財務・FAS系ファーム 転職体験談

会計監査のプロフェッショナルとして経験を積んできたAさん（仮名・28歳）。業務を通じて企業の「結果」だけでなく「原因」や「未来」に関わりたいという想いが芽生え、事業再生コンサルへの転職を決意。初めての転職活動に戸惑いながらも、弊社エージェントの支援を受け、自身の強みと向き合い、理想的なキャリアチェンジを実現しました。

名前：Aさん（仮名）
年齢：28歳
学歴：有名私立大卒
職歴：大手監査法人　会計監査 → 大手財務系コンサルティングファーム　再生部門

有名私立大学を卒業後、Aさん（仮名・28歳）は迷いなく大手の監査法人へ入所しました。学生時代に培った会計への関心を実務の場で活かせること、そして社会的信用性の高い仕事であることが、その選択を後押ししたといいます。

実際に配属された会計監査の現場では、日々緊張感のあるやりとりが求められる中、若手ながらもインチャージとしてチームをまとめる機会を多く得ました。 数字の正確性を担保する責任感と、クライアントの理解を得るための丁寧なコミュニケーション。この両輪を高め続ける日々は、Aさんにとってプロフェッショナルとしての成長を感じられる時間だったそうです。

しかし、入所から5年が経過する頃、Aさんの中に一つの疑問が芽生え始めます。
「自分の業務は企業の“結果”を確認する仕事だ。でも、本当はもっと“結果の原因”や“企業の未来”に深く関わる仕事がしたいのではないか──」

特に経営が厳しい状況に置かれた企業への支援に関心を持ち始めます。「会計知識を使って、数字の裏側にある経営課題を解決したい」──そう思うようになったAさんは、事業再生領域への転職を意識するようになりました。

Aさんにとって、転職は初めての挑戦でした。それまで積み上げてきた経験やスキルを、別のフィールドでどう活かせるのか。将来のキャリアを広げたいという気持ちと、現職への愛着の間で葛藤がありました。

そんな折、業界に詳しい知人から「コンサルに強い転職エージェントがある」と紹介されたのがムービンです。最初の面談では、再生コンサルティングの実態や業務内容について多角的な情報をもらい、当初思っていたよりも広いキャリア選択肢があることに気づきました。

担当コンサルタントとの対話を通じて、自分が今まで何を大切にして仕事をしてきたのか、どんな課題意識を持っているのかが言語化されていき、漠然とした不安が少しずつ整理されていきました。

Aさんの転職活動における軸は明確でした。
「監査で培った会計の専門性を活かしつつ、企業の未来に貢献できる仕事がしたい」
この志向に合致する企業として、ムービンから複数の再生コンサルティングファームが紹介されました。その中で、実際の支援フェーズに深く入り込み、経営改善を現場レベルでリードするスタイルを取っていた大手財務系コンサルティングファームに強く惹かれ、選考に進むことを決意します。

選考では、Aさんの以下のような経験・素養が高く評価されました。
・監査法人での豊富な会計スキルと専門知識
・要注意先企業への対応経験を通じた実践力
・インチャージとしてのマネジメント経験と調整力
・心身ともにハードな業務を乗り越えてきたタフネス
特に印象的だったのは、Aさんが選考の場で自らの課題意識や転職動機を「自分の言葉」で率直に語ったこと。それが採用側にとって、「この人なら現場で本当に信頼できる」と感じさせたのだと思います。

現在、Aさんは事業再生部門の一員として複数の案件を担当しています。入社後すぐに顧客企業の経営者と議論する機会を得るなど、責任の大きさに驚きながらも、日々やりがいを持って仕事に取り組んでいるそうです。

「監査の仕事では見えなかった“経営の現場”に、今は正面から向き合っています。再生支援という仕事は、答えが一つではなく、常に状況に応じた判断が求められます。でもその分、企業の変化を肌で感じられるし、自分の提案がダイレクトに影響を与える場面も多くあります。」
──と、Aさんは語ってくれました。

Aさんにとって今回の転職は、単に職場を変えるという以上に、「キャリアの軸を再定義する」機会だったといいます。

「ムービンのコンサルタントの方がいなければ、ここまで自分の思考を深めることはできなかったと思います。最初は漠然としていた再生領域への興味が、確信に変わったのは、専門性を持つ第三者の視点があったからです。」

今後は、財務・会計のプロフェッショナルとしてだけでなく、「企業変革の伴走者」として、お客様の未来に貢献していきたいとのこと。Aさんの第二のキャリア応援しています！

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
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