国内独立系ファーム 転職体験談

名前：カエデさん（仮名）
年齢：28歳
学歴：私立大学
職歴：システムインテグレータ → 国内独立系コンサルティングファーム

転職理由
私が転職を決意した理由は、主に3つあります。

1つ目は、年収アップのためです。
前職では、社員数約1000名、売上150億円規模の二次請けを中心とするSIerに所属していました。短期・長期の両面で年収を向上させるためには、より顧客に近い立場で上流工程から関与できる大手SIerまたはコンサルティングファームへの転職が不可欠だと考えました。

2つ目は、スキルアップのためです。
X（旧Twitter）や書籍などを通じてコンサルタントの仕事に強い魅力を感じ、自身を大きく成長させられる環境だと考えました。担当の岡さんからも、EYご在籍時の貴重なエピソードを交えながら、「市場価値の高い人材になれる」という力強いアドバイスをいただきました。

ムービンを選んだ理由
ムービンさんを（専任の転職エージェントとして）選ばせていただいた理由は、以下の3点です。

1つ目は、X（旧Twitter）のフォロワーさんからの紹介です。
前述のような理由でコンサルティング業界への転職を考えていることをXのスペース（音声交流機能）で話した際、FAS（金融系コンサルティングファーム）に勤務されているご友人から「絶対に大手のエージェントを使った方がいい」と強く勧められました。その際に紹介していただいた中の一社が、ムービンさんでした。

2つ目は、担当いただいた岡さんの論理的で誠実なご対応です。
他社のエージェントの方と比較して、岡さんのご説明は非常に論理的で、質問に対する回答にも一貫性があり、質の高い情報を提供いただけると感じました。また、今後の転職活動の進め方についてご相談した際には、迅速かつ効果的なスケジュール案を具体的に提示してくださり、大変信頼できる方だと感じました。

3つ目は、平日20時以降でも面談に対応いただけた点です。
異業種への転職だったため相談したい事項が多く、オンラインで何度も面談を重ねて活動を進める必要がありました。しかし、当時は通勤時間が長かったため、平日の日中に相談時間を確保することが困難な状況でした。ムービンさんでは平日20時以降でも面談にご対応いただけたため、これが最終的な決め手の一つとなりました。

選考期間中は、平日の20時以降にもご対応いただけたことが、在職中の私にとって本当にありがたかったです。特に感謝しているサポートは、以下の点です。

職務経歴書や履歴書の丁寧な添削
自分の強みや経験を効果的に伝えられるよう、きめ細かく添削していただきました。

毎週末の進捗確認と情報共有
毎週末にオンラインで面談の機会を設けていただき、選考状況の進捗を共有したり、次のステップについて相談したりできたことで、安心して活動を進められました。

面談・面接後の迅速なフォローアップ
企業との面談や面接の後には、都度お電話をいただき、その所感や次に取るべきアクションについて具体的に相談に乗っていただけたことは、精神的にも大きな支えとなりました。

実践的な面接対策
選考の序盤は特に不安が大きかったのですが、模擬面接の録画をお送りしたところ、お忙しい中すべてに目を通してくださり、的確かつ効果的なフィードバックをいただけたことで、自信を持って本番に臨むことができました。

（余談ですが）岡さんのプロフェッショナルな姿勢
これは余談になりますが、担当の岡さんが常にスリーピースのスーツを端正に着こなしていらっしゃるお姿からも、私たちの転職支援に対する真摯な情熱とプロフェッショナリズムが伝わってきて、大変心強く感じておりました。

転職活動にあたり、私は5社以上の転職エージェントと面談を重ねました。その中で、ムービンさん（特に担当の岡さん）のサポートが以下の点で最も素晴らしく、心から感謝しております。

業界への深い知見と的確な分析力
コンサルティング業界に関する豊富な情報はもちろんのこと、私の強みや経験、さらには改善点についても的確に分析し、それを率直に伝えてくださる誠実な姿勢に、大きな信頼を寄せることができました。

柔軟な対応時間
在職中の転職活動において、平日の夜間、緊急時は土日にも迅速かつ丁寧にご対応いただけたことは、本当に助かりました。（これは、岡さんが特別にご尽力くださった結果かもしれませんが、心より感謝申し上げます。）

論理的なファシリテーション能力と問題整理力
面談を通じて、私の考えや状況を論理的に整理し、的確なアドバイスをいただけたことで、常にクリアな状態で転職活動を進めることができました。（さすがEYご出身の岡さんだと、その能力の高さに感銘を受けました。）

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
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