ベイン・アンド・カンパニーインタビュー【Chapter3 ベインの評価制度】マネージングパートナー東京オフィス代表奥野慎太郎氏

ベイン・アンド・カンパニーキャリアセミナー 2025年4月15日（火） 19:00～申込締切：2025年4月3日（木）

※役職・肩書、インタビュー内容は、本インタビュー時のものになります。

ベイン・アンド・カンパニーの評価制度

movin:

それではベインの評価の仕組みについて教えて頂けますでしょうか。

奥野様：

ベインの評価基準は非常に明確でシステマチックにできています。新入社員からマネージャーぐらいまではずっと同じ項目で評価し続けます。アウトプットが期待値から離れていることはないかとか、頼まれた分析ができているかとか、クライアントのニーズを捉えて分析や設計ができるか、あるいはクライアントが気付いていないものに気付き提言できるようになっているかとか、項目はずっと同じで期待値が変わっていきます。新入社員がマネージャーを目指そうと思ったらこういうことができるようにならないといけない、というのが全部書いてあります。また評価基準もグローバルで統一されているので、海外オフィスのコンサルタントと一緒に働くことになっても、そのコンサルタントの評価を見ればすぐにスキルが分かり、ケースを通してどういうエリアを強化していけばいいかなども明確です。例えば、私がサンフランシスコで新しいプロジェクトに入り、一緒に仕事をしたことがない上司につくとしましょう。その上司から「ところで君は何がパフォーマンスの課題なの？」と聞かれ、「20個あるうちの3番目と13番目なんです」というと、「あああれとあれね、じゃあこういうことをやっていけば今後1ヶ月でパフォーマンスが良くなるかもね」というような話ができます。

movin:

そのような通知表みたいな形でフィードバックを受けて、コンサルタントは自分の課題を見てそれを改善するためにどうすれば良いかを相談していくと。

奥野様：

評価する側があなたは何点でしたと伝えるだけでは意味がありませんので、評価される側に対して、「あなたはこうだから今後6ヶ月ぐらいはこういうことを頑張ってみたら良いんじゃないか。そのためにはこういうプロジェクトに入ってみるのも良いと思うよ、自分からも言っておくし応援するから」というような形でフィードバックします。これによりアサインメントの方向性も決まっていきます。

movin:

なるほどですね。
評価結果がコンサルタントにとって、今後の自分をどのように成長させていくかの重要な指標になるわけですね。

奥野様：

そうですね、伸ばしたい項目が明確になっていればどのトレーニングを受ければ良いかが分かりますから皆この評価項目を意識していると思います。

また、私たちは360度評価制度を採用していますので、私自信も様々なポジションのメンバーからのフィードバックを受けます。評価項目は異なり、問題解決に力を出しているかとか、お客様とのリレーションをしっかり構築・維持しているかとか、チームを適切にマネジメントしているかとかですが、点数をつけるだけではなく、具体的な改善点などのコメントも書いてもらいます。シニアメンバーでも、建設的なフィードバックによって自己研鑽に繋がりますし、ボーナスや昇進などの評価にも大きく影響していますので、非常に民主的な仕組みだと思います。

ですが、仕組みはあくまで仕組みですから、「仕組みに従わないといけない」と思ってはダメで、この仕組みを使って自身の成長を加速させたり、自身がやりたいと思う世の中への付加価値の仕方を実現したりするためにあると考えています。ベインでは一定のプロフェッショナルとしての水準を保っていれば、社内での勤務形態やお客様との仕事の仕方などに関してはかなりフレキシビリティが高いと思います。

