コーポレイトディレクション（CDI）インタビュー【CDIでの働き方：採用・育成方針、アサインメント】パートナー占部氏

CDIの特徴
CDIでの働き方：プロジェクト事例
CDIでの働き方：採用・育成方針、アサインメント
今後、CDIが目指していくこと
CDIが求める人材像

※役職・肩書、インタビュー内容は、本インタビュー時のものになります。

CDIでの働き方：採用・育成方針、アサインメント

movin:

採用や育成について、教えていただけますか。

占部様：

我々は「採用」ではなく「参画」という言葉を使っています。志を同じにする同士が、CDIという集団に参画するというようにとらえています。そのためにはお互いの価値観がしっかり合うことが重要であり、経営幹部であるパートナーやプリンシパルが、それぞれ育成の責任を持って決定する、という方針で行っています。弟子を採る感覚に近いかもしれません。入社後は、なるべく自分のプロジェクトにアサインして一緒に仕事をしていきます。仕事のやり方を教えるというよりも、プロジェクトに臨む姿勢や、試行錯誤している姿を見せながら自らが成長する機会を与える形にしています。

movin:

後ろ姿を見せていく。本当に職人のようですね。研修制度や育成についてはいかがでしょうか。

占部様：

入社時の研修や勉強会などもありますが、基本的にはOJT(On-the-Job Training)です。自分の目で見て、自発的に考え、実際にプロジェクトへ参加していくことで、身につけていきます。職人の仕事と同じです。
CDIではコンサルティングファームでよく言われるUp or Outではなく、中期的に育成していくことを、CDIの方針としています。多数採用して、そこから数名残れば良いというやり方ではなく、厳選して採用し、全員がマネージャーになってもらいたい。という意気込みでやっています。そのため、入社する人には、厳しい世界に飛び込む覚悟、成長意欲と前向きなファイティングポーズを取り続けることを求めます。意欲がある人には機会を与えますし、しっかりフォローもします。お互い自立した関係の中で、結果的に人が育つ、そんな場でありたいと思っています。

movin:

独自の採用方式や、育成の考えに、強いこだわりを感じます。

占部様：

そうですね、CDIの創業のころから我々の存在意義として「創造的な問題解決」と「創造的な人材開発」を掲げています。その思いは今も変わっておらず、どのように人材を開発し、育てていくのか、これもCDIの大事なミッションとして取り組んでいます。

movin:

ありがとうございます。Up or Outではない、ということですが、どのようなステップ・アップをしていくイメージでしょうか。

占部様：

仕事を獲得する行動や、自分でプロジェクトを作り上げ、実行することに、早い段階からチャレンジすることを推奨しています。その際、周りのスタッフもフォローし、CDIとしても支援します。Up or Outではない分、やる気や行動力によって差がつきますし、自らやりたいことがあり、行動できる人には、早く成長できる環境です。中には早々にマネージャーになり、どんどん活躍していく人もいます。

movin:

プロジェクトのアサインや進め方について紹介いただけますか。

占部様：

メンバーアサインについては、基本的にプロジェクトを獲得した人が、一緒にやりたいスタッフへ声をかけます。一つのプロジェクトで、だいたい3～5名のチーム構成です。日頃から「私はこういう案件、テーマをやりたい」「誰々と仕事したい」など、発信をしていると、優先的に声をかけられやすいです。案件ベースでメンバーを決めますので、多様な業界やテーマに関われますし、様々なメンバーの考えに触れることができます。

movin:

一人のパートナーのもとでのみ案件を行うのではなく、社内の中で様々な人と組み、多様な案件に触れる機会があることは、とても良い環境ですね。

占部様：

裏返すと、毎回ゼロから学ばないといけないので、とても大変です。ただ、特にキャリアのはじめの方には、なるべく様々なテーマや考え方に触れることが、成長の近道だと感じます。

今後、CDIが目指していくこと

movin:

