クレイア・コンサルティング株式会社桐ヶ谷優様インタビュー

クレイア・コンサルティング株式会社桐ヶ谷優様(Masaru Kirigaya) インタビュー

旧アーサー・アンダーセンの組織人事コンサルティング部門メンバーが中心となって設立された「クレイア・コンサルティング」。同社は、人事制度改革をはじめとするさまざまな人事課題の解決を通じて、クライアント企業の価値向上、経営革新、そして持続的な成長を支援しています。
今回は、執行役員である桐ケ谷優氏に、同社のコンサルティングサービスの特徴や具体的なプロジェクト事例、さらに求める人材像について伺いました。

桐ヶ谷様のご経歴について
日本企業が直面している組織人事課題への取り組み
クレイア・コンサルティング全体の特徴について
採用候補者に求めるもの

桐ヶ谷様のご経歴について
日本企業が直面している組織人事課題への取り組み
クレイア・コンサルティング全体の特徴について
採用候補者に求めるもの

桐ヶ谷様のご経歴について

movin:

本日は宜しくお願いいたします。まずは、これまでのご経歴を教えていただけますか？

桐ヶ谷様：

私は新卒でパソナに入社し、そこで人事部門に配属されました。最初は採用や研修業務を担当していました。その後、より国際的な環境で人事業務に携わりたいと思い、外資系企業のデルコンピュータに転職し、グローバルな視点で人事戦略を策定･運用する仕事を担当しました。その後2002年に、クレイア・コンサルティングに参加し、現在は執行役員として、組織人事に関するコンサルティング業務をリードしつつ、マーケティングや採用の責任者も担当しています。

movin:

具体的に御社の強みは何だとお考えですか？

桐ヶ谷様：

最大の強みは、企業ごとの個別の人事課題に対してオーダーメイドのアプローチを提供できるところです。例えば、企業戦略が立てられた後、それを実行に移すための組織設計や人事制度の構築を支援することが私たちの役目です。
パッケージ型のソリューションを提供するのではなく、クライアント企業の企業風土や戦略に即した人事制度を設計し、導入まで支援します。私たちは、単に組織改革を進めるだけでなく、クライアント企業が本当に必要としている価値を見極め、深い専門性をもって支援することを重視しています。このアプローチは、非常に細やかで手間がかかりますが、本当に役立つ成果を出すためには不可欠なアプローチだと考えています。
また、当社の特徴として、規模の拡大を目指すのではなく、質の高いコンサルティングサービスの提供にこだわっているところです。組織人事の領域では珍しい独立系のブティック型コンサルティングファームであり、大手コンサルファームとは異なるアプローチでコンサルティングサービスを提供しています。

日本企業が直面している組織人事課題への取り組み

movin:

現在の日本企業が直面している組織人事に関する課題について、どのようにお考えですか？

桐ヶ谷様：

クレイア・コンサルティング株式会社桐ヶ谷優（Masaru Kirigaya）様インタビュー日本企業は、少子高齢化による労働生産人口の減少という課題に直面しており、企業は限られた人的資本をいかに有効活用するか、どのように人材を再配置し、成長を促すかに真剣に取り組んでいます。さらに、賃上げに伴う人件費の適正化、社員エンゲージメントの向上、ダイバーシティの推進などが人事課題として顕在化しています。これらの課題に対応するために、企業には柔軟な組織改革や人事戦略が求められており、私たちはその支援を積極的に行っています。

movin:

今後の展望についてお聞かせいただけますか？

桐ヶ谷様：

私たちはこれからも上流領域に特化し、戦略と人事が融合するテーマを中心にコンサルティングサービス提供していきます。特に注力するのはM&A人事や企業再編の分野です。企業がM&Aを実行した後の組織設計や人事制度の統合など、組織再編に関わる人事コンサルティングを強化しています。系列企業を数多く抱える大企業のグループ再編や事業譲渡･会社分割など、この分野でのコンサルティング実績が数多く蓄積されており、私たちの専門性と経験を活かせると考えています。

また、今後は生産性向上やパフォーマンス向上に向けたコンサルティングも重要なテーマとなります。限られた人的資本をどう活用し、付加価値を高めていくかという点が、企業にとっては大きな課題となっています。私たちは、こうした課題に対しても適切なコンサルティングサービスを提供できるように、さらに進化していきたいと思っています。