ワークライフバランスもこの仕組みによって成り立っています。大前提として、一定のプロフェッショナルとしての水準を保つ優秀な方でないとフレキシブルな働き方はできません。過去には業務に慣れない間は、要領が悪くてもそれを時間でカバーできるようなところがありましたが、今は最初から非常によく考えて効率的に仕事ができないといけない。労働時間が限られているわけですから、限られた労働時間内に効率的に仕事ができる方でないと破綻してしまいます。例えば、お子さんのお迎えがあるので5時に帰られる人がいたり、月の4,5日は家業を手伝っていらっしゃったり、1年間のうち2ヶ月はオフで1年に10ヶ月しか働きませんというメンバーも実際にいます。本当に色々な働き方をしている社員がいますが、プロフェッショナルで非常に優秀な人だからこそこのような働き方ができるのだと思います。ですので、一定水準のプロフェッショナルになるようにトレーニングをしますし、アサインメントの機会を与えますし、パフォーマンスが下がってきたら逆に優先的にパフォーマンスが出せる機会を与えたりもします。このような仕組みによってワークライフバランスが成り立っています。

movin:

プロボノ・コンサルティングと呼ばれる社会貢献も積極的に行っていて、社員の育成にも役に立っているとお伺いしていますが、この活動についてはいかがですか？

奥野様：

ベインでは、プロボノ・コンサルティングを通して、積極的に社会問題の解決に寄与しています。この取り組みは東京オフィスだけではなくてグローバルで組織的に長期にわたり行われてきました。企業のコンサルティングに限られていると、今の世の中にある色々な社会問題に自然と接することは少ない可能性があります。そうしますと世の中の見方を誤解してしまいますので、これを補うためや色々な価値の出し方を身に付けるためにも、つまりプロボノ活動と呼ばれる無償で行う支援活動にかなり力を入れています。私たちとしては社会貢献をしているだけではなく、このような活動を通じて様々なことを勉強させて頂いているのだと思います。例えば、実は日本では人身取引がとても多く行われている国で、国連機関からも警鐘が出ているということを多くの人は知らないと思います。他には、小児ガン。交通事故などの不慮の事故を除くと、子供も死亡理由の一番はガンなんですが、企業から見ると市場が小さいので子供向けの新薬は開発されない。あとは、学童保育の問題や外国人で障害がある子供は如何に日本で教育を受けるのが難しいかとか、広く知られていない問題が多く存在します。このような社会問題に対して、新しいプラットフォームを提供したり、資金が得られるようにご支援したりといったプロボノをしていますが、このような色々な課題を扱うことで本当に多くのことを勉強させて頂いていると思います。そしてもちろんプロボノであっても通常の企業のコンサルティングと同じように取り組みますから、ベインとしてのプロフェッショナルなアウトプットを出しますし、同じ基準で評価されます。

movin:

凄い仕組みですね！
お話をお聞きしていて、もちろん凄い仕組みが整っているからというのもあると思いますが、これだけしっかりと運用できているのは、ベインのコンサルタントの方々はその仕組みを如何に使って自分を成長させていくかを考えていらっしゃるからであり、1人のコンサルタントとしてとても誠実で真面目なんだな、という印象を強く受けました。

奥野様：

そう言って頂けると非常に嬉しいところです。基本的な私たちの人材に対する全ての考えの根本は、性善説です。人間というのは正しい機会があって正しいサポートを得ていれば正しいことをやる。「Do the right thing」そのままなんですが、これがキーワードです。これに性悪説も少し足すので、これはやってはいけないという規則もありますが、非常に少ないです。根本は性善説になります。

movin:

なるほど。そうすると規則でガチガチに固めなくても大きく外れたことをするような人はいないと。

奥野様：

はい。
そして、私たちの合言葉のような精神性を表す言葉として、"A Bainie never lets another Bainie fail"というのがあります。これは社員が互いに助け合い、高めあう精神を表しています。このような統一された考えの元、メンバーそれぞれが切磋琢磨して日々成長をしていきます。
ベインでは育成を個人技にせず、ファームとしての仕組みをしっかりと整え、グローバルファームレベルで育成を行っている。このようなベインの強固な仕組み、カルチャーがベインの育成における特徴となっていると思います。

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A.T. カーニープリンシパル　安茂氏

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経営共創基盤（IGPI)パートナー・マネージングディレクター塩野氏

