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【コンサル未経験者大歓迎】日立グループの総合系コンサルティングファーム

日立コンサルティング

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募集要件

会社概要

日立グループのコンサルティングファーム。組織としては独立しているが、日立グループが持っている最先端・最新のソリューションやノウハウを活用できる点が特徴。日系企業ということもあり、人材を育成する文化が根付いておりコンサルタント未経験の方でも着実にスキルアップしていくことができます。
働き方のデジタル改革を中心に、エンタープライズ・トランスフォーメーションとしてクライアントの組織変革・ワークスタイル変革を牽引するコンサルタントを募集!

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日立グループのコンサルティングファーム。組織としては独立しているが、日立グループが持っている最先端・最新のソリューションやノウハウを活用できる点が特徴。日系企業ということもあり、人材を育成する文化が根付いておりコンサルタント未経験の方でも着実にスキルアップしていくことができます。
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ポジション

組織デジタル変革・ワークスタイル変革コンサルタント

ポジション

組織デジタル変革・ワークスタイル変革コンサルタント

役割概要

<業務内容>
・経営環境の変化を踏まえた事業・組織の将来像をクライアントと共に描き、求められる組織機能/業務/働き方などをデザインします。With・Afterコロナ/Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、新しい組織の在り方、新しい働き方様式への変革を支援します。
・デジタルテクノロジー/人財データ・行動データの分析/ワークショップ等を活用し、クライアントの課題を可視化、ワークスタイル改革、業務改革など戦略策定から実行・定着化までのプロジェクトを推進します。
・クライアント企業のデジタル化度に応じて成長モデルを提示し、ペーパーレスから始まり、IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など創造性や生産性を高める新しい働き方をクライアントと一緒に考え、実現を支援します。
・クライアント企業が保有する情報をナレッジとして蓄積し、例えば働くシーンに応じて、データドリブン型でおススメナレッジを動的に提示するなど、データ×ナレッジを有効活用する新しい働き方の実現を支援します。
・日立グループの働き方改革で培ったノウハウをソリューション化し、様々な業種のクライアントへご提供します。

矯廼瓩離廛蹈献Дト(一例)
(A)社会インフラ企業における働き方改革の構想策定、実行支援案件
・現場課題を踏まえた働き方改革のテーマを導出するとともに(ハイブリッドワーク、会議改革など)、一部のテーマについては実行につながる施策の具体化までクライアントを伴走しました。
(B)オフィス移転に伴う働き方改革実行支援
・オフィス移転をきっかけに、ペーパーレス、テレワークなど新しい働き方を実現するご支援をしました。環境整備、ルール整備に加え、従業員の意識改革など新しい働き方へのスムーズな移行のための施策を一つ一つ具体的に支援しました。
(C)DX基盤構築支援
・Withコロナを前提としたニューノーマルな働き方、新たなビジネスモデルの実現のため欠かせない要素であるDXの全社的な構想、DX基盤構築として組織運営、施策の具体化・実行を支援しました。

役割概要

<業務内容>
・経営環境の変化を踏まえた事業・組織の将来像をクライアントと共に描き、求められる組織機能/業務/働き方などをデザインします。With・Afterコロナ/Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、新しい組織の在り方、新しい働き方様式への変革を支援します。
・デジタルテクノロジー/人財データ・行動データの分析/ワークショップ等を活用し、クライアントの課題を可視化、ワークスタイル改革、業務改革など戦略策定から実行・定着化までのプロジェクトを推進します。
・クライアント企業のデジタル化度に応じて成長モデルを提示し、ペーパーレスから始まり、IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など創造性や生産性を高める新しい働き方をクライアントと一緒に考え、実現を支援します。
・クライアント企業が保有する情報をナレッジとして蓄積し、例えば働くシーンに応じて、データドリブン型でおススメナレッジを動的に提示するなど、データ×ナレッジを有効活用する新しい働き方の実現を支援します。
・日立グループの働き方改革で培ったノウハウをソリューション化し、様々な業種のクライアントへご提供します。

矯廼瓩離廛蹈献Дト(一例)
(A)社会インフラ企業における働き方改革の構想策定、実行支援案件
・現場課題を踏まえた働き方改革のテーマを導出するとともに(ハイブリッドワーク、会議改革など)、一部のテーマについては実行につながる施策の具体化までクライアントを伴走しました。
(B)オフィス移転に伴う働き方改革実行支援
・オフィス移転をきっかけに、ペーパーレス、テレワークなど新しい働き方を実現するご支援をしました。環境整備、ルール整備に加え、従業員の意識改革など新しい働き方へのスムーズな移行のための施策を一つ一つ具体的に支援しました。
(C)DX基盤構築支援
・Withコロナを前提としたニューノーマルな働き方、新たなビジネスモデルの実現のため欠かせない要素であるDXの全社的な構想、DX基盤構築として組織運営、施策の具体化・実行を支援しました。

要件

【必須要件】
・社会人経験2年以上
・大卒以上
・基本的なPCスキル(PPT、EXCEL、WORD)およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・顧客視点でのコミュニケーション力

【歓迎要件】
・働き方改革、ワークスタイル変革の推進経験
・テクノロジーを活用した施策、推進・定着化の経験
(文書管理、ワークフロー、RPA、チャットボット、テキストマイニング、AI等)
・サービス・ITシステムの構想・企画の経験
・事業企画立案や改革プロジェクトの推進経験

