2020年となり年明けから弊社に転職相談の方々が多くいらっしゃっています。
年明けということで忙しくなる方もいらっしゃるかと思いますが、
・転職しようとは考えているが中々重い腰が上がらない
・コンサルタントへのキャリアを考えているがどうしていいかわからない
など、いろいろと考えてはいるが、悩まれている方々に、
弊社キャリアコンサルタントがお薦めするコンサルティングファームを少しですがご紹介していきます。
随時開催中 キャリア相談会 ムービンではコンサルティング業界やマーケット情報から最新ニーズはもちろん、皆様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。
随時開催中 キャリア相談会のご案内 ムービンではコンサルティング業界やマーケット情報から最新ニーズはもちろん、皆様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。
戦略・経営・IT・FAS系など各種コンサルを得意とする弊社キャリアコンサルタントから、現在のコンサルティング業界の採用動向についてお話しさせて頂きます。
Yoshihito Nakagawapartner
2020年になりましたが、コンサルティングファーム各社は(大小に関わらず)業績好調で、引き続き採用ニーズも高い状況は変わらずですね。先ほどファーム側の人事担当者とミーティングをしてきましたが非常に積極採用モードでしたよ。
オリンピックの年ということもあり、日本経済全体で景気が良く、コンサル業界においても多くのプロジェクト依頼が来ていますね。それによって人手不足の状況に陥っており、積極的に採用活動を進めていますね。
ただ顕著としてコンサル経験者引き続き即戦力期待も高くニーズは高い一方、コンサル未経験者(ポテンシャル採用)については一定程度の人員確保が完了した、というコンサルティングファームが出てきているのは事実です。
Hiroaki Kataokapartner
Yoshihito Nakagawapartner
各社ここ数年、新卒採用が好調で、かつ中途市場でも未経験者を多く採用している状況ですから、中長期的な景気の先行き不透明感などから「即戦力性の高い人材へのシフト」しているコンサルティングファームもありますね。
ただ採用においても流れ、浮き沈みがあります。新卒・中途、即戦力・ポテンシャル、このすべてを割合よく採用することは難しく、離職者もありますから、この採用の流れも一過性かもしれませんね。
現にとある大手ファームでは去年中ごろには縮小気味だったポテンシャル採用を積極的に展開していますし、少数精鋭ファームにおいてもコンサルプロジェクトの増加からポテンシャル〜経験者まで幅広く採用していますね。
そうですね。まだまだポテンシャル含めて採用していくというファームもありますが、新人教育・研修などで社内リソースの確保が必要となり、常に採用していくことは会社側にとっても負担となるケースがあります。
とはいえ、もしオリンピックが過ぎ、景気が鈍化していけば当然コンサルファーム側の採用はより縮小化し、コンサルティングファームへの転職自体が厳しくなる可能性もあります。ご転職を検討されている方はぜひ早めにご相談頂きたいです。
Hiroaki Kataokapartner
Yoshihito Nakagawapartner
仰る通り。いまはどのコンサルティングファームも積極採用していますし本当にコンサルタントになれるチャンスですね。是非この機会に皆様には「これからのキャリア」を考えて頂きたいです。
今回はお薦めのコンサルティングファーム求人をいくつかご紹介しておりますので、気になった求人や、他にはないの?という方は是非一度ご相談下さい!
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日程 | いつでも!(担当キャリアコンサルとご相談ください) |
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場所 | 弊社オフィス |
費用 | 無料(一切かかりません) |
対象 |
金融機関 ITポジション出身者でコンサルティング業界にご興味のある方 今後のキャリアについてのご相談をお受けしております。 相談会の内容も「転職ありきではなく」ざっくばらんにお話をさせて頂き、長いキャリアを踏まえたディスカッションができればと思います。 完全プライベートで無料の相談会になりますのでお気軽にご相談ください。ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。 |
お申込み方法は、既に弊社へのご登録がお済の方は、弊社担当者に直接お問い合わせください。 ご登録頂いてない方は、こちらからお申し込み下さい。ご応募お待ちしております。 |
20代、コンサルティングファームへのご転職をお考えの方は是非ご一読ください!
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