大手ファーム 転職体験談

メーカーで研究開発職に従事していたAIさん。このままでは自社内でしか通用しない人材になるのではという不安からキャリアを改めて考えるように。
弊社キャリアコンサルタントと、応募書類、Webテスト、面接、ケースなど二人三脚で選考対策を進めていましたが、1社目の面接では緊張で内容もボロボロに...。
しかし、1つずつ弊社とフィードバックを重ねながら進めていき、見事大手日系コンサルティングファームへの転職に成功いたしました。

名前：AIさん（仮名）
年齢：28歳
学歴：有名私立大学
職歴：食品メーカー → 大手日系コンサルティングファーム 　

新卒入社したメーカーで研究開発職に３年半従事していましたが、このままでは自社内でしか通用しない人材になるのではという不安からキャリアを改めて考えるようになりました。
今後どのような仕事をしたいかを考えた際、これまで疑問・もどかしく感じていた自身が関わる事業の戦略策定や根本的な問題の解決を行っていける、プロフェッショナルなスキルを身に着けたいと考えコンサルティング業界を志望しました。

転職サイトに登録し、数人のエージェントの方と面談を行いました。
その中で出会ったのがムービンさんでした。

ムービンさんにお願いしようと思った決め手は、転職後のキャリアについても真摯に考えてくださっていると感じたからです。
手あたり次第募集のある企業に応募するのではなく（そういったエージェントさんも他企業でいらっしゃいましたが…）、どんなことをしたいかをしっかり聞いてくださった上で候補となる企業様を紹介していただきました。

コンサルティング業界のことに詳しくなかったため、ある程度目星をつけた企業候補の選定、企業の概要や特徴をまとめた自作の資料をいただけたのは大変助かりました。

★職務経歴書の作成
まず職務経歴書に書くネタ探しでこれまでの３年半の業務を棚卸しました。自分がやりがいを感じた場面等を改めて自覚することで、コンサルティング業界へのモチベーションが上がる作業でもありました。

内容としては、現職でこれまでに能動的に行ってきた取り組みについて、「どうして行おうと思ったのか？」という動機から記載していきました。 営業のように数字で結果の出る業務は少なく、ぱっと見でインパクトのある経歴書を作るのは難しかったのですが、どんな思考で仕事にあたっているか書くことに努めました。

面接で突っ込んで聞かれた際にも、職務経歴書で自身の思考が整理されていたので、比較的スムーズに伝えることができたと思います。 自身の業務について「どうしたらよりよくなるか？」を考えて実行してきたこと、プライドをもってあたってきたことは面接のフィードバックで評価された印象でした。
コンサルタントになるための履歴書・職務経歴書の書き方 ★WEBテスト
受験するテスト形態の各問題集を１冊ざっくりと解きなおしました。
新卒の時に受けたテスト形態でも、回答のコツやスピード感覚が完全に抜けており、私の場合改めて対策しなかった場合かなり悲惨になっていたと思います。
しっかり対策をしておきたいコンサル筆記テスト（Webテスト） ★ケース面接対策
担当の方から参考図書を教えていただき、まずは読みながらケース面接がどういったものか理解していきました。
ただケース対策については実践あるのみだと感じました。
いくら机上で構造化しても、話してみると筋の通った順番で言えない、シンプルな言葉で伝えられず切れ味がよくない等、言葉にしてみないとわからない問題がたくさん出てきました。
また、対策面談をしていただいた際「それで結局どんなお客さんを想定しているの？」と質問されたときはハッとしました。MECEに考える、インパクトを数字で示す、などの書籍で説明のあったセオリーで頭がいっぱいになり、（今思うと当たり前ですが…）すっかり本質的なことが抜け落ちていたことに気づかされました。
面接官に納得してもらえる考え方ができているか、慣れているエージェントさんに聞いてもらうことはとても大事だと感じました。
「ケース面接」を突破するための対策方法と勉強法 ★面接
「面接前にまとめておいたほうがよいことリスト」をムービンさんから頂き、これまでの、大学入学潤ｵ現職までの経歴を改めて棚卸しました。
面接を受けていると整理しきれていない事柄が多々あると気づかされました。面接後にはフィードバックシートを書き、自分の中で整理できていなかった事柄については次回絶対言えるように、都度整理していくことを行いました。

面接の受け答えにとても苦労しました。
はじめのころは「用意した内容を間違えずに言う」ための頭になってしまい、一言一句思い出しながら言うような答え方になってしまいました。久しぶりの面接ということですごく緊張していたのだと思います。
１社目の面接までに修正することができず、初めての面接はガチガチのボロボロでした。かなり落ち込み、相談したところ、
「文字で整理すると文章で覚えようとする頭になっているのかもしれない。一度図で整理してみたら？」
「とにかく相手と会話をすることを意識して」
とアドバイスいただきました。このアドバイスが私にはすっとはまり、やっと"会話"ができるようになりました。
一度会話ができてからは１社目のような失敗はなくなり、緊張しつつも面接官とのやり取りを楽しいと感じる面接も行うことができました（意見を深めあうようなディスカッションができるようになり良い結果につながりました）。

担当者様には何かのやり方を強制されるということがありませんでした。
私がうまくいかないことを相談すると、そのたび私に合った解決策を一緒に考えてくださいました。
自分のペースを崩すことなく最後まで走れたのはムービンさんの指導のおかげだと感じております！ありがとうございました。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。