要件

【必須要件】
・社会人経験2年以上
・大卒以上
・基本的なPCスキル(PPT、EXCEL、WORD)およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・顧客視点でのコミュニケーション力

【歓迎要件】
・働き方改革、ワークスタイル変革の推進経験
・テクノロジーを活用した施策、推進・定着化の経験
(文書管理、ワークフロー、RPA、チャットボット、テキストマイニング、AI等)
・サービス・ITシステムの構想・企画の経験
・事業企画立案や改革プロジェクトの推進経験

担当

narizuka この案件は弊社キャリアコンサルタントの成塚が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

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大手製造業から有名外資戦略コンサルティングファーム 戦略コンサルタントへ

20代後半 有名私立大学
大手部品メーカーから経営コンサルティングファーム コンサルタントへ

20代後半 私立大学
Webサービス系事業会社から日系コンサルティングファーム

担当

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20代後半 私立大学
Webサービス系事業会社から日系コンサルティングファーム

コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご登録ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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会社概要

日立製作所100%出資のビジネスコンサルティング会社。 常に、クライアント・利用者の立場に立ち、コンサルティングサービスで培ったノウハウと、日立グループのテクノロジーを結集し、実効性の高いソリューションを提供する。 それが日立コンサルティングのビジネス。

社名株式会社 日立コンサルティング
代表 伊藤 洋三
従業員数 460名(2023年2月末現在)
資本金24億円
売上高非公開
株式公開非上場
所在地 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル(受付:11F)

名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区栄三丁目17番12号 大津通電気ビル7階

日立コンサルティング 転職体験談

総合系ファーム

コロナ影響もなく第一志望の日系大手コンサルファームへ転職成功

年齢:24歳
前職:大手電機メーカー

総合系ファーム

SCMの経験を活かしコンサルタントへ

年齢:20代
前職:大手メーカー SCMプランニング

日立コンサルティング 転職成功事例

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先
総合電機メーカー 27歳(男性) 有名私立大卒 日立コンサルティング
素材メーカー 32歳(男性) 国立大卒 日立コンサルティング
電子機器メーカー 27歳(男性) 国立大卒 日立コンサルティング
化学素材メーカー 25歳(女性) 有名私立大卒 日立コンサルティング
大手製薬企業 29歳(男性) 有名私立大卒 日立コンサルティング
民間金融機関 30歳(女性) 有名私立大卒 日立コンサルティング
官公庁 28歳(男性) 有名私立大卒 日立コンサルティング
総合商社 26歳(男性) 国立大卒 日立コンサルティング
ゼネコン 29歳(男性) 国立大卒 日立コンサルティング
メディア・広告関連企業 34歳(男性) 有名私立大卒 日立コンサルティング
不動産関連企業 25歳(女性) 有名私立大卒 日立コンサルティング
大手総合系コンサルファーム 33歳(男性) 有名私立大卒 日立コンサルティング

日立コンサルティング関連 転職情報

日立コンサルティング ファーム情報

日立コンサルティング ファーム情報

日立コンサルティングの概要からコンサルティングサービス、書籍、採用情報などをご紹介致します。

コンサルティング 求人情報

求人情報

戦略から業務IT、人事関連のコンサルティング求人情報です。

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転職成功事例

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戦略コンサルタントとは

戦略系コンサルティングファームをはじめ経営コンサルティングファームの求人情報です。戦略コンサルタント、経営コンサルタントなど企業の全社/事業戦略立案やBPR、その他業務プロセス変革コンサル関連の求人案件を一部厳選してご紹介しています。

戦略コンサルタントとは企業の経営上の課題を明らかにし、解決策を提示し、その実現を支援することが仕事です。
戦略コンサルティングファームによって異なりますが、現在では戦略立案の絵を描くだけでなく、しっかりとの戦略が実現できるよう、クライアント企業に入り込んでコンサルティングサービスを提供するファームも増えてきています。
課題解決においては、コンサルタントのスキルとして、論理的思考能力はもとより、ロジックツリー、仮説思考、ゼロベース思考といったフレームワーク(思考法)を使うのはもちろん、各ファームで蓄積している知見やノウハウ、また解決に必要な情報を集め、チームメンバーで議論をしながら進めて行きます。グローバル案件の場合には日本だけでなく海外オフィスのメンバーとチームを組むこともあり、英語が必要になってくる場面も多くなってきます。
戦略コンサルタントといえば、給与に関しても高水準であり、有名外資系戦略ファームでは中途入社の多い20代後半から30代前半で900~1300万円(+賞与)でやはりコンサルタント=高年収、というのがうかがえます。



戦略コンサルタントだけでなく、ITコンサルタント求人人事コンサルタント求人金融/財務アドバイザリーコンサルタント求人などのコンサルティングファーム求人だけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
ご自分に合う案件をお探しの方や知りたい方は、是非一度弊社までご相談下さい。
コンサル業界出身者のコンサルタントがあなたの転職を無料でサポートいたします!

PRIVATE SEMINAR

まずはキャリア相談会から

コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

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弊社ムービンをはじめて知った方、はじめてサイトに来て頂いた方に、弊社ムービンの転職サービスについてのご紹介と弊社HPの活用方法をご紹介いたします。

20年以上にわたりコンサル業界に特化したご転職支援を行っています。スタッフも少数精鋭でホンモノの人脈・情報を有しております。

コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。

コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント

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