クレイア・コンサルティング全体の特徴について

movin:

企業の成長に貢献するために、クレイア・コンサルティングが特に力を入れている取り組みはありますか？

桐ヶ谷様：

コンサルタント一人ひとりの成長支援に力を入れています。私たちのような知的専門サービスを提供する組織ではコンサルタント一人ひとりの力量が組織全体のサービス品質に直結します。現在も新卒採用、第二新卒採用、未経験者のキャリア採用などを積極的に行っていますが、比較的早期に人事コンサルタントとしてのパフォーマンスを発揮できるよう、人材育成には特に力をいれています。

movin:

社内文化について教えてください。

桐ヶ谷様：

私たちは規模の拡大を追わず、質の高いコンサルティングサービスを提供することにこだわってきました。少人数の組織ならではのメリットとして、社員一人一人が大きな責任を持ち、裁量権を与えられる環境が整っています。また、社員の成長を促進するため、プロジェクトマネージャーとメンバー間で定期的な面談を行い、プロジェクトの進行状況をしっかり把握し、個別にサポートを行っています。
さらに、コンサルタントとして必要なスキルを徹底的に磨くため、定期的に自社で設計したオリジナルトレーニングを提供しています。これにより、個々のコンサルタントが自己成長を実現できるだけでなく、チーム全体の力を高めることにもつながっています。

movin:

コンサルタントの育成について、どのように取り組んでいますか？

桐ヶ谷様：

クレイア・コンサルティング株式会社桐ヶ谷優（Masaru Kirigaya）様インタビュー社員一人一人に個別の育成プラントを立て、数回の面談を通じて育成に取り組んでいます。特に若手コンサルタントに対しては、スキル習得だけでなく、コンサルタントとしての基盤となる価値観や考え方を育むことを大切にしています。また、成長機会という点では、若手コンサルタントにも積極的に能力発揮の機会を設け、「クライアントと直接やりとりしながら、コンサルタントとしてのスキルを磨く」という実践的な環境を提供しています。
弊社の経営陣はコンサルタント一人ひとりが成長し、仕事に対する情熱を持ち続けることができる環境を提供していきたいと考えています。

movin:

御社で働く魅力は何ですか？

桐ヶ谷様：

少数精鋭の中で高い専門性を身につけながら、幅広い経営課題に取り組むことができる点です。私たちの組織は非常にコンパクトであり、社員一人一人が大きな責任を持ち、裁量を持って仕事に取り組むことができます。この環境は、自然と自己成長を促すものであり、個々の能力を最大限に発揮することにもつながっていると感じています。
また、私たちは他のコンサルティングファームと比較しても、「凝集性」の高い組織だと思います。大手ファームのように1つのプロジェクトが細分化され、自分がどのようにプロジェクトに関与しているのか見えにくい、ということがありません。全員がプロジェクトの進行に関与し、意見を出し合いながら進めていくスタイルです。このような環境では、自己成長だけでなく、チームワークの中で得られる学びが非常に大きいと感じています。

movin:

働き方について教えてください。

桐ヶ谷様：

いわゆる「コンサルファーム＝激務」というイメージはありますが、クレイアではタスク管理を適切に行い、長く働き続けられる環境を整えています。
リモートワークや時差勤務なども取り入れています。業務の合間に個人の予定を調整できる「中抜け勤務ルール」も認めています。また、男性･女性ともに育休取得の実績があります。

movin:

1人当たりの担当プロジェクト数や業務量はどのようになっていますか？

桐ヶ谷様：

クレイア・コンサルティング株式会社桐ヶ谷優（Masaru Kirigaya）様インタビュープロジェクトの担当数は、経験年数やスキルによって異なりますが、若手コンサルタントの場合は、基本的に1つのプロジェクトにアサインされ、じっくり経験を積むことが求められます。一方で、経験を積んだマネージャー以上のコンサルタントは、並行して複数の案件を担当できるようになることが求められます。
どのような立場であっても業務量を適切にコントロールし、「質の高いコンサルティングを提供する」ことを重視しています。

movin:

