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【デジタル領域】グローバル・コンサルティング・ファームの組織人事コンサルタント

マーサージャパン

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募集要件

会社概要

組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファーム。

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組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファーム。

ポジション

組織人事コンサルタント【デジタル】

ポジション

組織人事コンサルタント【デジタル】

役割概要

・HR×デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
・人事機能改革分野におけるおけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
・外部(ITベンダー等)とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発
・当社内における組織への貢献・人材育成

役割概要

・HR×デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
・人事機能改革分野におけるおけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
・外部(ITベンダー等)とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発
・当社内における組織への貢献・人材育成

要件

【必須要件】
・コンサルティングファーム、または事業会社における人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験
・HR Transformation関連のプロジェクト経験(人事機能改革、BPO化の検討、グローバル人事機能の設計など)
・HR系ITシステム関連のプロジェクト経験(構想立案、要件定義、システム導入など)※人事・給与システム、タレントマネジメントシステム、グローバル人事システム、データ活用など
・HR系プロセス改革・効率化のプロジェクト経験(業務設計、BPRなど)
・上記領域において、大規模プロジェクトマネジメントの経験があると尚可

【求める人物像】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性への理解
・英語力があることが望ましい
・企業の経営課題を特定する力と、組織人事領域に関する幅広く深い知見

要件

【必須要件】
・コンサルティングファーム、または事業会社における人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験
・HR Transformation関連のプロジェクト経験(人事機能改革、BPO化の検討、グローバル人事機能の設計など)
・HR系ITシステム関連のプロジェクト経験(構想立案、要件定義、システム導入など)※人事・給与システム、タレントマネジメントシステム、グローバル人事システム、データ活用など
・HR系プロセス改革・効率化のプロジェクト経験(業務設計、BPRなど)
・上記領域において、大規模プロジェクトマネジメントの経験があると尚可

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・論理的思考力
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担当

nakamura この案件は弊社キャリアコンサルタントの中村が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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会社概要

世界最大の組織・人事コンサルティングファーム。組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供。

社名マーサージャパン株式会社
代表 代表取締役社長 草鹿 泰士
従業員数 257名 (2023年4月1日現在)
資本金4億8800万円
売上高非公開
株式公開非上場
所在地 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー

関西オフィス
大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー24階

マーサージャパン 転職体験談

組織人事コンサル

国内総合ネット系企業、人事マネージャーから外資人事コンサルへ

年齢:29歳
前職:大手Web総合サービス

マーサージャパン 転職成功事例

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先

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