ITコンサル 転職体験談

名前：れにーさん（仮名）
年齢：29歳
学歴：私立大学
職歴：AIベンチャー・スタートアップ企業 → 日系ITコンサルティングファーム

より顧客の意志決定に近い立ち位置で、組織の課題解決に貢献できる人材になれるように自己成長したく転職活動を始めました。

私は前職で営業職として5年間勤務し、お客様との接点を持つ機会に恵まれました。しかし、顧客との距離感に常に葛藤を抱えていました。
当初は、お客様のニーズを正確に把握し、最適なソリューションを提案することにやりがいを感じていました。しかし、案件が進むにつれて、意思決定層との距離感の遠さに悩むようになりました。真に顧客の課題を解決するためには、経営層や意思決定層と直接対話することが重要だと感じていたからです。

一方で、私の役職では意思決定層と直接接する機会は限られており、顧客の本音や真の課題を十分に理解することが難しいと感じていました。

そんな折、現職の友人がムービンさんを紹介してくれました。担当いただいた林さんには初回の面談で悩みを上手く説明できなかったですが、私の思う「顧客の課題解決」に共感いただけたのはとても嬉しかったです。
ムービンさんは単なる人材紹介ではなく、私のように顧客の課題解決に関わりたいと思う人を企業文化や人材育成環境を踏まえたファームとマッチングすることで、真の課題解決を支援していることに魅力を感じました。

コンサルティング業界への転職は初めてでした。そのため選考プロセスや求められるスキル、コンサルタントの仕事内容など何もかもが未知の世界でした。特にケース面接についてはイメージがつきにくく、どのように準備すれば良いのか悩みました。

まず、コンサルティング業界の選考について書籍やインターネットで情報収集を行いました。先輩コンサルタントのブログや転職エージェントの資料などを参考にケース面接の流れや対策方法を学びました。また、自己分析も徹底的に行いました。自分の強み・弱み、価値観、キャリアビジョンなどを整理し、コンサルタントとしてどのように貢献できるのかを明確にしました。

情報収集と自己分析に加え、実際にケース面接の練習をすることも重要でした。担当の林さんに加え、友人や家族にも面接官役をお願いして、模擬面接を行いました。面接練習を通して自分の弱みや課題を発見し、克服するための対策を講じることができました。特に論理的に思考し、明確に伝えること、限られた時間の中で課題を解決すること、プレゼンテーションスキルを磨くことに重点を置きました。

本番の面接では事前に対策していた課題や解決策を活かすことができました。しかし、想定外の質問や難しい課題もあり、思うように回答できないこともあり、できると思っていた論理的に思考し簡潔にわかりやすく伝えることができず、面接官から厳しい指摘を受けることもありました。

林さんに面接時の受け答えをフィードバックし、自分では良いと思っていた回答が視点を変えると論理的に矛盾してしまうことが多かったのに気づくことができました。そこから面接での反省点を踏まえさらに練習を重ねました。

その結果、面接を重ねるごとに、論理的思考力やプレゼンテーションスキルが向上し、自信がつくようになりました。そして、最終面接ではすべての質問に完璧とは言えませんが及第点で回答ができ、面接官から良い評価を得ることができました。

転職活動を通して、以下のようなことを学びました。

･目標達成のために努力することの大切さ
･諦めずに挑戦することの重要性
･周囲の人への感謝の気持ち
これらの学びは、これからの人生においても、必ず役立つと確信しています。

コンサルタントとして、日々学び、成長し続けたいと考えています。そして、クライアントの課題を真摯に理解し、最適なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいです。
将来的には、チームリーダーとして、後進の育成にも力を入れていきたいです。


まとめ
コンサルティング業界への転職は、未知への挑戦であり、多くの困難がありました。しかし、準備を怠らず、粘り強く努力することで、壁を乗り越え、夢を実現することができました。
これからコンサルタントとして、更なる成長を目指し、社会に貢献していきたいです。