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【人材紹介経験を活かす!】アクセンチュアの人材・組織コンサルタント採用中!

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アクセンチュア

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募集要件

会社概要

世界最大級の総合系コンサルティングファーム。戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り「end−to−end」で顧客に対して目に見える成果を提供する。
今回、人材・組織コンサルタントポジションでの募集です。

会社概要

世界最大級の総合系コンサルティングファーム。戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り「end−to−end」で顧客に対して目に見える成果を提供する。
今回、人材・組織コンサルタントポジションでの募集です。

ポジション

コンサルタント(人材・組織)

ポジション

コンサルタント(人材・組織)

役割概要

経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っていただきます。

【PJT事例】
・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援)
・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・社内人材の再活性化戦略で示達人材育成戦略立案・実行支援・若手社員育成プログラムの企画、実行支援

役割概要

経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っていただきます。

【PJT事例】
・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援)
・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・社内人材の再活性化戦略で示達人材育成戦略立案・実行支援・若手社員育成プログラムの企画、実行支援

要件

・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験もしくは
・人事、人材育成領域における高い専門性
・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

要件

・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験もしくは
・人事、人材育成領域における高い専門性
・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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会社概要

世界50か国200都市以上、従業員70万人以上を擁する世界最大級のコンサルティングファーム。2001年からアンダーセン・コンサルティングが改称。
「ストラテジー&コンサルティング本部」、「ソング(旧インタラクティブ)本部」、「テクノロジーコンサルティング本部」、「オペレーションズ本部」、「インダストリーX本部」の5つのサービス領域で幅広いコンサルティングサービスとソリューションを提供している。世界統一の方法論と人材を提供することで、常に世界のベストプラクティスを提供。東京オフィスのクライアントは日本国内の業界トップ3クラス、グローバル企業が多いのも特長的。

社名アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd)
代表 江川 昌史
グローバル:ジュリー・スウィート(Julie Sweet)
従業員数 国内:国内:約25,000人(2024年6月1日時点)
資本金3億5千万円
所在地(日本オフィス) 赤坂インターシティAIR
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR(受付: 8F)

赤坂インターシティ
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ(受付: 14F)

アクセンチュア・イノベーション・ハブ 東京
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル(受付:8F)

東京ソリューションセンターイヌイビル・カチドキ(Inui Building Kachidoki)
東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ(受付:12F)

東京ソリューションセンター 晴海アイランド トリトンスクエア(Harumi Island Triton Square)
東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW(受付:13F)
東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ(受付:4F)

みなとみらいオフィス
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル(受付:9F)

関西オフィス
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル(受付:7F)

アクセンチュア・イノベーションセンター北海道
北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号 白石ガーデンプレイス(受付:4F)

アクセンチュア・イノベーションセンター福島
福島県会津若松市東栄町1-77 会津若松市 ICTオフィスビル(スマートシティAiCT)

アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡
福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル(受付:4F)

アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本
熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル

アクセンチュアの強み・特徴

アクセンチュアの強み・特徴

アクセンチュアの強みはなんといっても世界最大級を誇る従業員を抱えるファームであること。グローバルネットワーク力を通じ、最適な業界ノウハウ、スキルセット、次世代テクノロジーを適用することができ、常に最新かつ先進的なコンサルティングテーマを扱っていることでしょう。
また、最上流の戦略から業界知見に特化したファンクションを擁し、且つテクノロジーからオペレーションまでカバー、コンサルティングを提供した後もアウトソーシング部隊での保守運用も行える総合力も大きな強みとなっています。
実績としてもGlobal 100企業のうち91社がアクセンチュアのクライアントであり「世界で最も賞賛される企業」に18年連続で選出されるなど多方面で評価されています。

徹底して「人」にレバレッジをかけており、成果を出そうと努力しているメンバーに対しては、惜しみなく投資をする社風。
E-mailはもちろん、インスタントメッセンジャーや社内SNSなどがグローバルに完備しており、例えば、社内SNSで「こういうことを知らない?」と質問すると、短時間で誰かしら知見を持ったメンバーが回答をくれる仕組みがある。
また、業務上実質的なヘッドクォーターは存在しておらず、アメリカの会社、ヨーロッパの会社というわけでもなく、グローバルな組織体として同じ理念を持ってアクセンチュアのコンサルタントは働いています。 具体的には以下6つのコアバリューという共通の価値観があり、世の中に新しいものを生み出して、次の時代を切り開いていこうというようなマインドが根付いています。

アクセンチュア 転職体験談

総合系ファーム

新卒メーカー入社3年目、コンサルタントへの転職

年齢:26歳
前職:電気機器メーカー

戦略コンサル

2回目の転職、コンサルティングファームへの挑戦

年齢:30歳
前職:不動産関連企業

戦略コンサル

1次面接でことごとく不採用。大逆転で戦略コンサルタントに転職成功

年齢:29歳
前職:外資系エネルギー企業

戦略コンサル

新卒1年目でアクセンチュアへの転職を決意しコンサルタントへ

年齢:23歳
前職:大手IT・メディア系企業 営業

アクセンチュア 転職成功事例

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先
交通・インフラ企業 27歳(男性) 国立大卒 アクセンチュア 戦略
Big4系FAS 29歳(女性) 有名私立大卒 アクセンチュア 戦略
ITベンチャー企業 25歳(女性) 有名私立大卒 アクセンチュア 戦略
医師 29歳(男性) 国立大卒 アクセンチュア 戦略
大手制作会社 32歳(男性) 有名私立大卒 アクセンチュア 戦略
機械メーカー 26歳(女性) 国立大卒 アクセンチュア(関西オフィス)
消費財メーカー 28歳(女性) 国立大卒 アクセンチュア(小売)
素材メーカー 29歳(女性) 国立大卒 アクセンチュア(人事コンサル)
飲料メーカー 32歳(男性) 有名私立大卒 アクセンチュア(デジタル)
メガバンク 25歳(男性) 有名私立大卒 アクセンチュア(CRM)
独立系Sier 29歳(男性) 有名私立大卒 アクセンチュア(テクノロジー・金融領域)
官公庁 32歳(男性) 有名私立大卒 アクセンチュア(公共)

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