経営コンサル 転職体験談

第一志望のコンサルティングファームが最終面接落ち。メンタルどん底から這い上がり、見事国内屈指のコンサルティングファームへと転職したMKTさんの転職体験談です。

名前：MKTさん（仮名）
年齢：28歳
学歴：私立大卒
職歴：大手製造業メーカー　→　国内経営コンサルティングファーム

前職の経営企画部門での経験を生かして、より困難な業務にチャレンジしたいと思ったこと、働く業界を変えるなら20代のうちだと思ったことが転職の理由です。

コンサルティング会社に絞って転職することに決めていたため、コンサル業界の転職に強いエージェント、ということでムービンに登録致しました。

選考への対策はケース対策が中心となりました。市販の書籍で基本を押さえた後、担当キャリアコンサルタントの方に対面やメールで対策頂きました。
ケース対策の際にアドバイス頂いた「一段上位の概念に立ち戻って考える」（乗り物に関するケースであれば、電車・バスの前に「移動」についてのニーズを考える、等）という手法は、実務でも自分の弱点でした。転職対策を通じて、自分の思考の弱点を潰すアドバイスを色々と頂けたと感じております。

反省点としては、苦手なテーマのケース問題（私の場合はスポーツ関係）をもう少し重点的に対策しておけばよかったと思っております。

人材紹介会社に関しては、コンサルティング会社への転職に強い会社というキーワードで調べ、いくつかの会社とコンタクトを取り、最初の面談で、どの会社に依頼するか決定することとした。ムービンさんに決めた理由としては、以下の３点によるところが大きい。

(1) レスポンスの速さ
最初の面談を決める際にこちらからコンタクトを取ってもなかなか返信が返ってこない企業もある中、ムービンさんはレスポンスが早く、話が早く進んでいった。

(2) 柔軟性
某大手人材紹介会社などは、転職支援期間は原則3ヶ月と決まっていたり、担当が忙しくて（or 会議室が取れなくて）、なかなかフェイストゥフェイスでの面談が取り難かったりする中、ムービンさんは、必要とあらば、転職支援期間や面談の設定など、柔軟に対応いただけることが分かった。

(3) 親身な対応
他の転職会社では、面談初日から「この会社はいかがですか？」「すぐに応募してみましょうか？」等の提案をしてきたが、ムービンでは、「長期的にやりたいことはなんなのか？」「それはコンサルへの転職で達成できるのか？」等、目の前の転職という点に囚われず、高い視座からのヒアリングもした上で、紹介先の選定を行っていただけた。

(1) 職務経歴書
一番簡単だと思っていたが、一番長く時間のかかった準備。苦労したポイントとしては、以下の通り。反省としては、一人で完璧を目指して悩まないこと。とりあえず、ドラフトし、エージェントとディスカッションしながら叩き上げて行った方が早い。しかし、苦労の甲斐もあって、体感的には、応募した企業の７割くらいは書類を通過したと思う。

コンテンツ：
職務経験が浅く、１つのPJに多くの人間が関わるため、自分がその中で何を培い、どのような成果をあげたのか、キャリアの棚卸しに苦労した。また、その中で、どの情報を押し出せば、志望企業の目に止まるのかのポイント選びにも頭を悩ませた。

デリバリー：
上記情報をどのように記述すれば、論理的かつ分かりやすくなるのかを考え、工夫するのに多くの時間と労力を費やした。

(2) 筆記試験
鬼門。筆記試験は書類選考を通過後、1週間?2週間以内に受ける必要があるため、エージェントから事前に試験形式を伝えられるが、十分な対策ができなかった印象。本を数冊買って、1?2週間詰め込んだが、そもそも、こうした受験勉強的な試験は苦手なのも相まって、筆記試験のある企業の通過率は、肌感で１割を切っていたと思う。主な試験形式は決まっているので、書類が通過するかどうか以前より対策を始めるのがオススメ。

(3) 面接
油断はできないが、上記２点に比べると費やしたリソースは比較的少ない印象。職務経歴書がしっかりとした論理構造で書けていれば、それをベースに少し肉付けして話せれば１?２次面接は問題ない。なお、最終面接だけは、上記に加え、「なぜその会社でなければいけないのか？」という点と、「いかにその会社への入社意欲があるか」という点を深堀して、整理しておく必要がある。

(4) ケース
苦労したジャンルであるが、非常に勉強になった印象。学生時代には、ケース問題が出題される企業を受けたことがないため、初めての経験であったが、予想通り難しかった。エージェントがオススメの本や問題を出題してくれるので、これらを真面目にやれば、（戦略コンサルで通用するかは分からないが）それなりに実力はつくと思う。あくまでご参考だが、実際、戦略コンサルを含めたケース面接での勝率は50％くらいかな・・・と思う。一方、ケース問題を学び、論理的な思考を身につけることで、入社後にも役立つものの見方、考え方が養われるし、話し方なども変わってくるので、ケース面接がないコンサル会社であっても、勉強する価値はあると感じる。

