ベイン・アンド・カンパニーインタビュー【Chapter2 プロジェクトへのアサインは？　ワークライフバランスは？】ケース・チーム・リーダー井上佳代氏

ベイン・アンド・カンパニーキャリアセミナー 2025年4月15日（火） 19:00～申込締切：2025年4月3日（木）

入社の動機「グローバルな環境で活躍したい」
「True Northの追求」「思考の深さ」は、コンサルタントの第一条件
増加するトランスフォーメーション案件。事業会社での経験が活きる現場
気になる社内のこと。プロジェクトへのアサインは？　ワークライフバランスは？
英語スキルは、自分の心がけ次第。ベイン入社後にブラッシュアップできる環境も
ベインで得られるスキル、やりがいとは
ベインが求める三つの人材像

※役職・肩書、インタビュー内容は、本インタビュー時のものになります。

ベイン・アンド・カンパニーの特徴・強み

movin:

ここからは社内の仕組みや制度について伺います。まず、入社して最初のプロジェクトへはどのようにアサインメントされるのでしょうか。さきほど、ベインは様々なプロジェクトを経験して統合型思考を養い成長つつ、専門性を磨くキャリアパスが用意されていると伺いました。それまでのキャリアや自分の志望も考慮してもらえますか？

井上様：

基本は、スタッフィングマネージャーと呼ばれる専門の社員との面談やファームの状況に応じ、どのプロジェクトへアサインされるかが決定します。最初のプロジェクトは、その人の成長においてどういうスタートを切るのが一番良いのかが考慮されています。たとえ未経験な領域のケースにアサインされたとしても、マネージャーやパートナーはそのことを理解した上でチームに迎え入れてサポートしてくれるので、不安に思う必要はないでしょう。
その後も前回のケースで得られたスキルと課題をもとに、その人が成長するうえで最良と考えられるケースを、本人の希望も確認しながら決定しています。

movin:

もう一つお聞きしたいのが、働き方です。コンサルファームと聞くとハードワークをイメージする人も多いと思います。実際はいかがでしょうか。

井上様：

意思決定を迫るタイミングなど重要な局面を迎える前は確かにハードですが、長いプロジェクトでも緩急があるので、期間中、全速力でずっと走っているわけではありません。
ベインは、「次のプロジェクトのスタートまで2週間空くので休みます」というように、長期休暇をしっかり取ってリフレッシュする社員が多いですね。「Leave of Absence」と呼ばれる制度の利用者も一定数います。これは、休暇中に行うアクティビティが将来の自身の成長に寄与すると会社が認めた場合に、最長６か月の休暇を取得できる制度です。この期間にベインで得られた問題解決能力を、NPO団体で働くことや自身のビジネスアイディアへ応用することを通じて社会に活かす人がいることも、ベインのフレキシブルな働き方を表していると感じます。また、育児休業も女性社員はさることながら、男性社員も数か月単位で取得しています。「子育てをパートナーと同等に行いたい」「いましかない子どもの成長を見逃したくない」と、積極的に休みを取得する姿勢は素晴らしいと思いますし、その人の人生において大事なことを尊重してくれる会社もまたいいな、と思います。このように制度が形としてあるだけではなく、社員がしっかり活用していることに感心しています。

英語スキルは、自分の心がけ次第。ベイン入社後にブラッシュアップできる環境も

movin:

