NECはコンサルティング事業の本格強化に乗り出し、ITベンダーから“課題解決型のパートナー”へと進化を遂げようとしています。
デジタル社会の進展に伴い、企業や自治体は単なるシステム導入ではなく、経営戦略や業務改革の上流から伴走できる支援を求めるようになっています。
そうしたニーズに応えるべく、NECはスマートシティや官公庁DX、製造業・金融業界向けのコンサルティングサービスを拡大中。テクノロジーと社会課題解決を融合させたNEC独自のアプローチはコンサルキャリアを目指す中でも大きな魅力かと思います。
ここではNECのコンサル事業がなぜ今注目されているのか、その背景や注力分野、他採用動向、さらにはおすすめ求人案件ををご紹介していきます。
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コロナ禍以降、企業や自治体におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)の需要が爆発的に拡大しています。これはまだまだ続くとみられ、これまでITインフラやシステム構築を主軸にしてきたNECにとって、クライアントの「IT導入支援」から「経営戦略支援・業務変革」までを一気通貫で支援するニーズに応えることは自然な流れかと思います。
多くの企業が、システム導入ではなく、ビジネスモデルそのものを見直す支援を求めており、NECはこのトレンドに対応すべく、コンサルティング事業の本格強化に踏み出しています。
またNECの大きな強みとして「End to Endのサービス提供」という点が大きいです。コンサルティングを起点に戦略構想策定から実装・運用までをクライアント企業と一緒に伴走することで強力なDX推進が可能となっています。
社内の技術者を活かすことで「デバイス、アプリケーション、インフラの開発ロードマップを見据えたうえでコンサルする」ためとNEC 取締役 代表執行役社長 兼 CEOの森田隆之氏は語っており、
NECの世界トップクラスの技術/ソリューション、さらにはグループ企業である経営コンサルティングファーム「アビームコンサルティング」とも連携してして進めていくことで短期間で高品質のコンサルティングを提供可能となっている。
2025年度に売上3兆5000億円を掲げるNECの中期経営計画の中で「コンサル事業」は中核を担っており、2022年度に黒字に転換し2400億円を計上、2025年度には5700億円へと拡大するため、生成AI活用と合わせてコンサル人材を1000名育成し体制を強化しています。
キーポイントとしている「コンサルティング起点」
各業界に精通したコンサルタントと技術者・研究者が連携し、先端テクノロジーの活用を見据えた戦略構想の策定から支援。特にNECは2023年5月から国内グループ各社に社内向け生成AIサービスを展開。そのノウハウを基に、顧客企業に対して生成AIを活用したDXサービス提供へと繋げています。
NECのコンサルティング領域は、NEC単体だけでサービス提供するわけではなく、グループ会社である「NECソリューションイノベータ」や「NECネッツエスアイ」、「アビームコンサルティング」など複数社が連携することで総合力を活かした提案体制となっています。
新規事業開発
デザイン思考を用いて新規事業や業務改革を実現
データドリブン経営
戦略策定から運?までの総合?援を?い、お客様の価値創出と収益拡?を実現
CX(顧客体験)変革
リアルとデジタル両方の顧客接点をつなぎ、新たな顧客体験や価値を実現
DX人材育成
「組織・風土変革」、「教育・実践、定着」までトータルサポート
業務変革
サプライチェーンの最適化、ものづくりの強化、多様な業務の自動化・効率化を支援
ものづくり
最先端のデジタル技術に対する知見・豊富な革新実績に裏付けられた手法をベースに、ものづくり変革を支援
セキュリティ
多岐に渡るセキュリティリスクの極小化に向け、経営的な視点で、高い専門性に基づいたコンサルティングサービスを提供
ソフトウェア開発革新
デジタルトランスファー、IoTサービスを見据えたシステム・ソフトウェア開発革新を支援
幅広い業界においてコンサルティングを提供しています。
・官公庁・自治体(行政DX、スマートシティなど)
・金融(地方銀行、信用金庫などを含む)
・製造業(IoT活用、生産性向上支援など)
・医療・ヘルスケア(電子カルテ、地域医療連携)
・教育・防災(ICT教育、防災DXなど)
2024年には、さらにコンサル事業を加速するために戦略コンサルティングから実装・定着までEnd to Endで解決し、社会の変革を行う新しいDXブランド「BluStellar(ブルーステラ)」を立ち上げました。
コンサルタント拡充においてはNEC社内に500名を超える戦略コンサルタント、さらにはグループでも1万人を超すDX人材が在籍していること、
個別対応していたシステム開発機能を実現する部品を共通化しプラットフォーム化、