きつかったことは枚挙に遑がないが、敢えて1つだけ選ぶとするならば、転職活動後半に、第一志望であった戦略コンサルの最終選考で落ちたことだろうか。 鬼門である筆記試験をなんとか通過し、慣れないケース面接で頭が真っ白になりながらも食らいつき、圧迫面接にもめげずに丁寧な受け答えを貫いて、ようやく辿り着いた最終面接。 対策は万全を喫し、面接官との相性も悪くなく、採用を示唆するような発言があったこともあり、内定を確信していた。しかし、1週間経っても、2週間経っても、先方からの連絡は来ず、こちらから督促して、ようやく得た返答は不採用の通知だった。 それまでにも、いくつかのコンサル会社から不採用通知はもらっていたが、志望度が高かったことと、最終面接時の感触から大きな期待をしていたこともあり、かなりメンタル的にダメージを受けた。正直なところ、コンサルへの転職を諦めかけたが、その後の面談で、私と同様、意気消沈していた担当の方が、「MKTさんがコンサルになるまで、私は止めません！絶対に、MKTさんをコンサルにします！」と力強く背中を押してくれたことで、今の自分があると確信している。

ブレイクスルーしたことも枚挙に遑がないが、敢えてあげるならば、2019年1月に「何が何でもGWまでに転職しようと覚悟を決めた」ことだろうか。学生時代の就活と違い、転職活動では、割ける時間も少ないが、応募の締め切りもないので、いくらでも後回しにすることができてしまう。「職務経歴書はどう書くか？」「筆記対策はどうするか？」「面接対策はどうするか？」と言ったテクニカルなことはもちろん重要だが、「絶対にいついつまでに転職する！」と言う覚悟を持ち、アクションを起こし続けていくのも、同じくらい重要であることをここでは述べたい。私同様、1年9ヶ月も転職活動に費やさないためにも、特に、完璧主義だが突出した能力はない努力型の人間には、これは声を大にして言いたい。

本当に良かったと素直に思う。具体的に何が良かったのかは下記するが、時間・労力が大きく削減できる上、正しく企業にアプローチするためにもエージェントは必須であったと感じている。

良かった点：
(1) コンサル業界への知見
ムービンさんのアセットで非常に役に立ったのは、以下の3つ。
担当からの情報：自分は、学生時代にコンサル会社を受けていなかったこともあり、コンサルになりたいと思ったものの、MBB+Big4くらいの会社名程度しか知らなかったので、自分の趣向に合った会社を紹介してもらえるのは非常に助かった。また、各社の選考において注意すべきポイントやケース面接対策など自分一人では見落としていたポイントやコツを教えてもらえたのは、とてもためになった。
各社のサマリー：候補となる企業の情報としてWord１?２枚でまとまっているサマリーをもらえるのだが、これが非常に役に立った。上記情報があれば、その会社がどんな仕事をしていて、どのような強みがあって、年収のレンジとしてはどれくらいになるのか等、１から調べなくても、すぐに分かるので、「どの会社の志望度を高く設定するのか」「志望動機は、どのポイントで話すか」等々考える上で、大いに時間と労力の節約ができたと思う。
面接体験談：各社の面接で問われた質問や問題などが、生々しく描かれた転職者の体験記があり、面接の雰囲気を掴む上で大いに役だった。実際、この体験談で読んでいた質問や問題がドンピシャで出た会社もあり、なんとか切り抜けられた場面もある。こうした細かい情報は、ネットに載っておらず、面接官から引き出すのも難しいので、ムービンさんならではの強みだと思う。

(2) 丁寧なサポート
職務経歴書の添削やケース面接対策はもちろんのこと、面談の調整や給与交渉など、先方の会社との駆け引きがある部分についても、安心してお任せできたので、自分は目の前の面接に受かるために必要な準備だけに時間が費やせた。また、上記の「きつかった瞬間」にも記したが、メンタル面でも、大いに支えてもらえたことが自分としては、大きかった。

コンサル未経験ということもあり、やっておきたい勉強はたくさんあるが取り急ぎは以下について、対策を進めていこうと思う。あとは、有給消化できるので、海外に長期滞在しようと計画中。

・内定企業からの課題図書（５冊）
・内定企業からの課題講座（エクセル・パワポ）
・エクセルの外部セミナー
・コンサルの思考法についての勉強会参加
・激務でもメンタルとフィジカルを保つための習慣化

転職エージェントは、「ビジネスとして利害関係があるからサポートしているし、転職期間だけの関係である」という見方もあるのは承知しているし、実際に多くの場合は、そうなのかもしれない。しかし、私を担当してくださった成塚さんは上記の限りではなかったと素直に思います。 自分の人生の大事な場面で、同じ気持ちを共有し、同じ目標に向かって、最後の最後まで伴走してくれる。そんなエージェントに出会えたのは、非常に幸運でした。成塚さん、本当にありがとうございました！

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。