会計士から再生系コンサルティングファームへの転職 - 経営コンサルタントへのキャリア

会計士から再生系コンサルティングファームへの転職

会計士の方でコンサルティングファームを目指される方が年々増えているように感じます。

・監査という「過去の経営の結果」を見る業務ではなく、コンサルとして「将来の経営方針」を考える業務してみたい
・会計士としての経験を活かし、コンサル、CFOなどより事業に近い領域に行きたい
・今後会計士の監査業務がAIに取って代わられる可能性もあるので早いうちに自身のスキルアップのためにコンサルタントになりたい

などコンサルティングファームを目指す方の理由は様々ですが、
一様に会計監査での経験、ファイナンススキルの強みを活かし、ご自身のキャリアアップを図りたいという面が強いようです。

再生領域に強みを持つコンサルティングファーム

まずどんなコンサルティングファームが活躍しているかご紹介いたします。

Big4系コンサルティングファーム
・PwCアドバイザリー
・DTFA
・KPMGFAS
・EYTAS

独立系財務アドバイザリー系ファーム
・山田ビジネスコンサルティング
・エスネットワークス
・アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ
・ロングブラックパートナーズ

再生に強みを持つコンサルティングファーム
・フロンティアマネジメント
・アリックスパートナーズ
・経営共創基盤

などがあります。

再生系コンサルティングファームの仕事内容

前述のコンサルティングファームリストより、事業再生コンサルティングを手掛けているファームは、Big4系のFAS系ファームから独立系財務アドバイザリー系ファーム、そして再生案件に強みを持つ事業再生系ファームなどがあり、それぞれのファームがその強みに応じたサービスを提供しています。

再生コンサルと言っても2種類「ハンズオン」「ハンズオフ」に大別することが出来、「ハンズオン」については自らが主体となり企業、経営陣に入り込んでいく常駐スタイルで、「ハンズオフ」は経営自体は企業に任せモニタリングをしながら経営アドバイスをしていくスタイルになります。
ご自身がどのスタイルが良いのかでどのコンサルティングファームを目指すのかも決まってきますので、まずはファームの特徴を知ることが重要でしょう。

ハンズオンについては、自らが経営のハンドルを握っていくため、改革スピードも速く変革のための事業計画も伝わりやすい反面、企業にとってみれば外部の人間がいきなり入ってきて経営スタイルを変えていくわけですから社員やステークホルダーとの衝突、対立の可能性も高くなります。
ハンズオフの場合には外部から支援していくため上記のような対立は起こりにくいですが、スピード感としては中長期的な支援となる傾向にあります。

再生系コンサルティングファームの採用動向

各社の採用動向は極めて積極採用といっていいでしょう。
FAS系、独立系財務アドバイザリーファームは案件増加により採用も強化しており、数字に強い会計士資格者を採用ターゲットとしている一方、再生領域を得意とするファームではある程度のコンサル経験や事業経験を必須としてきましたが、若手ポテンシャルを採用する動きも増えてきております。特に再生プロフェッショナルファームでは育成、研修という部分にも力を入れており、早いうちに得意領域を磨ける環境が整っているため若手会計士の方で再生プロフェッショナルを目指したいという方には絶好の機会かと思います。

求められるスキル・会計士として活かせるスキル

再生系ファームでは財務・会計領域に強い方が好まれる傾向にあります。会計士の方であれば会計知識は業務経験から問題ないと思いますが、その他各社では地頭の良さ、ハンズオンスタイルの再生系ファームではステークホルダーとのやりとりや組織に活力を与えていくスキル、コミュニケーション能力を重視しています。

会計士においては、監査でのクライアント企業と接してきた経験が活きる場面でもあると思います。実際に会計士から再生系ファームに転職された方も、監査では物腰強くではなく柔らかい対応をクライアントとしていたおかげで、ハンズオンで入り込んだ時にクライアントの社員ともうまくコミュニケーションが取れていると仰っている方もいらっしゃいます。
地頭力については、言わば論理的思考能力ですが、こちらについては自己研鑽、「なんでも徹底的に考える」習慣をつけることで訓練できますが、弊社コンサルタントと徹底的に対策を行い、面接に臨んで頂ければ幸いです。

コンサルタント後のキャリア

再生領域のコンサルタントのキャリアですが、同じくハンズオンスタイルを取っているファンドや、より再生プロフェッショナルのファームへ転職する方が目立ちます。

また支援していた企業に幹部ポジションで転職する方も多い傾向です。コンサルティングスキルを今度は事業で活かせる環境に身を置けるためポストコンサルタントとしてのキャリアとしても人気の一つです。

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ベイン・アンド・カンパニー 女性向け選考支援プログラム 2026年3月~5月頃を予定 締切:2026年3月3日(火) ベイン・アンド・カンパニー 女性向け選考支援プログラム ベイン・アンド・カンパニーが女性向けに選考支援プログラム「Tokyo Be Bold Program」を実施します。現役の面接官とランチなどのカジュアルな交流、実際のプロジェクトのケーススタディ、ケース面接対策等、複数のセッションを約1か月の期間に渡り行います。

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合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)組織人事コンサルタント 1日選考会 2026年3月7日(土)10:00‐12:00想定 締切:2026年2月25日(水) 合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)組織人事コンサルタント 1日選考会 組織人事領域のHC部門にて、1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めたい方はこの機会にご応募ください!

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アビームコンサルティング A&Fセクター 1Day選考会 2026年3月7日(土)10:00-18:30 締切:2026年2月27日(金)12:00 アビームコンサルティング A&Fセクター 1Day選考会 アビームコンサルティング金融プラットフォームA&Fセクターにて1day選考会が実施されます。ぜひこの機会をご利用ください!

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グロービング MC部門 特別1日選考会 2026年3月11日(水)18:00~21:00 締切:2026年3月8日(日) グロービング MC部門 特別1日選考会 アクセンチュア戦略コンサル部門出身者が率いる日本発戦略ファームにて一日選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非この機会にご応募ご検討ください。

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