IT戦略コンサル 転職体験談

IT戦略コンサルの必要性 - 転職体験談 -

弊社サービスを活用され外資系メーカーSEから"IT戦略コンサルタント"への転身を成功された原さん(仮名:31歳)の転職体験談です。

名前:原さん(仮名)
年齢:31歳
学歴:有名国立理科系大学院卒
職歴:外資系メーカーSEを経て、2002年 "IT戦略コンサルタント"として中途入社

転職の背景

私は理科系大学院修了後、外資系大手ハイテクメーカーにてSEとして 5年間勤務していました。メーカーの強みで、自社のブランド力とすぐれた製品群により常に最新の技術にふれることができ、またそれをお客様にご提供できることに満足していましたが、そのうち以下がフラストレーションを感じるようになってきました。

  • お客様のご要求を必ず自社製品で解決しないといけなかったこと。
  • 世の中に必要なITインフラは大体そろった。
  • 今後は、それをユーザ企業がどのように管理し、自社のビジネスの発展に役立てるかを考える時代ではないのだろうか、という疑問が生じてきたこと。

つまり、『ベンダーフリー』の立場から、『提供者の論理ではなく利用者の論理』に基づき、『ITのあるべき姿』を提言できる仕事をしたいと考えるようになっていました。

活動開始からオファーまで

しかし、自分はどうなりたいのか、何を武器にしたいのか、何が武器といえるのか、自分が想定しているお客様とは何なのか、一切が不明確なまま数ヶ月が経過、この間コンサルティングの業界本を読んだり、転職関連のウェブサイトを参照する等していましたが、なんら有効な成果はあがっていませんでした。

ムービンさんとの出会いのきっかけは、そんなある日、ウェブで『コンサルタント』・『転職』といったキーワードで何気なく検索していたところひっかかっただけ。
早速メールを送ったところ、すぐにご丁寧なお返事をいただき、以後、転職エージェントとキャンディデートという関係ではなく、むしろカウンセラーとカウンセリーという関係でのお付き合いが始まりました。本レポートでは、カウンセリングを受けた立場からその期間を前半と後半にわけ、以下に経過と感想をまとめます。

コンサルタントを志望するみなさんへ

カウンセリング前半(第1回面接からアプライ先を決めるまで)

この期間は、私のスキルの棚卸しと今後のキャリアの方向性の策定を行い、この期間のカウンセリングを通して私の中の

  • 次の会社でも活かせる、私の強み。
  • ITに軸足をおいたコンサルタント、とりわけ『企業にとってのITのあるべき姿』を提言できるコンサルタントになりたいこと。
  • しかし、パッケージ導入ありきのコンサルタントではないこと。

という指向性が明確になりました。そして、この指向と合致したファーム(今の会社の所属部門)をご紹介頂きました。

後半(アプライ先を決めてから最終選考に至るまで)

この期間には、具体的な書類選考対策及び面接対策を行いました。応募書類のレビューや模擬面接を通し、第1期の棚卸しの中で明確になった私の指向性がより洗練されていきました。おかげさまで選考は順調に進み、めでたくオファーを頂けました。

私にとってムービンさんの何が一番よかったか?

私は2点あげます。

一点目は、コンサルティング業界に関する深い知識とコンサルタントに求められる資質をご存知で、私に不足しているものを指摘して修正のためのアドバイスを頂けたことや、私の指向性と合致したファームをご紹介頂けたことです。コンサルティング経験のないSEにとって、未知の領域の道先案内人として何よりも心強いものでした。

二点目は、採用面接の席上で自分の言葉で話せるようにご指導頂けたことです。キャリア採用面接で一番大事なことは、自分の言葉で話すこと』だと思います。模擬面接の中、私が無意識のうちに背伸びし聞きかじりを口にしていたところを、ムービンさんはやわらかい口調で「そうですね、そうですね」とうなずきながら(驚いたことに決して「No」とはおっしゃらない)、気が付いたら『自分の言葉で話す』ように軌道修正されており、結果として自分の過去のキャリアやコンサルティングに対する思いをありのままに伝えられるようになっていました。

今後の抱負

今の会社に入って既に何社かのお客様のお手伝いをさせて頂いて気づくことは、ITを適切に管理できている企業が本当に少ないということです。ITコンサルティングを依頼されてくる以上、そうした企業ばかり目につくのは当然なのですが、こうした状況にいたったそもそもの原因は、『経営』や『人事』・『製造』といった項目にはきちんとした管理工学が確立されている一方で、ITの場合にはそれに相当するものがないからだと私は考えています。

ムービンさんには最初から最後まで本当にお世話になりました。
初心を忘れることなく、まずはお客様に誠意を尽くせるコンサルタントになりたいと思います。本当にどうもありがとうございました。今後ともよろしくお願い致します。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG:300名以上、マッキンゼー:100名以上、ベイン:100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム(400社以上)を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

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ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

まずはキャリア相談から

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丸山 博貴明治大学 政治経済学部卒
元アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)

弊社キャリアコンサルタントの丸山が担当した転職支援です。 丸山が担当した直近の転職支援事例
30代前半 有名私立大学
中堅ファーム(業務IT系コンサル)から大手総合系ファーム(戦略コンサル)へ

20代後半 有名私立大学
大手メーカー(法人営業)から大手総合系ファーム(消費財コンサル)へ

20代後半 有名国立大学
大手人材企業(人事)から大手総合系ファーム(組織人事コンサル)へ

IT系コンサルティングファームへの転職体験談

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戦略コンサルタントへの転職特集 「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

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アクセンチュア Industry X 一日選考会 2026年2月21日(土)13:00-17:00 締切:2026年2月11日(水) アクセンチュア Industry X 一日選考会 世界最大級のグローバルコンサルティングファームであるアクセンチュアの「Industry X」にて一日選考会が開催されます。

アクセンチュア ビジネスコンサルティング本部(S&C) 合同1DAY選考会 2026年2月7日(土)2026年2月21日(土) 締切:1月30日(金)15:002月13日(金)15:00 アクセンチュア ビジネスコンサルティング本部(S&C) 1DAY選考会 アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部(S&C)にて1DAY選考会が開催されます。興味のある方はぜひご参加ください。

アクセンチュア S&C/SC&O キャリアセミナー 2026年1月28日(水),2月4日(水),2月11日(水),2月18日(水),2月25日(水) 締切:各開催1日前 アクセンチュア S&C/SC&O キャリアセミナー この度、Accenture S&C SC&Oへの応募を検討されている候補者様を対象に、オンライン説明会が開催されます。

経営共創基盤(IGPI) 会計士向け キャリアセミナー 2026年2月17日(水)19:00-21:00 締切:2026年2月9日(月) 経営共創基盤(IGPI) 会計士向け キャリアセミナー 経営共創基盤(IGPI)にて会計士向けのセミナーが開催されます。当日はIGPIで活躍する若手会計士に焦点を当て、若手会計士がIGPIにおいて経験できる業務のご紹介とパネルディスカッションを実施いたします。

合同会社デロイトトーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー社 P&G T&R部門 1day選考会 2026年2月21日(土) 朝09:00頃~夕方頃まで 締切:2026年2月14日(土) 合同会社デロイトトーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー社 P&G T&R部門 1day選考会 合同会社デロイトトーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー社P&G T&R部門にて、1day選考会を2026年2月21日(土)に実施予定です。

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