NTTデータ経営研究所人事部長野々山氏

デロイトトーマツコンサルティング SCMパートナー金澤氏

①2025年9月27日(土),②2025年10月11日(土),③2025年10月25日(土) 締切：①2025年9月18日（金）,②2025年10月3日（金）,③2025年10月17日（金）各日17:00まで アクセンチュア　ビジネスコンサルティング本部(S&C)　1day選考会 アクセンチュア、ビジネスコンサルティング本部(S&C)が1DAY選考会を実施いたします！

2025年9月26日(金)　18:30-20:00　締切：2025年9月22日（月） 17:00 アクセンチュアソング中途採用向け採用セミナー アクセンチュアソングにて中途採用向けの採用セミナーが開催されます。アクセンチュアソングに興味のある方はぜひご応募ください。

2025年9月10日(水)、9/26（火）、9/25（木）、10/1（水）　締切：各開催1週間前 アクセンチュアソング 1day選考会 アクセンチュアソングにて1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会となっていますので、興味のある方はぜひご応募ください。

2025年10月18日（土）締切：2025年9月26日（金） ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会 同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。

2025年10月7日（火）19:00-21:00 締切：2025年10月5日（日） デロイトトーマツコンサルティング（DTC） Customer部門キャリアセミナー デロイトトーマツコンサルティング（DTC）のCustomer部門にてキャリアセミナーが開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

2025年8月28日（木）,9月25（木） 19：00-20：00　申込締切：各回開催3日前まで EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント　キャリアセミナー 応募意思不問です！BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください！

2025年9月18日（木）,2025年11月20日（木）各回19:00-20:00 締切：開催3日前まで EYストラテジー・アンド・コンサルティング　SAPチームキャリアセミナー 構想策定に軸足を置きつつも、上流から実装まで一気通貫で行うことで、パッケージ導入支援にとどまらず、業務変革支援に携わることができるチームです。SAPに興味のある方は是非お気軽にご参加ください！

2025年9月24日(水) 18:45-20:15 申込締切：2025年9月21日(日) アーサー・D・リトル（ADL）　オンラインキャリアセミナー 高年収かつWLB良好！急成長中の総合系コンサルティングファームで1Day選考会開催！

2025年9月27日（土）　締切：2025年9月23日（火） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC) 1Day選考会 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)のデジタルイノベーションBU（ビジネスユニット）にて1Day選考会が開催されます！

2025年9月30日(火) 18:30-20:00　締切：2025年9月18日(木) 12:00 PwCコンサルティング戦略部門（XVS）中途採用セミナー PwCコンサルティングの戦略部門にて中途採用セミナーが開催されます。戦略コンサルタントに興味のある方はぜひお気軽にご参加ください！

2025年10月9日（木）19:00-20:00　締切：2025年10月3日（金）17:00 PwCコンサルティングオンラインキャリアセミナー PwCコンサルティングにおいて、中途採用候補者様向けイベントの開催が決定いたしました。

2025年10月25日（土）　締切：2025年10月16日(木)　12:00 PwCコンサルティング PS×EU&R（福岡）キャリアセミナー PwCコンサルティングにてPS×EU&R（福岡）の合同キャリアセミナーが、福岡オフィスおよびオンラインで開催されることとなりました。

2025年10月9日（木） 18:30-20:00　締切：2025年9月30日（火） グロービング女性コンサルタント向けキャリアセミナー アクセンチュア戦略コンサル部門にてマネジングディレクター（MD）としてご活躍されたツートップが率いる「グロービング」社にてキャリアセミナーが開催されます。

2025年10月4日（土）10:00-18:00 締切：2025年9月26日（金）12:00 アビームコンサルティング金融プラットフォーム　A&Fセクター1Day選考会 アビームコンサルティング金融プラットフォーム　A&Fセクターより1day選考会の開催です！。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。