さらにNEC内のDX人材の職種を再定義し人材育成をすすめる
これら3軸を進めることでより高水準のサービス提供が可能になるということで、これらの取り組みの全体像を「BluStellar(ブルーステラ)」と名付けました。
NECの強みはハードウエアとソフトウエア、ネットワークに関する経験と知見です。これらの領域をまたがった技術を組み合わせクライアントニーズに基づいて提供するサービス、SI事業は主力事業としてありましたが、
課題の複雑化やニーズの多様化、人材不足から限界があるということで、この「BluStellar(ブルーステラ)」は生まれました。
いわゆるコンサルティングファームは、グローバルなナレッジと高度な課題解決力を武器に、戦略・業務・IT領域を横断的に提供していますがNECの強みは加えて「テクノロジーと現場に根差した提案ができる点」にあります。
また上流から下流まで一気通貫でコンサルタントが入っていくことも大きな特徴です。工程において一つのプロジェクトが終わったら次のチーム、部門が担当していくスタイルではないため、伴走まで関わっていけることはクライアント企業だけでなく、中で働いているコンサルタントにとってもやりがいを感じるかと思います。
やはりあとはなんといっても世界トップクラスの自社技術を数多く持っていて、それらソリューションも含めて提案できる点でしょう。
特に最近では生成AIやセキュリティにも力を入れており、DXに関連したサービス提供の幅・質ともに広がっています。
・NEC自らを”クライアントゼロ”と位置付けて実行してきた変革実績と専門家集団のノウハウ・ナレッジを融合し、スピーディーかつ実践的なコンサルティングサービスを提供することができる
・構想策定段階から、同じビジネスユニットに所属するAIやデータ分析の専門家と協働し、技術的により実現可能性が高く、且つ高付加価値を提供できる施策を提示することができる
・NECのソリューション提供力、システム構築力をもって、システム導入フェーズにおいても、お客様に寄り添い最後まで見届けることができる
・コンサルティング部門はキャリア入社が多く、会社や仕事の早期キャッチアップの仕組みも充実しており、すぐに実力を発揮することができる
NECは今、テクノロジー企業から、価値を提案するコンサルティング企業へと大きく舵を切っています。技術力と実装力を土台に、社会全体を変えるビジョンを描ける企業として、他社にはない独自のポジションを築きつつあります。
NECのコンサルティングに興味がある方、キャリアの次の一歩を考えている方は、今がまさに絶好のタイミングかもしれません。
広告代理店 20代 男性
広告代理店からの転職になります。NECには、他社にないAI技術やデータ活用ノウハウがあり、それに加え前職での実績を活かして、多彩なDXの取り組みを推進していけるという点に魅力を感じ、転職を決意しました。現在、様々なイノベーションに接して、刺激ある毎日を過ごしています。
元商社(物流担当) 20代 男性
お客様の課題解決、革新のために最適な『コンセプト』・『フレーム』・『手法』を提示するのがこの仕事ですが、お客様との議論を通じお互いに刺激し合い、日々新しい考え方・視点が生まれてくることに、日々魅力を感じています。
元:メーカー(営業、事業企画) 30代 女性
前職でビジネスコンサルに関するベーススキルは取得できましたが、そのノウハウを実際の現場で活かすことで経験の幅を広げたいと考え、転職しました。 NECにはコンサルティング手法が蓄積されており、研修も充実している上に、幅広く多数のお客様を相手にできるフィールドがあります。
元:メーカー(企画) 30代 男性
単なるコンサルティングにとどまらず、製品開発、SI構築、保守運用まで一連の対応がグループ内で可能であるため、クライアントに対して、トータルでのソリューション提供ができる点が強みです。顧客企業の業務改革が目の前で遂行されるので企業の変化を実感することができます。
元:メーカー(企画) 20代 女性
転職を考えたのは、前職での経験を活かしつつ、さらに上流の事業立案、事業設計に関わりたかったから。コンサルティングの手法は入社してから学びました。NECの強みは、メーカーゆえの総合的な実現力だと思っています。
元:メーカー(企画) 20代 男性
前職では業務改革プロジェクトを立ち上げ、大きな成果を残しました。「独学で培った業務改革に関するスキルやノウハウをコンサルタントという立場で応用してみたかった。」というのが転職の動機です。NECは、組織が大きいだけにいろんなスキルを持った人がいて、本当に刺激的です。
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NECのコンサルタント求人を一部抜粋してご紹介します。
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