これから、CDIが目指していくことがあれば教えていただきたいです。

占部様：

CDIは、同じ志を持つ人が集う場でありたい、これはずっと変わらない思いです。CDIは、それぞれやりたいことを持った人が集まり、生き生きと働いて活躍するためのプラットフォームとして存在しています。CDIとしてこの分野を強くしたい、CDIを拡大していきたい、などは考えていないです。活躍できる場を、常に用意しておきながら、更に同じ志を持った人がどんどん集まり結果的にその輪が大きくなって欲しいと願っています。結果として、CDIに所属するメンバーが、各々活動していく中で、様々な分野で社会的な問題を解決し、インパクトを与えている、そんな姿が理想です。

movin:

占部様個人が興味のあるテーマや目指しているところがありましたら、教えてください。

占部様：

私個人としては、日本において新しい会社が育つような世の中にしたいと、日頃から思っています。私のライフワークとして15年以上、インターネット関係の会社が成長していくサポートしてきました。新しい会社が育って、日本の中で大きな一つの産業が生まれる、そこの役に立てればと思います。
もう一つは、リーダー育成に取り組んでいきたいです。日本の社会において、リーダーやマネジメント層のレベルアップが更に重要になってきていると感じます。例えば、クライアント企業と一緒にプロジェクトを進めていく中で、マネジメント層に何らかの気づきを与え、自ら考えて動き出してくれることがあります。CDIの持つ、人を育てる力や、気づきを与える力を活かし、リーダー育成や人材開発に乗り出していきたいです。

CDIが求める人材像

movin:

それでは、最後に求める人材像についてお話し頂けますでしょうか。

占部様：

CDIは、答えのない問いに向き合う覚悟と強い意志を持った人に、ぜひ参加頂きたいです。考える、何を考えるべきかを考える、最後まで粘り強く考える、それが私たちの仕事です。社会に自分なりの価値を見出したい、課題を解決したいなど、強い思いを持っている人には、きっと良い成長の場になります。

movin:

ありがとうございます。CDIのスタッフの皆さまは、コンサルティングをするだけではなく、組織や会社に参加しているチームのような印象があります。

占部様：

そうですね、スタッフで組織を自主運営している感覚があります。サークルをイメージしていただくとわかりやすいかもしれません。コンサルティングをやりたい人が自主的に集まり、そのために必要なCDIの運営業務も分担してやっています。バックオフィスの担当者もいますが、コンサルタント自ら運営業務をやる事で、自分たちらしい人事制度やナレッジマネジメントのあり方、新しいテーマなどをみんなで考えて提案していくカルチャーが根付いています。その方が、CDIへの愛着も湧きますし、何より働いていて楽しいですよね。このような組織文化が好きな人には合っていると思います。

movin:

最後に、占部様が働きたい人のイメージを教えてください。

占部様：

少し抽象的ですが、諦めの悪い人です。コンサルティングには、絶対の解がないので一旦出した答えでも最後まですごく悩みます。クライアントへ報告の直前であっても、この結論で本当に正しいのだろうか、もっと良くできるのではないかと最後の最後まで粘ります。そして、その最後の一踏ん張りが、大きくクオリティに差をつけるところなのです。物事に対して、最後まで諦めずにしっかりと向き合える人は、ぜひ一緒に働きましょう。

movin:

本日はどうも、ありがとうございました。

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経営共創基盤（IGPI)パートナー・マネージングディレクター塩野氏

NTTデータ経営研究所人事部長野々山氏

デロイトトーマツコンサルティング SCMパートナー金澤氏

2026年2月5日（木）19:00-20:15 締切：2026年1月23日（金） ベイン・アンド・カンパニーキャリアセミナー 外資戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーにてキャリアセミナーが開催されます！経営戦略コンサルタントに興味をお持ちの方はぜひご参加ください！

2026年2月14日（土）　12:30-18:30　締切：2026年2月9日（月）18:00 ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部Technology & Amplifyプラクティス 1day選考会 ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部であるTechnology & Amplifyプラクティスにて1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

2026年2月4日(水) 18:30-19:30（予定）申込締切：2026年2月2日(月) 12:00 アーサー・D・リトル（ADL）エネルギー・ユーティリティ領域キャリアセミナー 戦略コンサルティングファームのアーサー・D・リトル・ジャパンエネルギー・ユーティリティ領域においてオンラインキャリアセミナーが開催されます。

