IT系ファーム 転職体験談
外資系大手ハイテクメーカーでSEとして活躍していた原さん(仮名)さん。自社製品に縛られた提案スタイルに限界を感じ、「利用者視点」でITの活用を支援する立場を目指してコンサル転職を決意しました。模索の日々を経てムービンと出会い、自己理解を深めながら志向に合ったファームへ転職。未経験からITコンサルタントへ転身した実体験をご紹介します。
名前:原さん(仮名)
年齢:31歳
学歴:有名国立理科系大学院卒
職歴:外資系メーカーSE → IT戦略コンサルタント
私は理系大学院を修了後、外資系大手のハイテクメーカーでSEとして5年間勤務していました。自社ブランドの強みと高品質な製品群により、常に最先端の技術に触れ、それをお客様に届けられる環境には満足感がありました。
ですが、年月を重ねるにつれ、次第にフラストレーションも感じるようになりました。
具体的には2つあります。1つ目は、どんな課題にも自社製品での解決が前提であること。
2つ目は、世の中に必要なITインフラはすでに整い、これからは「それをどう活用するか」に価値が移るという予感でした。企業は今後、ITを“構築するもの”ではなく、“どう使いこなして価値に変えるか”を問われる時代になる。そう考えるようになったのです。
そこから私は、「ベンダーフリー」の立場で、「提供者の論理ではなく利用者の論理」に基づき、「ITのあるべき姿」を提案できる仕事がしたいと強く思うようになりました。
とはいえ、転職活動のスタートは手探りでした。自分は何を目指すのか、どんな強みを活かしたいのか、そもそも“武器”と言えるものが何なのか。明確な答えが出ないまま、数ヶ月が経過しました。
その間はコンサル業界の本を読み漁り、転職サイトを回遊する日々。ただ、情報だけが増えて、行動に結びつくような成果は何も得られませんでした。
転機となったのは、ある日ふと「コンサルタント 転職」と検索したこと。偶然見つけたのがムービンのサイトでした。
何気なく送ったメールに、驚くほど丁寧な返信が届き、面談が実現。そこからのサポートは、単なるエージェントと候補者という関係ではなく、まるで“キャリアカウンセリング”のような時間でした。
カウンセリング前半では、私のキャリアの棚卸しと、目指すべき方向性をじっくり整理しました。時間をかけて自己理解を深めていく中で、自分の中に明確に見えてきたことがあります。
それは「ITに軸足を置きながらも、企業全体を見渡し、ITのあるべき姿を提案するコンサルタントになりたい」ということ。そして、それは特定製品の導入前提で動くコンサルタント像とは異なる、利用者視点に立ったスタンスだということです。
このような指向性を共有した上で、ムービンの担当者は、現在私が所属しているファーム──そのビジョンと私の志向が合致する企業──を紹介してくださいました。
後半は具体的な応募プロセスに入り、書類のブラッシュアップと面接対策に注力しました。応募書類では、自分の志向性と過去の経験が自然につながるよう表現方法を何度も練り直しました。
模擬面接では、当初は言葉が借り物になっていた私に対し、担当者は穏やかに「それはあなた自身の言葉ですか?」と問いかけてくれました。いつの間にか、私は“聞きかじりの言葉”ではなく、自分の想いを自分の言葉で話せるようになっていました。
この段階でようやく、自分の過去とこれからを一本の線で結べた感覚を持てました。そしてそのまま選考は順調に進み、第一志望の企業からオファーをいただくことができました。
ムービンさんのサポートで特に良かった点は2つあります。
1つ目は、業界に関する知識と、私の志向とのマッチング精度の高さ。コンサル経験のない私にとって、業界理解や自己整理をプロと一緒に進められたのは非常に心強かったです。
2つ目は、面接の場で「自分の言葉で語れる」状態へと導いてくれたこと。模擬面接では厳しくも温かく、軌道修正をしながら私を磨いてくれました。「あなたらしさ」が一番の武器になる──そう信じさせてくれたのは、ムービンの支援でした。
入社後は複数の企業の支援を担当し、「ITを正しくマネジメントできている企業は意外と少ない」という事実に直面しました。その背景には、ITには経営・人事・製造のような“管理工学”がまだ十分に根づいていないという構造的課題があると実感しています。
こうした現場に触れるたびに、転職時に思い描いた「利用者視点のITコンサルタント」という原点が、今まさに必要とされていると感じています。
ムービンさんには、転職活動の初期段階から内定獲得、入社後の展望に至るまで本当に丁寧に伴走していただきました。もしあの時ムービンと出会っていなければ、私はいまだに「何をやりたいか分からない」と悩み続けていたかもしれません。
初心を忘れず、まずは誠実にクライアントと向き合うコンサルタントとして一歩一歩歩んでいきたいと思います。ムービンの皆さま、本当にありがとうございました。
弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG:300名以上、マッキンゼー:100名以上、ベイン:100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。
「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
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