プロレド・パートナーズ 野谷文乃様 インタビュー

野谷様の前職について

movin:

前職ではどんな業務をされていましたか？

野谷様：

SIerにて、通信インフラ領域で5G関連の組み込みシステム開発に従事していました。主に基地局の制御監視システムの一機能において、上流工程の検討や要件定義を担当。技術的な仕様を詰めるよりも、「どういう仕組みで課題を解決するか」を考える部分に面白さを感じていました。

movin:

コンサルティング業界に転職しようと思った理由は？その中でなぜプロレド・パートナーズに入社を決められたのでしょうか？

野谷様：

社会的な意義を実感できた一方で、業務の進め方は受け身になりがちでした。自ら課題を発見し解決策を検討するというより、先方のご要望に応じて既存機能を確認し、必要があれば改修する業務が中心でした。そのため、クライアント全体の課題解決に踏み込むというよりは、指示を仰ぎつつ部分的な改修を行うことが中心で、自ら主体的に課題を設定し解決に導く事は限られていました。

そこで、「より上流工程に携わっていく事で、本質的な課題を考え抜くという自分の強みを、活かせるのでは？」と感じるようになりました。より広い視点で、クライアントの課題に向き合い、仕組みそのものを設計していくような仕事がしたい。そんな思いから、コンサルティング業界への転職を考えるようになりました。

数ある選択肢の中でプロレド・パートナーズに決めた理由は、説明会で感じた「雰囲気の良さ」と「戦略・戦術の実現にこだわる姿勢」です。クライアントと近い距離で、成果に責任を持つビジネスモデルに強く惹かれましたし、「ここで働きたい」と直感しました。

プロレド・パートナーズの特徴について

movin:

入社してみて、社風や働き方はいかがですか？

野谷様：

社風は非常にフラットで、年次や役職に関係なく意見を言いやすい環境です。マネージャーの方々も私の意見を尊重してくれますし、背景まで丁寧に説明してくれるので、納得感を持って仕事に取り組めています。チーム内のコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気があるのはとてもありがたいです。

movin:

入社してから、どういった業務に携わっていらっしゃいますか？

野谷様：

入社後すぐに、メーカー向けインフラ・アプリ領域のITコスト適正化プロジェクトに参画しました。業務棚卸しやヒアリングを通じて、コスト適正化につながる施策を立案するとともに、委託契約の内容や範囲を精査し、業務・契約適正化に向けた取り組みも推進しています。まさに「仕組みを考える」仕事に携わることができていると感じています。

movin:

未経験からコンサルに挑戦し、直面した壁や厳しさはありましたか？

野谷様：

最初は「どう動けばいいのか」が分からず、かなり戸惑いました。特に、論点設計や仮説構築、ドキュメント作成など、コンサルならではの思考プロセスには慣れるまで時間がかかりました。

入社3か月で、クライアントに直接施策を説明し、進捗確認、改善点を提案する役割を担いました。クライアント調整や施策の推進を通じて、物事を前に進める力をつけることができたと感じています。その後プロジェクトの一領域を任され、定例会も一人で進行しています。課題が生じた際は関係者と調整し、解決策を検討・実行しました。コンサル未経験でも、ここまで任せてもらえる裁量の大きさに驚きましたし、着実にステップアップしているという実感があります。

movin:

前職でのSIerでの経験は、今の業務にどう活きていますか？

野谷様：

システムの構造や運用の実態を理解していることで、実現可能性の高い提案ができています。また、ツールの扱いや自動化の視点など、細かい部分でも前職の経験が活きていると感じます。クライアントとの会話でも、技術的な背景を踏まえた議論ができるので、信頼を得やすいのは大きな強みです。

movin:

今後、どんな領域やテーマに挑戦していきたいですか？

野谷様：

今後は、業務改革系のプロジェクトにより深く関わっていきたいと考えています。クライアントの業務全体を俯瞰し、どこに課題があるかを見極めて、改善提案をしていくような支援を続けていきたいです。
また、プロジェクトマネジメントの視点も磨いていきたいと思っています。単に自分の担当領域だけでなく、チーム全体やプロジェクト全体を見渡しながら、より良い成果を出せるような動き方ができるようになりたい。将来的には、複数領域を横断的に見られるようなコンサルタントを目指しています。

現職SIer/ITエンジニアで、プロレドに興味を持ってくださっている方へのメッセージ

野谷様：

ITの技術提供だけでなく、クライアントの課題の本質に向き合いたいという方には、プロレドは非常にマッチする環境だと思います。「成功報酬型」というユニークなモデルの中で、クライアントと一緒に実行まで責任を持つ経験は、技術者としての視野を広げるだけでなく、事業家としての力も養えると思います。
また、社内のコミュニケーションも非常にオープンで、年次に関係なく意見を言える環境があります。自分の考えを尊重してもらえること、そしてその考えを実行に移せる裁量があることは、非常にやりがいにつながっています。
「ITスキルを活かして、もっと広い視点で価値を出したい」「クライアントと近い距離で課題解決に取り組みたい」と思っている方には、ぜひプロレドの環境を知っていただきたいです。私自身、未経験からの挑戦でしたが、日々成長を実感できる環境に身を置けていることに感謝しています。

movin:

ありがとうございました。