※役職・肩書、インタビュー内容は、本インタビュー時のものになります。
movin:
ここからは社内の仕組みや制度について伺います。まず、入社して最初のプロジェクトへはどのようにアサインメントされるのでしょうか。さきほど、ベインは様々なプロジェクトを経験して統合型思考を養い成長つつ、専門性を磨くキャリアパスが用意されていると伺いました。それまでのキャリアや自分の志望も考慮してもらえますか?
井上様:
基本は、スタッフィングマネージャーと呼ばれる専門の社員との面談やファームの状況に応じ、どのプロジェクトへアサインされるかが決定します。最初のプロジェクトは、その人の成長においてどういうスタートを切るのが一番良いのかが考慮されています。たとえ未経験な領域のケースにアサインされたとしても、マネージャーやパートナーはそのことを理解した上でチームに迎え入れてサポートしてくれるので、不安に思う必要はないでしょう。
その後も前回のケースで得られたスキルと課題をもとに、その人が成長するうえで最良と考えられるケースを、本人の希望も確認しながら決定しています。
movin:
もう一つお聞きしたいのが、働き方です。コンサルファームと聞くとハードワークをイメージする人も多いと思います。実際はいかがでしょうか。
井上様:
意思決定を迫るタイミングなど重要な局面を迎える前は確かにハードですが、長いプロジェクトでも緩急があるので、期間中、全速力でずっと走っているわけではありません。
ベインは、「次のプロジェクトのスタートまで2週間空くので休みます」というように、長期休暇をしっかり取ってリフレッシュする社員が多いですね。「Leave of Absence」と呼ばれる制度の利用者も一定数います。これは、休暇中に行うアクティビティが将来の自身の成長に寄与すると会社が認めた場合に、最長6か月の休暇を取得できる制度です。この期間にベインで得られた問題解決能力を、NPO団体で働くことや自身のビジネスアイディアへ応用することを通じて社会に活かす人がいることも、ベインのフレキシブルな働き方を表していると感じます。また、育児休業も女性社員はさることながら、男性社員も数か月単位で取得しています。「子育てをパートナーと同等に行いたい」「いましかない子どもの成長を見逃したくない」と、積極的に休みを取得する姿勢は素晴らしいと思いますし、その人の人生において大事なことを尊重してくれる会社もまたいいな、と思います。このように制度が形としてあるだけではなく、社員がしっかり活用していることに感心しています。
movin:
社内の様子をうかがえる話題としてあわせてお聞きしたいのが、英語スキルのことです。グローバル企業ということもあり、高いレベルで求められると思うのですが……。
井上様:
そうですね。東京オフィスに在籍する外国人社員のなかには、日本語を話せないメンバーもいるので、そのようなメンバーがいる社内会議はすべて英語で行われます。クライアントに対しても、外資系なのか日系なのかで使う頻度が変わります。外資系の場合は、CEOやキーパーソンが外国籍の方の場合が多いので、ミーティングの場や資料の作成で英語のスキルが必要になります。日系企業の場合、コミュニケーションは日本語ですが、扱うケースやトピックによっては、世界各国のオフィスにいるその道のエキスパートと定期的にディスカッションしますので、やはり英語を多く使います。
ちなみに、私は「Experience sharing transfer」というプログラムを利用して、ドバイのオフィスに半年間勤務しましたが、ここではすべてのケースを英語で回していました。このように、いろいろなレイヤーで英語を使いますし、むしろ使う必要が出てきます。ここを頑張れるかどうかで、英語スキルは大きく変わってくると思います。実際、ベインにも入社時には英語が不得手な社員もいます。最初はたしかに苦戦していますが、会社から補助を受けて勉強したり、社内のコミュニケーションや業務を通して否応なく使わなければならない場面がたくさんあるので、社内で揉まれながら上達し、しばらくしたら喋れるようになっていることがほとんどです。
movin:
井上さんご自身は、英語で苦労した経験はありますか? また、どのようにして英語力を磨いてきたのでしょうか。
井上様:
留学当時は、授業で英語を話すと周りが困惑するくらいお粗末なレベルでしたが、それでも在学中の2年間で多少は改善されたと思います。そして、ベインにいる今は、普通にビジネスをこなす上では問題がないくらいに伸びたのではないかと。満点にはまだ遠いと思いますが、仕事で英語を使うことは、海外で生活することよりも密度濃く学べることに間違いありません。自己学習の面で言うと、教材を使って耳を鍛えたり、帰国子女の社員や外国籍の社員と意識して英語で喋ったり。これらの積み重ねだと思います。
movin:
社内には英語力を伸ばすサポート体制はありますか。
井上様:
先ほどお話ししたトランスファープログラムもその一つですし、グローバルトレーニングを受ける機会など様々な機会が用意されています。なお、このグローバルトレーニングは、社員がトレーナーを務めます。私も担当する機会がありましたが、その準備のために英語によるコーチングやレクチャーを学ぶためのレッスンに会社の補助を受けて通わせてもらいました。このように社員の成長につながると会社が判断すれば、英語を学ぶ環境も教える立場から学びを得られる環境も用意されています。
次のページ > ベインで得られるスキル、やりがいとは
人気コンテンツ
プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。
個別相談会開催中! 書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 久留須シニア・パートナーの書籍出版を記念してコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します!
22024年6月1日(土) 締切:2024年5月9日(木) ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会 同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。
2024年4月25日(木)19:00 締切:2024年4月13日(土) ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー ベイン・アンド・カンパニーが、グローバルリーダーを目指すビジネスパーソンを対象にオンラインキャリアセミナーを開催いたします。希望者にはケース面接対策ワークショップを実施いたします。是非ご参加ください
2024年4月4日 (木) 19:30-21:30 締切:2024年3月30日 (土) A.T. カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会 外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにてキャリアセミナーが開催されます。日本代表 関灘 様による会社紹介および中途入社コンサルタントによる出身業界別座談会が予定されています。
2024年4月10日(水)18:30 締切:2024年4月3日(水) BCG(ボストン コンサルティング グループ)女性向けオンラインセミナー 当日は会社紹介、現役コンサルタントによるパネルディスカッションやグループセッションを予定しております。戦略コンサルに興味のある女性の方は是非お気軽にご参加ください。
2024年4月10日(水)19:00~20:00 締切:2024年4月7日(日) PwCサステナビリティ キャリアセミナー サステナビリティに興味のある方必見!PwCに興味のある方、サステナビリティに興味のある方は是非お気軽にご参加ください。
2024年3月29日 (金) 19:00-20:30 アクセンチュア 公共領域 キャリアセミナー 主に公共領域のプロジェクトで活躍している社員が登壇し日頃の業務内容や仕事のやりがい、これまで体験したPJでのエピソード等を交えてご紹介します。
2024年4月13日(土)17日(水)18日(木) NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会 NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます!官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。
毎週第一・第三水曜日 12:00~13:00 KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!
SDGsプロジェクト始動! ムービンは持続可能な開発目標を支援しています ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
PICKUP
20年以上にわたりコンサル業界に特化したご転職支援を行っています。スタッフも少数精鋭でホンモノの人脈・情報を有しております。
コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。
コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.
バックグラウンド・出身業界
で探すコンサル転職CAREER PATTERN
Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.