2026年1月31日(土)　10:00-15:30　締切：2026年1月23日（金） 12:00 アクセンチュアソング中途採用向け採用セミナー＋選考会 アクセンチュアソングにて中途向け採用セミナー＋選考会が開催されます。アクセンチュアの仕事をもっと知りたい方、情報収集中の方、キャリアに悩んでいる方などぜひご参加いただければと思います。

2026年2月17日（水）19:00-21:00　締切：2026年2月9日（月） 経営共創基盤（IGPI）会計士向けキャリアセミナー 経営共創基盤（IGPI）にて会計士向けのセミナーが開催されます。当日はIGPIで活躍する若手会計士に焦点を当て、若手会計士がIGPIにおいて経験できる業務のご紹介とパネルディスカッションを実施いたします。

2026年1月29日（木）18:00-19:30 締切：2026年1月26日（月）18:00 合同会社デロイトトーマツ（旧デロイトトーマツコンサルティング） CB&T キャリアセミナー デロイトトーマツコンサルティング（DTC）CB&T（消費材、小売・流通、航空運輸・ホスピタリティ・サービス領域）部門にてキャリア説明会を開催することとなりました。

2026年2月7日(土) 締切： 2026年1月30日（金） 合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社 Digital部門 1day選考会 BIG4FAS最大の人員を誇る、合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社にて、休日選考会を2026年2月7日（土）Digital部門にて実施予定です。

2026年1月27日（火）　19:00-20:30 締切：2026年1月21日（水） 合同会社デロイトトーマツ CG部門キャリアセミナー 合同会社デロイトトーマツ CG（中央省庁、社会保障制度改革、行政DX推進領域）部門が、候補者向けキャリアセミナーを開催します。

2026年1月28日（水）19:30-20:30 締切：2026年1月26日（月） 合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社 Digital部門　キャリアセミナー 合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社 Digital部門が、候補者向けキャリアセミナーを開催します。

2026年1月24日（土）締切：2026年1月16日（金）18:00 合同会社デロイトトーマツ IT・SJ部門 1day選考会 このたび、合同会社デロイトトーマツでは、Infrastructure, Transport Security Justice運輸・物流・社会インフラ・国家安全保障領域） Industry Public（ITSJ）を対象とした候補者様向けの1day選考会が実施されます。

2026年1月28日（水）19:00-20:00 締切：2026年1月23日（金） デロイトトーマツコンサルティング（DTC） Region Unit キャリアセミナー&座談会 デロイトトーマツコンサルティング（DTC） Region Unit キャリアセミナー&座談会が開催されます！応募意思不問・書類選考なしでご参加いただける形式となっております。

2026年2月14日（土）10:00-13:00 締切：2026年2月4日（水） 合同会社デロイトトーマツ ET&O Unit 1day選考会 合同会社デロイトトーマツ ET&O Unitで1day選考会が実施されます。当日は、１日で最終面接まで実施予定となっており、普段お忙しい皆様におかれましてもクイックに選考を進めることが可能となっております。

2026年1月29日（木）18:30-20:00　締切：2026年1月23日（金）12:00 PwCコンサルティング AI Analytic/経営管理DX(EPM)/データアーキテクチャキャリア座談会 今回、PwCコンサルティング Technology & Digital Consulting部門DAX　キャリア座談会が開催されることとなりました。カジュアルな内容ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

2026年1月21日（水）19:00-20:00　締切：2026年1月14日（水） PwCコンサルティング ETC-ES SAPチーム女性向けキャリアセミナー PwCコンサルティング ETC-ES SAPチームが女性候補者様向けキャリアセミナーを実施いたします。カジュアルに参加いただける内容となっておりますので、PwCに興味のある方、具体的に転職を考えていない方もぜひご参加ください。

2026年2月9日(水) 19:00 - 20:00　締切：2026年1月28日(水) PwCコンサルティング IMA-Auto キャリアセミナー PwCコンサルティング IMA-Autoチームが自動車業界×グローバルで活躍を志望される方に向けたセミナーを実施いたします。

