ベイン・アンド・カンパニー マネージング パートナー 東京オフィス代表 奥野 慎太郎氏 インタビュー

※役職・肩書、インタビュー内容は、本インタビュー時のものになります。

ベイン・アンド・カンパニーが求める人材像

movin:

ありがとうございます。
それでは、最後に今後のベイン・アンド・カンパニーが目指す方向性とどのような方に来て頂きたいかを教えて頂けますでしょうか。

奥野様:

データの扱いなど作業の標準化が進む中、コンサルティング業務のコモディティ化も進み、クライアントの経営企画のアウトソース先になったり、あるいは標準化されたツールとプロセスでコンサルタントを大量生産したり、といった傾向も、業界全体には見受けられます。そうした中で私たちは、今後も引き続きプロフェッショナルなアドバイザリーとして、変革を起こしたいと考えている企業経営者の皆様とともに知恵を絞り、そうした企業がフルポテンシャルを発揮できるように支援させて頂くことにフォーカスしていきたいと考えています。そうした活動を通じて、おかげさまで、我々自身も直近数年間にわたって二桁成長を続けてきていますから、この後も続けられるのではと思っていますが、それはあくまで結果論であり、目的はクライアント企業の変革推進です。また、こうしたクライアントのサクセスストーリーと並んで、我々がともに働く一人一人のピープルサクセスストーリーが大事、というのが私たちの基本的な考え方です。 このピープルの中にはクライアントだけでなく私たちコンサルタントも含まれます。私たちが支援させて頂いたことで、クライアントの企業価値が向上し、トップの方が成功される事例が増えていくと、ベインのコンサルタントも成長していく事例が増えます。そうすれば、後から結果がついてきます。このようにクライアントに提供する価値を大切にしながら、クライアント成功事例を増やしていくことで私たちも成長していくことを目指そうとする高い志をもった方に、是非挑戦していただきたいと思っています。

movin:

ありがとうございました。

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