大手ファーム 転職体験談

品質管理職として製造現場に携わっていたHさん（仮名）。組織の都合で“やるべきことがやれない”ジレンマを感じたことが、キャリアの転機となりました。現場視点で培ったスキルをもっと汎用的に活かせないかと模索する中で、たどり着いたのがコンサルタントという道。はじめての転職活動で不安も多いなか、見事に未経験からのキャリアチェンジを成功しました。

名前：Hさん（仮名）
年齢：27歳
学歴：有名私立大学
職歴：部品メーカー → 製造業特化ファーム 経営コンサルタント

私は新卒で自動車部品メーカーに入社し、5年間、品質管理部門に従事してきました。
現場で新製品や量産品の品質を維持・改善することはもちろん、製造や生産技術、設計などの部門と連携しながら、全体最適を目指す立場として日々奔走していました。

ですが、業務を進める中でたびたび感じていたのが、「やるべきことが分かっていても、動けないことがある」というジレンマです。
関係部署や上司の意向を重視する企業文化のなかで、品質上の課題が明らかでも、調整に時間を取られて前に進めない、ということが何度もありました。

「もっと客観的な立場で、企業の本質的な改善に関われる仕事はないだろうか」──そんな風に考え始めた頃、たまたま知ったのが“コンサルタント”という職業でした。

最初は自分には縁のない世界だと思っていましたが、調べていくうちに、品質管理で培ってきた視点やスキルが、実はコンサルティングに通じる部分があると気付き、転職を意識するようになりました。

正直、初めての転職活動でどこに相談すればいいのか迷っていました。
他のエージェントにも登録しようかとも考えましたが、最終的に私はムービン一本に絞ることにしました。

理由は担当してくださった方が、私と似たような業界出身で、まるで自分のことのように将来について考えてくれたからです。
表面的な求人紹介ではなく、「どんなキャリアが自分に合っていそうか」「今の経験をどう活かすか」といった問いを一緒に考えてくれたことが、何より信頼につながりました。

職務経歴書の作成は、想像以上に難しく感じました。
現場でやってきたことを、ビジネスの文脈でどう伝えるか──単なる業務の羅列ではなく、“自分の経験がどう役立つか”を示す必要があるということに、最初は戸惑いもありました。

でも、担当の方が「品質管理でやってきた調整力やリスク感度は、どんな業界にも通用する」と、経験を“汎用スキル”として言語化する方法を丁寧に教えてくれました。
その過程で、「自分の強みは“問題の構造を見抜く目”だったんだ」と気づけたのは、大きな自信にもなりました。

最初の面接では正直、全くうまくいきませんでした。

緊張もありましたが、何より「相手が聞きたいこと」にきちんと答える力が足りていなかった。
でも、面接のたびにフィードバック面談をしてもらい、改善を繰り返すことで、次第に感覚が掴めるようになっていきました。

「あなたの言葉で話してる感じがして、説得力がありました」と言っていただけたときは、本当に嬉しかったです。

私にとっての転機は、自分が持っているスキルが“どの会社でも通用する力”だと実感できたことでした。

例えば、品質データをもとに問題の構造を整理し、関係部門と調整しながら施策を落とし込んでいく、この一連のプロセスは、まさにコンサルタントがクライアント支援で行うことと非常に近い。
「今の会社でしか通用しない」と思っていた自分のスキルが、“どこでも通用する力”になっていた。
それに気づけたことが、今回の転職活動の一番の収穫だったかもしれません。

ムービンのサポートは、求人紹介や面接対策だけにとどまりませんでした。
「この経験は将来どんな価値を持つか」「次の職場でどう活かすか」といった、キャリア全体を見据えた支援をしてくれたことが、本当にありがたかったです。

また、こちらから連絡を忘れてしまっても、先回りして進めてくださるスピード感と、温かい対応には何度も救われました。
「転職して終わり」ではなく、「この先、どう成長していくか」を一緒に考えてくれる存在──それがムービンだと思います。

品質管理からコンサルタントという道は、決して“普通”ではないかもしれません。
でも、自分の経験に向き合い、可能性を信じてくれた人がいたからこそ、私はその一歩を踏み出すことができました。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

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