社内の様子をうかがえる話題としてあわせてお聞きしたいのが、英語スキルのことです。グローバル企業ということもあり、高いレベルで求められると思うのですが……。

井上様：

そうですね。東京オフィスに在籍する外国人社員のなかには、日本語を話せないメンバーもいるので、そのようなメンバーがいる社内会議はすべて英語で行われます。クライアントに対しても、外資系なのか日系なのかで使う頻度が変わります。外資系の場合は、CEOやキーパーソンが外国籍の方の場合が多いので、ミーティングの場や資料の作成で英語のスキルが必要になります。日系企業の場合、コミュニケーションは日本語ですが、扱うケースやトピックによっては、世界各国のオフィスにいるその道のエキスパートと定期的にディスカッションしますので、やはり英語を多く使います。
ちなみに、私は「Experience sharing transfer」というプログラムを利用して、ドバイのオフィスに半年間勤務しましたが、ここではすべてのケースを英語で回していました。このように、いろいろなレイヤーで英語を使いますし、むしろ使う必要が出てきます。ここを頑張れるかどうかで、英語スキルは大きく変わってくると思います。実際、ベインにも入社時には英語が不得手な社員もいます。最初はたしかに苦戦していますが、会社から補助を受けて勉強したり、社内のコミュニケーションや業務を通して否応なく使わなければならない場面がたくさんあるので、社内で揉まれながら上達し、しばらくしたら喋れるようになっていることがほとんどです。

movin:

井上さんご自身は、英語で苦労した経験はありますか？　また、どのようにして英語力を磨いてきたのでしょうか。

井上様：

留学当時は、授業で英語を話すと周りが困惑するくらいお粗末なレベルでしたが、それでも在学中の2年間で多少は改善されたと思います。そして、ベインにいる今は、普通にビジネスをこなす上では問題がないくらいに伸びたのではないかと。満点にはまだ遠いと思いますが、仕事で英語を使うことは、海外で生活することよりも密度濃く学べることに間違いありません。自己学習の面で言うと、教材を使って耳を鍛えたり、帰国子女の社員や外国籍の社員と意識して英語で喋ったり。これらの積み重ねだと思います。

movin:

社内には英語力を伸ばすサポート体制はありますか。

井上様：

先ほどお話ししたトランスファープログラムもその一つですし、グローバルトレーニングを受ける機会など様々な機会が用意されています。なお、このグローバルトレーニングは、社員がトレーナーを務めます。私も担当する機会がありましたが、その準備のために英語によるコーチングやレクチャーを学ぶためのレッスンに会社の補助を受けて通わせてもらいました。このように社員の成長につながると会社が判断すれば、英語を学ぶ環境も教える立場から学びを得られる環境も用意されています。

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Strategy&パートナー樋崎充氏

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リブ・コンサルティングパートナー佐藤氏

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株式会社ジェーエヌエル（JNL）代表取締役浅霧氏、コンサルタント桑原氏

デロイトトーマツコンサルティング VCT（オペレーション変革）ユニット執行役員金澤氏

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リブ・コンサルティング代表取締役関氏

PwCアドバイザリーディールズストラテジー部門パートナー青木氏

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アクセンチュア（戦略コンサルティング本部）マネジング・ディレクター川原氏

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NTTデータ経営研究所人事部長野々山氏

デロイトトーマツコンサルティング SCMパートナー金澤氏

2026年2月14日（土）　12:30-18:30　締切：2026年2月9日（月）18:00 ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部Technology & Amplifyプラクティス 1day選考会 ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部であるTechnology & Amplifyプラクティスにて1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

2026年2月25日（水） 19:00-20:30 締切：2026年2月17日（月）18:00 ドリームインキュベータ（DI）　キャリアセミナー 日系戦略コンサルファームのドリームインキュベータにてキャリアセミナーが開催されます。執行役員（パートナー）、シニアマネジャー、ビジネスプロデューサーが参加しますのでドリームインキュベータの理解がかなり深まると思います。

2026年2月4日(水) 18:30-19:30（予定）申込締切：2026年2月2日(月) 12:00 アーサー・D・リトル（ADL）エネルギー・ユーティリティ領域キャリアセミナー 戦略コンサルティングファームのアーサー・D・リトル・ジャパンエネルギー・ユーティリティ領域においてオンラインキャリアセミナーが開催されます。

2026年2月21日（土）13:00-17:00　締切：2026年2月11日（水） アクセンチュア Industry X 一日選考会 世界最大級のグローバルコンサルティングファームであるアクセンチュアの「Industry X」にて一日選考会が開催されます。

