務・財務公開データのデータモデリング
・非財務・財務公開データの収集・更新
・分析アルゴリズム開発・更新
・モニタリングダッシュボード開発・更新
・データドリブンでのサステナビリティ経営の示唆出し

要件

【必要な経験・スキル】
・大容量データ分析基盤構築の経験
・データモデリング手法の知見
・クラウド製品の知見
・データ取得・加工スキル
・サステナビリティ分野への興味

【あれば望ましい経験】
・プログラミングの経験
・統計の知識
・分析モデル(回帰・分類・時系列解析等)構築の経験
・財務会計、管理会計の知識
・非財務情報(開示フレームワーク、インパクト会計等)の知識

要件

【必要な経験・スキル】
・大容量データ分析基盤構築の経験
・データモデリング手法の知見
・クラウド製品の知見
・データ取得・加工スキル
・サステナビリティ分野への興味

【あれば望ましい経験】
・プログラミングの経験
・統計の知識
・分析モデル(回帰・分類・時系列解析等)構築の経験
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BIG4として知られる有名監査法人の1つ。アドバイザリー業務に注力しており、非会計士のメンバーが多数在籍。海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。

社名PwCあらた有限責任監査法人
URL日本:https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance.html
設立2006年 1月1日
代表井野 貴章
資本金10億円(2021年6月30日現在)
従業員数2,892名(2022年6月30日現在)
所在地東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
拠点 名古屋:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ38F
大阪:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F
福岡:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F
沿革プライスウォーターハウスクーパース(PwC)のメンバーファームとして、2006年より業務を開始。

2006年6月 にPwCのメンバーファームとして設立。世界基準の監査を行なうとともに、日本独自の状況への対応を目指している。
2006年7月 業務開始し、2006年9月 新経営体制にて本格始動。

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ITコンサルタントは“ITを武器に”企業の経営上の課題を明らかにし、解決策を提示し、その実現を支援することが仕事です。
ITコンサルティングファームの規模によって異なりますが、IT最上流から戦略立案の絵を描き、システム導入や再編など、クライアント企業に入り込んでコンサルティングサービスを提供しています。大規模ファームですとこれらを一気通貫で行い、アウトソーシングなど運用部分までカバーしています。逆に小規模ファームでは他ファームやSierと協業したり、IT戦略やPMOを受け持ちながらコンサルティングを提供しています。
コンサルティングのテーマとしては業務効率化、コスト削減、グローバルでのシステム刷新、ITガバナンス、長期的なIT投資のアドバイスなど、企業のCIO、CTOなどに対してコンサルティング、アドバイスを提供しています。
課題解決においては、経営コンサルタントと同様で論理的思考能力はもとより、ロジックツリー、仮説思考、ゼロベース思考といったフレームワーク(思考法)を使うのはもちろん、各ファームで蓄積している知見やノウハウ、また解決に必要な情報を集め、チームメンバーで議論をしながら進めて行きます。
コンサルタントといえば、給与に関しても高水準でありますが、大手総合系、IT系ファームでは中途入社の多い20代後半から30代前半で700~900万円(+賞与)、パートナー以上で2000万円以上となっています。



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