2026年2月4日（水）19:00-20:00　締切：2026年1月29日(木)12:00 PwCコンサルティング EU＆R部門説明会（東京） PwCコンサルティングのEnergy, Utilities & Resources(エネルギー・資源・鉱業・素材・化学事業部)部門の候補者様向け説明会が、オフィスおよびオンラインのハイブリッドで開催されます。

2026年1月26日(月) 19:00-　締切：2026年1月22日（木） KPMGコンサルティング TRS部門候補者向けセミナー KPMGコンサルティングにて、Technology Risk Services（TRS）部門におけるキャリアをより深くご理解いただくためのオンライン採用セミナーが開催されます。

2026年2月7日（土）　締切：2026年1月30日（金） KPMG FAS　Corporate Finance部門 1day選考会 KPMG FAS Corporate Finance（CF）部門で1day選考会が実施されます。当日は、１日で最終面接まで実施予定となっており、クイックに選考を進めることが可能となっております。

2026年1月31日（土）　締切：2026年1月23日（金） KPMG FAS T&R (事業再生アドバイザリー)部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」で1day選考会が開催されます。今回はT&R (事業再生アドバイザリー)部門の選考会です。

①2026年1月20日(火) 19:00-20:30②2026年2月16日（月）19:00-20:30　締切：①2026年1月13日（火）②2026年2月9日（月） KPMGコンサルティング Technology Risk Service 女性向けキャリアセミナー KPMGコンサルティング Technology Risk Serviceと複数企業にて女性向けキャリアセミナーが開催されます。セキュリティ・データ領域に興味がある女性はぜひこの機会をご利用ください。

2026年1月24日(土) 10:00-18:00 締切：2026年1月16日（金） 18:00 アビームコンサルティング DT-BU/Technology Transformationセクター 1日選考会 アビームコンサルティングのDigital Technology BU/Technology Transformationセクターにて一日選考会が開催されます。

2026年1月28日(水) 19:00-20:00 締切：2026年1月26日（月） 12:00 アビームコンサルティング Artificial Intelligence Leapセクターキャリアセミナー アビームコンサルティングのArtificial Intelligence Leapセクターにてキャリアセミナーが開催されます。

2026年2月7日(土) 10:00-18:00 締切：2026年1月30日（金） 12:00 アビームコンサルティング金融プラットフォーム　A&Fセクター 1Day選考会 アビームコンサルティングの金融プラットフォーム　A&Fセクターにて1Day選考会が開催されます。

2026年1月24日（土） 13:00-14:00 説明会/14:30-20:30 選考会　締切：2026年1月20日（火） 15:00 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC) 1Day選考会 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)のデジタルイノベーションBU（ビジネスユニット）にて1Day選考会が開催されます！

2026年1月22日（木）19：00-20：00,3月19日（木）19：00-20：00　申込締切：各開催日3営業日前 EYSC TC- Digital Platforms & Transformation キャリアセミナー このたび、EY Japan Consultingの基幹業務を担うテクノロジーコンサルティングチーム（SAP領域中心）にて、説明会を開催いたします。SAPや基幹システムのご経験をお持ちの方に、ぜひ積極的にご参加いただければと思います。

2026年1月29日（木）19：00-20：00　申込締切：2026年1月26日（月） EYSC TC-AI&Data キャリアセミナー EYSC AI&Dataチームがセミナーを実施いたします。EYSCの概要やAI&Dataチームの取り組み、実際の案件事例・中途入社メンバーの活躍事例などを中心に、当日はパートナー・シニアマネージャー・マネージャーも参加し、個別相談会（少人数グループ）も実施予定です。

2026年1月22日（木）　19:00-20:00　申込締切：開催日3営業日前 EYSC TC-Technology Strategy & Transformation キャリアセミナー 応募意思不問です！BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください！

2026年1月21日（水）18:00-19:00 締切：2026年1月19日（月） フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ） FSチーム（金融）キャリアセミナー 製造業向けコンサルティングに興味のある方必見！応募意思は問われませんので、フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）にご興味のある方は是非ご参加ください！