外資系ファーム 転職体験談

グローバルな環境に身を置きたいという強い願望があったAさん。前職で海外事業部への転属希望を出したが希望が叶うか不透明だったため転職活動をスタートさせました。

名前：Aさん（仮名）
ご年齢：26歳
学歴：有名私立大学
職歴：医療系コンサルティングファーム → 外資系コンサルティングファームへ

簡単に私の転職活動の全容をまずはお話いたします。

全体的なスケジュール：
1か月目：登録
2?3か月目：応募企業の絞り込み、書類作成、SPIの勉強
4か月目：企業への応募、書類選考、Webテスト、１次面接
5?6か月目：ケーススタディ対策、１次面接?最終面接・内定受諾
8か月目、現職退社、入社予定

＜結果＞
10社応募→書類選考・Webテスト通過8社→内定4社・途中辞退3社・不採用1社
ヘルスケア / グローバル（将来的に海外駐在も可能） / 給与　/　面接時の会社の印象　の4点で比較して決めました。

私が転職を考え始めたのは就職して２年目の秋ごろでした。
仕事にも慣れ主担当の案件を持ちながらも、３年目以降のキャリアに漠然とした不安がありました。
就職活動時より、せめて３年目からはグローバルな環境に身を置きたいという強い願望があり、現職においても海外事業部への希望を出していましたが、希望が叶う時期が不透明だったからです。
人間関係は良好で仕事自体にはやりがいを感じていましたが、待遇や環境への不満が募る中、他社も見てみようと思いました。
ただし、まだキャリアも浅い中での転職活動になるため、難儀するだろうとも思っていました。上手くいけば転職、上手くいかなければ現職に留まろうという気持ちでスタートしたことを覚えています。

大学時代からの専門領域である「医療/ヘルスケア」及び現職である「コンサルティング」という軸は変えずに転職活動を行うことは決めていたので、コンサルティング企業に特化したムービン様は検索したところすぐにヒットしました。
登録をした翌日すぐに連絡をいただき、担当者の方とのやりとりが始まりました。
当初他にも登録したエージェントさんはありましたが、実質的な転職活動はムービン様１本で行いました。　

大学院時代の就職活動は複数社に絞って行っており、大手を受けていたわけでもなかったので、一般的なコンサルティング企業の対策を行うのは今回が初めてでした。
担当者の方が丁寧に選考の流れや準備する書類等について教えて下さったため、とても心強かったです。
お勧めしていただいたSPIやケーススタディの本を２?３冊ずつ購入し、少しずつ対策するようにしていました。
現職と平行して転職活動の準備を行うのは思った以上に大変でブランクが空くときもありましたが、少しずつでも準備を進めることが大切だと思います。

志望度がそれほど高くないところから受け始めました。面接スケジュールについては担当者の方が組んで下さり、複雑な日程調整を自分で行う必要がないことが本当に有難かったです。
書類選考→Webテスト→１次面接?最終面接の順で選考が進みました。経歴が浅いため、書類で落とされた企業もいくつかありましたが、基本的には１次面接まで進むことができました。１次面接は遠方ということもあり、Skypeで行ってくださる企業が多く非常に助かりました。
２次以降は平日に東京に足を運んで受けました。過渡期の１月は３回東京に行き、多い時は１日で４社回りました。

現職では若手ながらも裁量権を持って仕事をしていたため、職務経歴に関する質問で詰まることは特にありませんでした。
ただし、ケーススタディについては最後まで苦労したように思います。ケーススタディに関する本と担当者の方からいただいた課題に取り組んでおり、ある程度枠組みは分かるようになりましたが、色々な選考を通して、手ごたえがある時もない時もありました。
思考の仕方を身に付けることは何より大切ですが、最終的には問題や面接官との相性も多少は影響してくるように思います。できる限りの対策をして、面接の場では自分ができる最大限のアウトプットを出すことを意識していました。

担当者の方に恵まれて、本当に良かったです。右も左も分からない中から始めて、転職活動を無事に終えることができたのも、私の未熟な質問や不安にも毎回丁寧に答えてくださったおかげだと思っております。
私が第１志望としていた企業の内定がおりてからも、活動を続けることを推奨してくださりましたが、そのおかげでより良い条件のオファーが他社からおり、最終的にはそちらに転職する決断をすることができました。
当初より希望していた「医療/ヘルスケア」部署配属となり、社内公用語が英語というグローバルな環境になります。転職活動はキャリアを形成する中での大きな転機ですが、安心して活動できたのは手厚いサポートがあったからこそです。本当にありがとうございました。

■現職の退社面談：一つ目のオファーがおりてからすぐに上司に報告しました。部長、取締役、社長とも面談（引き止め）があり、２?３週間程かかりましたが無事に退社日が決まりました。現職においても、最後まで仕事・引継ぎをきちんとやりきり、円満退職できるように調整できてよかったです。

■役に立った書籍：現役東大生が書いたシリーズ「フェルミ推定」「ケース問題」/ 東大ケーススタディ研究会　担当者の方に薦めていただきました。

■入社までにすること：�‘�社・退社準備　��海外旅行（ＧＷ前を利用して久しぶりに一人旅をする予定です）、�０�っ越し（大阪→東京に移ります）、�ぅ咼献優絞現颪留儻譴任僚颪�方の勉強

転職活動を始めた時は、キャリアも浅く、現在の給料も高くない中で、良い転職ができるのか非常に不安でした。しかし、転職活動を通じて、自分自身の築いてきたキャリアは短くも意味のあるものだったと実感しております。将来展望も改めて見つめ直すことができ、新たな目標も掲げることができました。現職と平行しての転職活動は非常に大変だと思いますが、走り出したら止まらないことが大切だと思います。新たな環境でまた精一杯頑張りたいと思います。ありがとうございました。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
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