【コンサル積極採用中！】生命保険会社出身者向け コンサルタントの転職　求人特集

生命保険会社出身者がコンサルティングファームへ進む場合、事例としては戦略系のグローバルトップファームや、大手総合系のコンサルティングファーム、、中堅・中小企業に特化した財務アドバイザリーファームなど多岐に渡り、幅広いコンサル転職の機会があります。 まずはどんなコンサルティングファームがあるのか、そして求められるスキルや人材像、現在の採用動向から、生命保険会社出身者を求めている積極採用中のコンサルティングファーム求人をご紹介していきます。

ムービンでは生命保険会出身者への転職支援実績豊富なキャリアコンサルタントがざっくばらんにお話をさせて頂きながら上記のような疑問、不安点などにお答えするプライベート相談会も随時開催しておりますので、こちらもご利用いただければ幸いです。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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コンサルタントには高い職業倫理感や強い責任感が要求されます。
要求された仕事をこなすだけでなく、クライアントの期待を超えるような「付加価値」を常に生み出さなくてはならず、常に自分自身の高い価値観と高い基準点を持ってクライアントの成功に向け、取り組む姿勢が求められます。

また、ロジカルシンキングはコンサルタントの基本と言えます。ロジカルシンキング・ゼロベース思考・仮説思考等の思考方法をもって、お客様へコンサルタントとしての付加価値を提供していくことが必要とされます。
そのため、現職において上記観点で業務に邁進してきたエピソードなどを具体的に整理しておくと良いでしょう。

コンサルタントは常に人と関わる職業です。
それはクライアントであったり、チームのメンバーであったりします。プロジェクトが成功するか否かは、周囲の人間とどれだけ良好な関係を築けるかにあるといっても過言ではありません。
ただ、「仲が良い」ということではなく「互いに信頼している」という状態を築き、維持していくことが重要となります。その為にも、相手の意見を正しく理解し、且つ自分の意見を正しく表現できる「コミュニケーション能力」、自分とは違う考えを受け入れられる「素直さ」、そして相手をひきつけるような「人間的魅力」等が求められます。

また、コンサルタントはクライアント（法人）の課題発見・解決業務に従事することとなりますので、例えばこれまでに法人折衝経験などがあればしっかりとアピールしていくと良いでしょう。その他、個人向けの折衝経験しかないという方も、例えばご自身よりも上位の役職となる方との接点（企業の役員・部長クラスなど）があれば、そういったエピソードを伝えていきましょう。

もしコンサルティングファームのうち、保険部門への応募を検討されている方は、生命保険業界で培ったご経験や専門性をアピールすると良いでしょう。特殊な商品性や複雑な事務手続き、抱えている顧客や取り巻く環境といった現場感など、生命保険業界でのご経験がないと理解できない点は数多くございます。 それが例えば、営業や事務、ITなどであったとしてもコンサルティングファームでは貴重なスキル・経験として評価いただけます。
職種問わず、身に付けられたその専門性をぜひアピールしていただければと思います。

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