幅広いテーマに取り組むとなりますと決してラクではないと思いますが、バランスについてはどのようにお考えでしょうか？

桐ヶ谷様：

これは非常に難しいテーマですが、当社としては「クライアント企業への提供価値にコミットしつつ、プロフェッショナルとして、自律的に働く」ことを大切にしています。確かに、コンサルタントの仕事は負荷が高い仕事ですが、「いかに効率的に、質の高いアウトプットを出せるか」ということを大切にしています。クレイアのコンサルタントは「自分の腕と頭で勝負したい」と考える人が多く、「大手ファームの看板に頼らず、自分自身の力で問題解決に取り組みたい」と望む方には、非常にフィットする環境だと思います。

採用候補者に求めるもの

movin:

キャリア採用者に対して、求めることについて教えてください。

桐ヶ谷様：

私たちがキャリア採用者に最も求めるものは、「学習意欲」「自己研鑽意欲」です。過去の職歴も重要ですが、人事コンサルタントとしての専門性を常にアップデートし続けられるかどうかが重要です。また、業界の動向や企業ニーズの変化に柔軟に対応する力も必要となるため、｢柔軟性｣や｢自走力｣も欠かせません。
我々のような少数精鋭のコンサルティングファームでは、コンサルタント一人ひとりの成長が組織の成長に直結します。このような環境で自己成長を実現したいという方には、大きなチャンスがあると言えます。組織･人事領域でプロフェッショナルを目指したいという意欲的な方にとっては非常に魅力的な環境だと思います。

movin:

最後に、求職者にメッセージをお願いします。

桐ヶ谷様：

組織人事という非常に奥深い領域で、企業の成長に貢献したいという強い意志を持っている方には、是非当社の選考にチャレンジしてほしいと思います。
私たちと共に当社の成長を支えてくれる仲間とお会いできることを楽しみにしています。

movin:

本日はありがとうございました。

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コンサルタントインタビュー

有名戦略コンサルティングファーム（社名非公開）

戦略コンサルティングファームスペシャルインタビュー各社戦略ファームのインタビューです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングFS Tech ディレクター木下氏

