事業会社 転職体験談

外資系コンサル希望・オファー獲得から一転、事業会社へ- 転職体験談 -

当初はコンサルティングファームを目指し転職活動をしていたK・Mさん。ファームからもオファーをもらったものの、事業会社への転職を決意。
なぜ、第一志望のコンサルタントではなく事業会社に決めたのか、K・Mさんの体験談をご覧ください。

名前：K・M（仮名）さん
学歴：私立大学
職歴：MRから大手ヘルスケア関連企業

転職のきっかけ

前職は製薬会社の営業を行う、大手外資系のコントラクトMRでした。
より問題解決力を求められる面白い仕事を目指し、経営に近い仕事や、新規事業に関わりたいと思い、コンサルティングファームを目標に転職活動を開始しました。

上記の目的達成のうえで課題になったことは主に以下の通りです。

  • ターゲット：応募先の優先順位付けの軸をどうするか、理想と現実性のバランスは適性か
  • プロモーション：各社への面接、書類、WEBテスト、ケース演習の対策。限られた時間内での向上
  • オペレーション：「同時期に、上位数社で内定」を取るためのスケジュールの逆算、時間確保

転職課題の解決に向けて

上記の課題の解決に向けて行ったことやエージェントのムービンさんと相談したことなどは以下です。

ターゲット：優先順位付けの軸をどうするか、理想と現実性のバランスはどうか

→【方針や打ち手】 優先順位の2軸は、私は��5年間で経験できる職務、��働く環境、としました。 具体的には、�，箸靴董�業界、戦略に関われる度合い（特に新規事業、M＆A、グローバル案件、事業再生など）、昇進して何年でマネージャーになれそうか。��働く環境として、労働時間や待遇、業界内の強さやチームワーク重視度合い、です。 理想と現実性のバランスは、エージェントの方と話し合いました。自力では客観視に限界があるので。

プロモーション：各社への面接、書類、WEBテスト、ケース演習の対策。限られた時間内での向上

エージェントの方に助けてもらった点は後述します。
それ以外、以下の書籍をざっと走り読みで参考にしました。

◆WEBテスト
SPI、TG-WEB、玉手箱、公務員試験、GMAT等のうち、応募先のテスト種類を先に調べて必要な分だけ。SPI友の会の本など。

◆書類や面接対策
「転職の面接キャリアアピール」松永夏幸。知名度低い本ですが笑、他の応募者と差別化するヒントが多くて、他20冊くらいパラパラ見ましたが一番良質かと思いました。

◆仕事内容理解
「コンサルティングの基本」ムービンの代表の方の本、分かりやすいです。

◆ケース対策
「東大生が書いた　ケース問題ノート」東大ケーススタディ研究会。同シリーズの「フェルミ推定」「ディスカッションノート」も良いです。「過去問で鍛える地頭力」も良いです。逆に「戦略コンサルティング・ファームの面接試験」は、ハーバードの就職支援が書いていますしAmazonでは高評価ですが、私の素人目にも全然MECEではありません。ただ、抜け漏れを指摘する使い方をすれば、実力向上できると思います。

◆フレームワーク学習
「グロービスMBAマネジメントブック」代表的なフレームワークや視点が入っています。1995年の初版が特に良い気がします。著者はスター揃いですしAmazonだと1円で買えます。

◆採用側を理解
「外資系キャリアの転職術」「その一言で面接官に嫌われます」の2冊。かなり採用側の内情を暴露していて良いです。

オペレーション：「同時期に、上位数社で内定」を取るためのスケジュール逆算、時間確保

たとえば10社志望先があったとして、どんな応募スケジュールにし、どこを先に受けるか。
エージェントの方が、採用プロセスの長さなどご存じですし、選考が進んできたら「急いでほしい」「少し待ってほしい」など企業の方と調整してくれました。また最初に、優先順位上位以外の企業で面接し、改良点が見つかりました。

実際の選考

同時期に志望度の高い2社から内定いただきました。外資系コンサルティング・ファームと先進的な事業会社です。
また、2社とも相場以上の好条件を提示してくれました（前職より年収150万円〜250万アップの条件です）。
当初は外資系コンサルティング・ファーム希望でしたが、事業会社に決めました。
理由は仕事内容がビッグデータを扱い医療業界で新しい取り組みをしていける面白さがあるから、そして新規事業の提案チャンスが多いから、会社として成長性、収益性、安定性それぞれ日本トップクラスの数字だから、です。

エージェント比較

エージェントの方は非常に重要と考えておりましたので、ムービンの他10人以上の方とメールやり取りし、5名の方と面談しました。
比較したムービンのメリット・デメリットは以下の通りです。

【デメリット】
・自社でのWEB性格検査によるキャリア相談と適性試験対策は行っていない（これは人材紹介会社I社で行っており、かなり参考になりました）

【メリット】
・面談した5人のエージェントの中でムービンさんが一番、面接対策で直すべきところを指摘してくれました。実際の面接で、その点を聞かれましたので助かりました。
・私の履歴書の弱点と、カバーするためのヒントをご意見いただけました。
・希望すればケース演習を添削してもらえます。回答した2題とも抜け漏れを指摘してくれました。
・理想的な日程でした。結果として、同時期に、希望上位を内定取得できました。
・他社エージェントのように営業的な面がなく、応募者のキャリア満足を考えて行動・発言してくれました。
私を担当してくれたキャリアコンサルタントはとても満足できる対応をしてくれました。
希望を叶える転職ができて良かったです。詳細はムービンにご相談してください。志望先によって適任のエージェントの方がつくと思います。


北林 悠希東京理科大学 理学部卒
大手ヘッドハンティング会社出身

弊社キャリアコンサルタントの北林が担当した転職支援です。 北林が担当した直近の転職支援事例
20代後半 海外大学
日系メーカーから日系コンサルティングファームへ

30代前半 有名私立大学
日系製薬会社から大手監査法人アドバイザリー部門 コンサルタントへ

20代後半 有名私立大学
大手商社から外資系戦略ファーム 戦略コンサルタントへ

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