IT系ファーム 転職体験談

新卒で大手SIerに入社し、気づけば5年。安定した環境の中で少しずつ芽生えた「このままでいいのか？」という違和感が生まれたという鈴木さん（仮名）。エンジニアとしてのキャリアからコンサルへの転職を決意するまでの葛藤と挑戦、そしてまさかの“マネジャー即戦力評価”という転職活動を振り返って頂きました。

名前：鈴木さん（仮名）
年齢：28歳
学歴：私立大学　理系学部卒
職歴：大手SIerのプリセールス → 外資系コンサルティング会社のCRMコンサルタント

私は私立大学の理系学部を卒業後、国内の大手SIerに新卒で入社しました。就活当時は、研究室の友人がコンサルファーム志望で、説明会や「鬼詰め面接」の武勇伝をよく聞いていたものの、自分には無縁な世界だと感じていました。 経営や英語への関心が薄かった私は、当時の志望動機も「ドメスティックな会社で研究職でもできればいいな」くらいの、どこかぼんやりとしたものでした。

実際に入社した会社は、いわゆる“ITゼネコン”と揶揄される大手SIer。新人時代は大規模プロジェクトの一メンバーとして手を動かしたり、プロジェクトリーダーのサポート役として顧客対応を任されたり、いわゆる雑務中心の日々を送っていました。 最初に描いていた「技術を極める仕事」とは少し違うなという違和感も、徐々に積もっていったのを覚えています。

入社から5年が経った頃、営業企画部門に異動となり、自社CRM製品の拡販に携わることに。資料作成や役員会議のサポートなどを通じて、ようやく“ビジネス寄り”の業務にも触れるようになりました。 とはいえ、下には後輩がいない環境で、年上の先輩たちにこき使われ、雑務は尽きず…。体力的にも精神的にもハードな日々でしたが、不思議と仕事自体は面白く、そこそこ充実していました。

ただ、ふとした瞬間に「このままこの会社にいて、自分は将来どうなっていくんだろう」と考えることが増えてきました。安定はしている。でも、退屈。 どこかで物足りなさや漠然とした焦りのような感情が湧き上がってきて、「ちょっと外の世界をのぞいてみたい」という怖いもの見たさにも似た好奇心が芽生え、ムービンに登録することを決めました。

ムービンを利用したのは、友人が以前にお世話になったという話を聞いていたからです。初回面談では、担当の方が2時間以上かけて私の話をじっくりと聞いてくれました。正直、当時の私は「自分が何をしたいのか」さえ明確には分かっていなかったのですが、モヤモヤした思いを言葉にするうちに、「このまま流されるようにキャリアを続けていくのは嫌だ」「もう少し主体的に働きたい」といった感情が浮き彫りになっていきました。

「だったら、コンサルタントとしてバリバリやってみない？」という提案に、最初は驚きつつも、なぜかスッと「そうですね」と答えている自分がいて、その反応に自分でも驚きました。

唯一の不安は、「自分の経験が通用するのか？」という点でした。職務経歴書の添削を何度も受けながら、自分のキャリアを言語化するプロセスを通じて、「意外とやってきたことは評価されるのかもしれない」と思えるようになりました。

最初の面接は、シニアマネージャーやパートナーからの鋭い質問攻め。少し面食らいましたが、自分が関わってきたプロジェクトを一つ一つ丁寧に説明していくと、思った以上に手応えを感じました。

その後、ムービンの担当者からのフィードバックで「先方から“ハッキリ申し上げて、即戦力です”との評価をもらっています」と伝えられた時は、さすがに驚きました。SIerのプリセールスとコンサルの仕事は全く別物だと思っていましたが、役割の本質はかなり近いとのこと。その言葉を聞いて、少し誇らしい気持ちにもなりました。

さらに選考が進む中で、担当から「実は、マネジャーでオファーを出す方向で進めている」との相談がありました。最初は「え、マネジャー？いきなり？」と動揺しましたが、会社側の事情として、入社時期によって昇進タイミングに影響が出ることもあり、「なら最初からマネジャーとして頑張るか」と腹を括ることにしました。

最終的にマネジャーでのオファーを受けたのは、実は大学時代の同期が同ファームにプロパーで入社しており、「彼らに負けたくない」という気持ちが強かったからです。同じ土俵に立てるなら、全力でぶつかってみたい。期待されているなら応えたい。それが、転職を決意した本当の原動力だったのかもしれません。

英語は相変わらず苦手ですが（笑）、これから頑張っていきます。何よりも、自分の可能性を信じて挑戦する気持ちが持てたのは、ムービンのサポートがあったからこそです。特に最終フェーズでの細やかな調整や、企業との交渉力には頭が下がります。

転職は不安との戦いですが、誰かが背中を押してくれるだけで世界はガラッと変わります。「今のままじゃ物足りない」「もっと成長したい」と思っている方には、ムービンのようなプロの支援をぜひおすすめしたいです。自分では見えなかった可能性に気づかせてくれる。そんな存在に出会えたことを、私は本当に感謝しています。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

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