イグニション･ポイントパートナー齋木氏・羽間氏

監査法人トーマツリスクアドバイザリー事業部ストラテジックリスクユニットパートナー二條氏・松本氏

EYストラテジー・アンド・コンサルティングTDD パートナー中村氏

みずほリサーチ&テクノロジーズフェロー廣崎氏

ドリームインキュベータ代表取締役社長COO　三宅孝之氏

NTTデータ経営研究所　情報戦略事業本部パートナー野中氏

EYストラテジー・アンド・コンサルティングSVE パートナー篠原氏

ドルビックスコンサルティングCOO 武藤氏

モニターデロイト（Monitor Deloitte）パートナー藤井氏

ZSアソシエイツ玉谷氏

ZSアソシエイツ津谷氏、アリソン氏

ライズ・コンサルティング・グループ代表取締役社長北村氏

船井総合研究所内田氏

コーポレイトディレクションパートナー占部氏

コーポレイトディレクション芳賀氏・関島氏

ジェネックスパートナーズ代表取締役社長、シニア・パートナー大池氏

ジェネックスパートナーズマネージャー酒井氏

ベイン・アンド・カンパニーマネージングパートナー　東京オフィス代表奥野氏

ベイン・アンド・カンパニーケース・チーム・リーダー井上氏

ロングブラックパートナーズ全社統括パートナー牛越氏

PwCコンサルティング HIA部門マネージャー秋元氏・倉田氏

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）パートナー鵜澤氏

日本総合研究所コンサルティング部門本部長／執行役員木下輝彦氏

リヴァンプ取締役千田勇一氏

リヴァンプマネージャー今井雄太氏

Strategy&パートナー（東京オフィスリーダー）三井健次氏

Strategy&パートナー樋崎充氏

デロイトトーマツコンサルティング SCMユニット Product Development Practiceチームシニアマネジャー平田氏

デロイトトーマツコンサルティング CRMユニット Global Sales & Servicesチームパートナー宮下氏、パートナー津端氏

アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ代表取締役・パートナー栗原氏、パートナー加藤氏

アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズマネジャー南氏・森氏

デロイトトーマツサイバー（DTCY）和井田氏

イントループ（INTLOOP）代表取締役林氏

リブ・コンサルティング代表取締役関氏

リブ・コンサルティングパートナー佐藤氏

日本IBM組織・人財変革コンサルティングシニア・マネージング・コンサルタント陣門氏

日本IBM購買コンサルティング・リーダーアソシエイト・パートナー毛利氏

日本IBM戦略コンサルティンググループオペレーションズ＆サプライチェーン担当理事パートナー　寺門氏

日本IBM経理財務変革コンサルティング・リーダーパートナー　田村氏

日本IBM戦略コンサルタント　アソシエイトパートナー　門脇氏

ボストンコンサルティンググループパートナー＆マネージング・ディレクター久保直人氏

ボストンコンサルティンググループプリンシパル平野聡久氏

アビームコンサルティング経営戦略セクター執行役員プリンシパル戦略ビジネスユニット経営戦略セクター長斎藤氏

デジタルフォルン常務執行役員木村岳洋氏

IGPI ものづくり戦略カンパニーマネジャー荒井氏

フロンティア・ターンアラウンド代表取締役社長西田氏

株式会社ジェーエヌエル（JNL）代表取締役浅霧氏、コンサルタント桑原氏

デロイトトーマツコンサルティング VCT（オペレーション変革）ユニット執行役員金澤氏

P&Eディレクションズ代表取締役島田氏

マーサージャパンパートナー白井氏

リブ・コンサルティング代表取締役関氏

PwCアドバイザリーディールズストラテジー部門パートナー青木氏

CDIメディカル最高執行責任者宇賀氏

経営戦略研究所代表取締役岩渕氏

クレイア・コンサルティングディレクター桐ケ谷氏

スカイライトコンサルティング代表取締役羽物氏

リクルートマネジメントソリューションズコンサルティング部部長阿久津氏

野村総合研究所（NRI）パートナー青嶋氏

グリーンフィールドコンサルティング代表西村氏

A.T. カーニー日本代表パートナー岸田氏

A.T. カーニープリンシパル　針ヶ谷氏

A.T. カーニープリンシパル　安茂氏

アクセンチュア（戦略コンサルティング本部）マネジング・ディレクター川原氏

経営共創基盤（IGPI)パートナー・マネージングディレクター塩野氏

NTTデータ経営研究所人事部長野々山氏

デロイトトーマツコンサルティング SCMパートナー金澤氏

2025年12月9日（火）19:00-20:15 締切：2025年11月28日（金） ベイン・アンド・カンパニーキャリアセミナー 外資戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーにてキャリアセミナーが開催されます！経営戦略コンサルタントに興味をお持ちの方はぜひご参加ください！

2025年12月16日（火）19：00-20:15 締切：2025年11月28日（金） ベイン・アンド・カンパニー女性向けキャリアセミナー 誰もが知る外資戦略コンサルティングファーム「ベイン・アンド・カンパニー」にて女性向けキャリアセミナーが開催されます。

2025年11月26日(水) 18:30-20:00（予定）申込締切：2025年11月24日(月) アーサー・D・リトル（ADL）AMG/TIMEプラクティス領域キャリアセミナー 戦略コンサルティングファームのアーサー・D・リトル・ジャパン AMG/TIMEプラクティス（航空宇宙・半導体）領域においてオンラインキャリアセミナーが開催されます。

2025年11月27日（木）19:30-21:30 締切：2025年11月23日(日) A.T. カーニーサービスプラクティスオンラインキャリアセミナー 外資戦略コンサルティングファームのA.T. カーニーにてオンラインキャリアセミナーが開催されます。貴重な機会となりますので、ぜひご参加を検討ください。

2025年11月22日（土）、12月6日（土）、12月13日（土）締切：2025年11月14日（金）,11月28日（金）,12月5日（金）各17:00 アクセンチュアビジネスコンサルティング本部(S&C)　1DAY選考会 アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部(S&C)にて1DAY選考会が開催されます。興味のある方はぜひご参加ください。

2025年12月13日（土）13:00-17:00　締切：2025年12月3日（水） アクセンチュア Industry X 一日選考会 世界最大級のグローバルコンサルティングファームであるアクセンチュアの「Industry X」にて一日選考会が開催されます。

2025年11月29日（土）12:30-18:30　締切：2025年11月24日（月）18:00 ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部Technology & Amplifyプラクティス 1day選考会 ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部であるTechnology & Amplifyプラクティスにて1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

