再生コンサル 転職体験談

27歳ITコンサルタント、事業再生系ファームへの転職を成功！- 転職体験談 -

名前：F.Hさん（仮名）
年齢：27歳
学歴：有名私立大学
職歴：日系ITコンサルティングファーム → 日系再生コンサルティングファーム

転職のきっかけ~ムービンとの出会い

転職理由は、現職で携わることのできる案件や自社の方向性と、自身の志向の違いを感じたことでした。具体的にはITや業務コンサルティング案件の多い現職から、戦略や財務などの案件に携わりたいと考えたことが転職のきっかけとなりました。

上記のような転職理由のため、転職活動では、FASや事業再生系ファームへの紹介実績が豊富な人材紹介会社と複数面談をした後、ムービンを選びました。私が感じた他のエージェントとの違い/ムービンを選んだ理由は、以下です。
�� 候補者の中長期的なキャリアを踏まえた企業紹介と、キャリア形成へのアドバイス
�� 豊富な紹介実績に基づく、業界・企業情報の提供や選考対策
�� 担当者（田原さん）の迅速かつ丁寧なレスポンス

特に、他のエージェントでは、自身の志向性（戦略/財務）よりも、現職の業務との親和性や転職のしやすさを重視した企業紹介をされている印象を受けました。一方で、田原さんは客観的な転職難易度や転職市場の動向を踏まえながらも、十分に転職可能性があると後押ししてくださり、不安なことがあってもすぐに返信をいただけ、安心して転職活動を進めることができました。

実際の選考について

転職活動は、田原さんにアドバイスを頂きながら、応募企業を志望度や選考ステップの数でいくつかの段階に分けて進めました。アドバイスいただいた通り、志望度が比較的低い企業や面接数が多い企業は先に受け、面接慣れした段階で志望度が高い企業の面接に臨むことで、選考は後半にいくにつれて、うまくいくことが増えました。
準備・対策についても、FASを始めとするM&A業界では志望動機などの受け答えが重要であるというアドバイスに従って、田原さんから頂いた想定質問集への回答を企業ごとに作ることに注力しました。この回答を面接が進むたびに改良したことで、最終的にはどの企業に対しても、しっかりとした志望動機を伝えることができたと考えています。田原さんからは、これまでの転職支援のご経験から、回答案への客観的なフィードバックをいただき、どの企業にはどんな回答をすべきか、などをブラッシュアップすることができました。

転職活動の序盤で、企業から厳しいフィードバックをもらい、不採用となったことがありました。この経験が一番印象的かつ、転職活動のブレイクスルーになったと思います。フィードバックは志望動機や自身のキャリアプランが曖昧であるという趣旨の指摘だったため、改めて自身の準備不足を痛感しました（そして少し落ち込んだ）。この経験を経て、納得感のある転職理由や志望動機を田原さんと作り上げたことが、結果的に転職活動がうまくいった大きな要因になったと思います。

総括

転職活動を振り返ると、当初志望していた企業よりも、長期的な目標に近づくことができる選択ができたと思っています。また、田原さんから支援いただいて十分に準備したことが、当初は難しいと思っていた企業への転職を成功させることができた理由だと思います。

自分だけでは分からない選考のポイントや転職市場の動向の提供に加えて、多くの企業との面接アレンジや交渉などを、迅速・丁寧に支援いただけたことで、信頼して選考準備に注力することができ、ムービンを利用して本当に良かったです。

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田原 裕基外資系ヘッドハンティング会社出身

弊社キャリアコンサルタントの田原 裕基が担当した転職支援です。 田原 裕基が担当した直近の転職支援事例
27歳 有名私立大学
上場企業メーカー 調達から外資戦略ファームへ

29歳 有名国立大学
大手監査法人から日系大手PEファンドへ

40歳 有名私立大学

上場IT企業 経理から現地法人社長（シンガポール駐在）

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