2025年10月12日(日) 9:30-18:00 締切：2025年10月3日（金）12:00 アビームコンサルティング EXA-Chem&Csm 1日選考会 アビームコンサルティングのEXA-Chem&Csm（素材化学CB）tにて一日選考会が開催されます。

2025年9月20日(土) 10:00-18:00,10月2日(木) 19:00-20:00 締切：2025年9月25日（木）開催⇒9月18日（木）,2025年10月2日（木）開催⇒9月29日（月） アビームコンサルティング Digital Technology BU 1日選考会 アビームコンサルティングのDigital Technology BUにて一日選考会が開催されます。

2025年9月18日(木) 18:00-22:00,9月20日(土) 10:00-18:00　締切：各開催1週間前 Dirbato（ディルバート）1Day選考会 Dirbato（ディルバート）が、日本企業の変革をリードする熱い想いを抱いたビジネスパーソンを対象に1Day選考会を開催いたします。

2025年9月27日（土）　締切：2025年9月19日（金） KPMG FAS I＆S部門 People CoE 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS I＆S部門People CoE」で1day選考会が開催されます。

2025年10月4日（土）　締切：2025年9月26日（金） KPMG FAS I＆S部門 1day選考会 BIG4FASと呼ばれる有名コンサルティングファームKPMG FASのI＆S部門 1day選考会にて1day選考会が開催されます！

2025年9月10日（木）,9月17日（木）,2025年9月25日（木）締切：各開催2日前 野村総合研究所（NRI）キャリアセミナー 日本最大手のシンクタンク「野村総合研究所（NRI）」にて、キャリアセミナーが開催されます。NRIについてご興味がある方はぜひご参加ください。

9月6日(土),20（土）,10月4日（土）,25日（土）申込締切：各開催日5日前 ライズ・コンサルティング・グループ 1Day選考会 高年収かつWLB良好！急成長中の総合系コンサルティングファームで1Day選考会開催！

2025年9月20日（日） 10:00-　締切：2025年9月17日（水） 12:00 レバレジーズ　説明会＋1day選考会 設立19年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーのレバレジーズにて、説明会＋1day選考会が開催されます。

2025年9月27日（土） 9:00-18:00　締切：2025年9月24日（水） 16:00 ブティックス株式会社 1day選考会 介護・福祉業界に特化したM&A仲介企業「ブティックス株式会社」にて1day選考会が開催されます。ご興味のある方は是非ご参加ください！

2025年10月3日（金）,2025年11月6日（木）各日18:00-19:00 締切：各開催1日前 クニエ TMEチーム（通信・メディア）キャリアセミナー NTTグループの大手総合系コンサルティングファーム「クニエ」にてキャリアセミナーが開催されます！応募意思は問われませんので通信・メディア業界向けのコンサルティングにご興味のある方は是非この機会にお気軽にご参加ください。

2025年9月13日（土）,9月27日（土）,10月18日（土）,10月23日（木）締切：各回開催1週間前まで クオンツ・コンサルティング 1day選考会 時価総額最大4,000億円のM&A総研が立ち上げた新興ファームのクオンツ・コンサルティングにて、1day選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非ご参加ください！

毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00 KPMGコンサルティングランチタイム　オンラインイベント 現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています！是非お気軽にご参加ください！

2025年10月16日（木）締切：2025年10月10日（金） NTTデータ経営研究所戦略コンサルタント集中選考会 NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます！官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。

2025年9月27日（土）10:00-19:00　締切：2025年9月20日（水） ノースサンド 1DAY選考会 経営/IT戦略立案からその実行まで、ワンストップでサービスを提供するスタートアップのコンサルティングファーム「ノースサンド」。順調に規模を拡大している注目のファームにて1day選考会が行われます。

2025年10月11日（土） 10:00-20:00　申込締切：2025年10月7日（火） プロジェクト・カンパニー　一日選考会 2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社、プロジェクト・カンパニーにて一日選考会が開催されます。