2025年12月4日（木）19:30-20:30　申込締切：2025年12月1日（月） ベイカレント・コンサルティング　SAPセミナー ベイカレント・コンサルティングにて、SAPセミナーを実施いたします。ベイカレント・コンサルティングを深く知る良い機会かと思いますので、ぜひご参加ください。

2025年11月29日（土）10:00-12:00　締切：2025年11月19日（水） デロイトトーマツコンサルティング（DTC）組織人事コンサルタント 1日選考会 組織人事領域のHC部門にて、1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めたい方はこの機会にご応募ください！

2025年11月29日（土）10:00-12:00　締切：2025年11月19日（水） デロイトトーマツコンサルティング（DTC） FSI部門キャリアセミナー デロイトトーマツコンサルティング（DTC）FSI部門で候補者向けキャリアセミナーが開催されます。ぜひこの機会をご利用ください。

2025年11月30日（日）締切：2025年11月24日 (月) デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）　ライフサイエンスヘルスケアセクター一日選考会 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）のライフサイエンスヘルスケアセクターにて一日選考会が開催されることになりましたのでご紹介いたします。

2025年11月29日(土) 締切：2025年11月22日（土） デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）セルサイドTS 1day選考会 BIG4FAS最大の人員を誇る、DTFA社セルサイドTSにて休日選考会が実施予定です。

2025年11月26日（水）18:00-19:30 締切：2025年11月21日（金）18:00 デロイトトーマツコンサルティング（DTC） IT&SJ部門キャリアセミナー デロイトトーマツコンサルティング（DTC）のIT&SJ部門にて、キャリアセミナーが開催されます！応募意思不問ですので、お気軽にご参加ください。

2025年9月18日（木）,2025年11月20日（木）各回19:00-20:00 締切：開催3日前まで EYストラテジー・アンド・コンサルティング　SAPチームキャリアセミナー 構想策定に軸足を置きつつも、上流から実装まで一気通貫で行うことで、パッケージ導入支援にとどまらず、業務変革支援に携わることができるチームです。SAPに興味のある方は是非お気軽にご参加ください！

2025年11月26日（水） 19:00-20:00　締切：2025年11月19日（水） KPMG FAS I&S部門 Value Creation Architect キャリアセミナー BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I&S部門 Value Creation Architectチームでキャリアセミナーが開催されます。

2025年12月6日（土）　締切：2025年11月28日（金）17:00 KPMG FAS S＆I Strategyチーム 1日選考会 一日で内定獲得！！KPMG FASのS＆I（Strategy & Integration部門） Strategyチームにて一日選考会が開催！

2025年12月6日(土) 10:00-18:00　締切：2025年12月2日（火） KPMGコンサルティング ST部門 1day選考会 一日で内定獲得！！KPMG FASのS＆I（Strategy & Integration部門） Strategyチームにて一日選考会が開催！

2025年12月13日（土） 10:00-16:00　締切：2025年12月5日（金） 17:00 KPMG FAS Client Value Analytics(CVA)チーム 1day選考会 KPMG FAS Client Value Analytics(CVA)チームにて１DAY選考会が実施されます。ぜひこの機会をご利用ください！

2025年12月20日（土）　締切：2025年12月12日（金） KPMG FAS I＆S部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I&S Supply Chain CoEで1day選考会が開催されます。

【名古屋オフィス】2025年11月29日（土）,【大阪オフィス】2025年12月6日（土）,【東京オフィス】2025年12月11日（木）　締切：【名古屋オフィス】⇒2025年11月21日(金)9:00,【大阪オフィス】⇒2025年11月27日(木)12:00,【東京オフィス】⇒2025年12月4日(木)17:00 PwCコンサルティング EU＆R部門説明会/1日選考会/座談会 PwCコンサルティングのEU＆R部門（エネルギー・資源・鉱業・素材・化学事業部）にて説明会/1日選考会/座談会が開催されます。ご興味のある方は是非ご参加ください！

2025年12月2日（火）18:30-20:00　締切：2025年11月24日（月）12:00 PwCコンサルティング Technology & Digital Consulting部門DAX キャリア座談会 今回、PwCコンサルティング Technology & Digital Consulting部門DAX　キャリア座談会が開催されることとなりました。カジュアルな内容ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

