FAS 転職体験談

名前：T.Sさん（仮名）
年齢：35歳
学歴：海外大学
職歴：官公庁(中央省庁) → Big4系FAS

【転職のきっかけ】
中央省庁でイノベーション政策に従事する中で、ビジネスベースの持続可能なアプローチへの関心が高まると同時に、プロジェクト単位で多様な課題に取り組む働き方が、自身の好奇心旺盛な性格に合っていると感じたことから、コンサルティングファームへの転職を検討するようになりました。

【人材紹介会社選び】
中央省庁から外資系戦略ファームへ転職した方から、「コンサル転職に強い大手の人材紹介会社は2社なので、そのどちらかを選ぶとよい」と助言を受けたことがきっかけでした。2社を比較する中で、担当の新川さんの助言が私にとって非常に有益だったため、同社にお世話になることに決めました。特に印象的だったのは、職務経歴書の作成に関するアドバイスです。
中央省庁での経験の大半が直接ビジネスに結び付くものではなく、どのようにアピールにつなげるか悩んでいたところ、「留学中のVCインターンを含め、直近のスタートアップ振興政策に関連する経験で3分の2程度を埋めてよい」との助言をいただき、アピールポイントが明確になりました。その結果、年齢の割に書類通過率も高かっただけでなく、実際の面接でも、自分の得意とするスタートアップ領域を中心に自信をもって議論を進めることができました。

【ケース面接】
以下の3点を意識的に取り組むことで通過率を安定させることができました。

１．ゴールの確認
そもそもケース面接の進め方や作法がよく分からなかったため、YouTubeで模擬ケース面接の動画を100本以上視聴しました。これにより、一次回答後に深掘りされるポイントやフレームワークの使い方を理解し、アイデアのインプットにも役立ちました。

２．業界知識・ビジネスモデルのインプット
基本的な業界知識が不足していると感じていたため、『業界地図2025』を活用し、市場規模や主要企業の売上高、業界動向を学びました。その結果、フェルミ推定では桁を大きく外さない安心感を持てるようになり、ディスカッション中の妥当性検証にも活用できる相場感が身につきました。また、MECEを意識した回答を前提としつつ、創造的なアイデアも出せるよう、『ビジネスモデル図鑑2.0』や『異業種に学ぶビジネスモデル』などの書籍からも学びました。

３．アウトプット
ムービン様では模擬ケース面接の機会があり、また、選考開始後は実際の面接でのやり取りを新川さんに共有し、都度フィードバックを受けました。このフィードバックを基に対策を重ねることで、自分なりのケース面接の型を確立し、より洗練された対応ができるようになりました。

【ビヘイビア面接】
ほとんど対策しませんでした。新川さんから「戦略ファームではケース面接の出来が最も重要」と助言されていたため、ケース面接対策にリソースを集中できたからです。ただし、振り返ると「一貫性」と「過去の行動・成果を論理的に説明できるか（再現性）」の2点が特に重要だったと感じます。「一貫性」については、これまでのキャリア選択の延長として今回の転職をどれだけ納得感のあるストーリーにできるかが問われました。「再現性」に関しては、普段の業務でも意識していたため特に苦労することはなく、面接を重ねるうちに回答がより洗練されていきました。

【選考で苦労したこと】
選考の終盤まで具体的な志望動機が固まらず、「転職で何を実現したいのか」という軸が揺らいだ時期がありました。新川さんとの面談を通じて、自身の転職軸を再確認し、最終的には中長期的なキャリア形成に繋がるベストな選択ができました。

ムービン様に特に感謝しているのは、応募先の提案と企業との調整です。応募先については、キャリア面談を通じて、戦略ファームに加え、FASを提案いただきました。結果として、当初まったく想定していなかったFASへの転職が決まり、自分でも嬉しい驚きでした。ファイナンスのバックグラウンドがないため、最初は合格する自信がありませんでしたが、面接を重ねる中で企業への理解が深まり、応募先からも「自社に合っていると思う」と言っていただきました。そのおかげで、最終的には自信を持って選択することができました。また、応募先企業との調整では、丁寧に日程を調整していただいたおかげで、複数のオファーを比較しながら検討することができました。さらに、自分だけでは難しい年収交渉についても手厚くサポートしていただき、大変助かりました。

また、初めての転職活動で周囲に相談できない中、新川さんの方々が徹底的に伴走支援してくださり、大きな精神的支えとなりました。うまくいかない時には励ましてくださり、率直なフィードバックもいただけたことで、前向きに取り組むことができました。将来、キャリアチェンジを考える際には、またぜひお願いしたいと思います。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

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