①2026年2月7日（土）②2026年2月21日（土）締切：①1月30日（金）15:00②2月13日（金）15:00 アクセンチュアビジネスコンサルティング本部(S&C)　1DAY選考会 アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部(S&C)にて1DAY選考会が開催されます。興味のある方はぜひご参加ください。

2026年1月28日(水),2月4日(水),2月11日(水),2月18日(水),2月25日(水) 締切：各開催1日前 アクセンチュア S&C/SC&O キャリアセミナー この度、Accenture S&C SC&Oへの応募を検討されている候補者様を対象に、オンライン説明会が開催されます。

2026年2月17日（水）19:00-21:00　締切：2026年2月9日（月） 経営共創基盤（IGPI）会計士向けキャリアセミナー 経営共創基盤（IGPI）にて会計士向けのセミナーが開催されます。当日はIGPIで活躍する若手会計士に焦点を当て、若手会計士がIGPIにおいて経験できる業務のご紹介とパネルディスカッションを実施いたします。

2026年2月7日(土) 締切： 2026年1月30日（金） 合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社 Digital部門 1day選考会 BIG4FAS最大の人員を誇る、合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社にて、休日選考会を2026年2月7日（土）Digital部門にて実施予定です。

2026年2月14日（土）10:00-13:00 締切：2026年2月4日（水） 合同会社デロイトトーマツ ET&O Unit 1day選考会 合同会社デロイトトーマツ ET&O Unitで1day選考会が実施されます。当日は、１日で最終面接まで実施予定となっており、普段お忙しい皆様におかれましてもクイックに選考を進めることが可能となっております。

2026年2月24日（火）18:30-20:00　締切：2026年2月16日（月）17:00 PwC Technology & Digital Consulting部門DAX キャリアセミナー PwCコンサルティング Technology & Digital Consulting部門DAXにおいて中途採用セミナーが開催されます。

2026年2月28日（土）　締切：2026年2月20日（金） KPMG FAS I＆S部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I&S Supply Chain CoEで1day選考会が開催されます。

2026年2月7日（土）　締切：2026年1月30日（金） KPMG FAS　Corporate Finance部門 1day選考会 KPMG FAS Corporate Finance（CF）部門で1day選考会が実施されます。当日は、１日で最終面接まで実施予定となっており、クイックに選考を進めることが可能となっております。

①2026年1月20日(火) 19:00-20:30②2026年2月16日（月）19:00-20:30　締切：①2026年1月13日（火）②2026年2月9日（月） KPMGコンサルティング Technology Risk Service 女性向けキャリアセミナー KPMGコンサルティング Technology Risk Serviceと複数企業にて女性向けキャリアセミナーが開催されます。セキュリティ・データ領域に興味がある女性はぜひこの機会をご利用ください。

2026年3月7日(土) 9:30-18:00 締切：2026年2月27日（金）12:00 アビームコンサルティング EXA-Chem&Csm 1日選考会 アビームコンサルティングのEXA-Chem&Csm（素材化学CB）tにて一日選考会が開催されます。

2026年2月7日(土) 10:00-18:00 締切：2026年1月30日（金） 12:00 アビームコンサルティング金融プラットフォーム　A&Fセクター 1Day選考会 アビームコンサルティングの金融プラットフォーム　A&Fセクターにて1Day選考会が開催されます。

2026年1月22日（木）19：00-20：00,3月19日（木）19：00-20：00　申込締切：各開催日3営業日前 EYSC TC- Digital Platforms & Transformation キャリアセミナー このたび、EY Japan Consultingの基幹業務を担うテクノロジーコンサルティングチーム（SAP領域中心）にて、説明会を開催いたします。SAPや基幹システムのご経験をお持ちの方に、ぜひ積極的にご参加いただければと思います。

①2026年2月8日（日）、②2月23日（月・祝）締切：①2026年2月4日(水)20:00、②2026年2月20日(木)20:00 WorkX 1day選考会 戦略・ITコンサルティングと6,000名のフリーランスコンサルタントのプラットフォーム運営を行うWorkXにて1day選考会が開催されます。1日で選考が完了する貴重な機会ですので、ぜひご検討ください！