2025年11月29日（土） 14:00-18:00　締切：2025年11月22日（土） Ascent Business Consulting 1day選考会 Ascent Business Consultingが1day選考会を開催いたします。初の試みとなりますので、ぜひご参加いただければと思います。

2025年12月7日（日）9:30-18:00 締切：2025年11月28日（金）12:00 アビームコンサルティング Acceleratorセクター 1Day選考会 アビームコンサルティングのAcceleratorセクター（商社）にて1Day選考会を開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。

2025年12月13日（土）10:00-18:00 締切：2025年12月5日（金）12:00 アビームコンサルティング金融プラットフォーム　A&Fセクター1Day選考会 アビームコンサルティング金融プラットフォーム　A&Fセクターより1day選考会の開催です！。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。

2025年11月26日（水）19:00-20:00 締切：2025年11月24日（月）12:00 アビームコンサルティング Artificial Intelligence Leapセクターキャリアセミナー アビームコンサルティング Artificial Intelligence Leapセクターにてキャリアセミナーが開催されます。ぜひお気軽にご参加ください。

2025年12月13日(土) 9:30-18:00 締切：2025年12月5日（金）12:00 アビームコンサルティング EXA-Chem&Csm 1日選考会 アビームコンサルティングのEXA-Chem&Csm（素材化学CB）tにて一日選考会が開催されます。

2025年10月30日（木）,11月27日（木）　申込締切：開催日3営業日前 EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント　キャリアセミナー 応募意思不問です！BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください！

2025年12月11日（木）18:00-19:00 締切：2025年12月9日（火） フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ） FSチーム（金融）キャリアセミナー 製造業向けコンサルティングに興味のある方必見！応募意思は問われませんので、フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）にご興味のある方は是非ご参加ください！

2025年11月21日（金）18:30-19:15 締切：2025年11月19日（水） フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ） MFGチーム（製造）キャリアセミナー 製造業向けコンサルティングに興味のある方必見！応募意思は問われませんので、フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）にご興味のある方は是非ご参加ください！

2025年11月27日（木）18:00-19:00 締切：11月25日（火） フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ） TMEチーム（通信・メディア）キャリアセミナー NTTグループの大手総合系コンサルティングファーム「フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）」にてキャリアセミナーが開催されます！応募意思は問われませんので通信・メディア業界向けのコンサルティングにご興味のある方は是非この機会にお気軽にご参加ください。

2025年11月22日（土）,12月6日（土） 10:00-20:00　申込締切：2025年11月18日（火）,12月2日（火） プロジェクト・カンパニー　一日選考会 2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社、プロジェクト・カンパニーにて一日選考会が開催されます。

2025年11月19日（水）締切：2025年11月14日（金） NTTデータ経営研究所戦略コンサルタント集中選考会 NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます！官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。

2025年11月15日（土）、11月18日（火）締切：2025年11月13日(木)18:00、11月14日(金)18:00 マネジメントソリューションズ休日選考会・平日夜間選考会 唯一のPMO専門会社として、国内独立系のプロジェクトマネジメントに特化したコンサルティングファーム、マネジメントソリューションズにて一日で選考会を行う「一日選考会」が実施されます。興味のある方は是非ご参加ください！。

2025年11月1日（土）,11月15日（土）,11月29日（土）　締切：各開催10日前まで Xspear Consulting（クロスピアコンサルティング）　1day選考会 Xspear Consulting（クロスピアコンサルティング）　1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

2025年11月20日（土）、12月6日（土）、12月20日（土）締切：各回開催1週間前まで クオンツ・コンサルティング 1day選考会 時価総額最大4,000億円のM&A総研が立ち上げた新興ファームのクオンツ・コンサルティングにて、1day選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非ご参加ください！

2025年11月の各土曜日10:00-19:00　締切：開催日程の前営業日午前10時 ノースサンド 1DAY選考会 経営/IT戦略立案からその実行まで、ワンストップでサービスを提供するスタートアップのコンサルティングファーム「ノースサンド」。順調に規模を拡大している注目のファームにて1day選考会が行われます。

毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00 KPMGコンサルティングランチタイム　オンラインイベント 現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています！是非お気軽にご参加ください！

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SDGsプロジェクト始動！ ムービンは持続可能な開発目標を支援しています ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め､森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。