Strategy& インタビュー【Chapter2 PwC海外法人との連携】パートナー樋崎充氏

Strategy&について（特長）
PwC Japan グループにおけるStrategy&の強み・カルチャー
PwC海外法人との連携
Strategy&での働き方（人材育成方針、アサイメント、ワーク・ライフ・バランス）
Strategy&の採用方針・求める人材像

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PwC海外法人との連携

movin:

次にPwC海外法人との連携や海外プロジェクトに関するお話しをお伺いできますでしょうか。

樋崎様：

私も最近までベトナムに行っておりましたが、APACの会議でPwCベトナム法人の方からある業界に詳しい人間が日本側から必要だと依頼を受けたことが背景だったのですが、このような海外との連携はかなり頻繁にあります。特にM&Aなどにおいては、買収対象企業が海外にある場合などもあり、M&A候補企業の絞り込みや実行可能性調査など、現地オフィスと連携して進めることは結構ありますね。

movin:

PwCの海外法人で働く可能性もありますか。

樋崎様：

グローバルモビリティ制度がありますね。年に一度、海外赴任希望者を募集して、あとは需要と供給のマッチングになりますが、希望する国に人材の受け入れニーズがあり、条件が成立すれば出向可能な仕組みです。ただ、コストやビザの問題などもありますし、国内できちんと結果を出していることが大前提ですね。海外法人との協働経験でも成果を挙げたうえで、「彼が来ると自国のビジネスが発展する」と評価された人にはいくらでもチャンスがあるはずです。

movin:

よくわかりました。ありがとうございます。
Strategy&における英語力の重要性はいかがでしょうか。

樋崎様：

英語は話せないと厳しいかもしれませんね。また単純な語学としての英語力だけではなく、多様性（Diversity）を受け入れられるとか、好奇心があって色々なことに対してアンテナを張れるなど、の側面の方が重要かもしれませんね。
また、先ほどお話ししました「異なるものを結合できる能力」を備えていることが大事ですね。
特に、「成長意欲のある方、そして成長し続けるエネルギーの高い方」はPwCのグローバルネットワークの中で活躍できると思います。

movin:

頭脳に加えて、人間的深み、知的好奇心や成長力も求められるということですね

樋崎様：

頭が良いだけですと、どこかで止まっちゃうんですよね。作業が早く正確にできるだけになってしまう。マネージャー以上を目指す場合は特に重要です。

movin:

マネージャー以上になりますと本当にいろんな人を巻き込んで行かなければなりませんからね。

樋崎様：

そうですね。加えて常にアンテナを張り巡らし、「新しいもの」を取り入れて行かなければ、10年前のアウトプットと変わらないものになってしまいかねない、ということなんだと思います。

Strategy&での働き方（人材育成方針、アサイメント、ワーク・ライフ・バランス）

movin:

次に、人材育成やアサインメントの仕組みなどについてお伺いできますでしょうか。

樋崎様：

育成・トレーニングに関しましては、しっかりやっていきます。旧ブーズ時代から使用しているトレーニングマテリアルパックがありまして、本当にさまざまな分野のトレーニングがあります。まず、一週間かけて20～30ほどの講座をトレーニング形式で講師が教えていきます。それらのトレーニングマテリアルは常時オープンにされていますので、Strategy&のメンバーならばいつでもアクセス可能です。

その後は、OJTで育成していきます。その際に重要なのは、「本人がどういう業界やテーマでやっていきたいのか」という点です。その意思をメンター経由でしっかりと拾い上げ、毎週実施されるコンサルタントのリソースを調整する社内会議で、個々の希望に近いプロジェクトにアサインできるように考慮する仕組みで運営しています。

movin:

では、かなり希望に沿ったプロジェクトができるのでしょうか。

樋崎様：

勿論、需要と供給のバランスはありますが、基本は希望に添う配慮をしています。ただ、一つの業界とか一つのテーマしかできない人は、業界の垣根が低くなってきている昨今では通用しない人材になってしまうので、メンターを通じて希望は聞きつつも、色々なプロジェクトを経験してもらえるように、年間のデベロップメントプランに沿ってお互い合意のうえでアサインしていくという方針ですね。

movin:

なるほど。次に昇進や評価の基準などについてお伺いできればと思いますが、これらは旧ブーズ時代と同じシステムなのでしょうか。

樋崎様：

そうですね。採用や評価の基準については旧ブーズ時代のままですね。PwCコンサルティングの他チームとは違うシステムで動いてます。

movin:

ワーク・ライフ・バランスについてはいかがでしょうか。

樋崎様：

PwC Japanでは働き方改革に取り組んでおりまして、Strategy&の中でも規定の労働時間内で収まるように取り組んでいます。
ガツガツ仕事をしてバリバリ働いて、倍働けば倍成長するのではないかと考えている人も中にはいるのですが、実際はそうではない気がしています。個人的には、しっかり働いてしっかり遊ぶ、そして色々な人と話すことで人間としての深みを増していくことが大事だと考えています。また、空き時間に本を読んだりするほうが、もっと豊かな人間になれると思っています。働き方改革は、長時間労働のイメージが強いコンサルティング業界全体の大きな課題なのかも知れません。

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戦略コンサルティングファームスペシャルインタビュー各社戦略ファームのインタビューです。

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Strategy&パートナー樋崎充氏

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デロイトトーマツコンサルティング CRMユニット Global Sales & Servicesチームパートナー宮下氏、パートナー津端氏

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アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズマネジャー南氏・森氏

デロイトトーマツサイバー（DTCY）和井田氏

イントループ（INTLOOP）代表取締役林氏

リブ・コンサルティング代表取締役関氏

リブ・コンサルティングパートナー佐藤氏

日本IBM組織・人財変革コンサルティングシニア・マネージング・コンサルタント陣門氏

日本IBM購買コンサルティング・リーダーアソシエイト・パートナー毛利氏

日本IBM戦略コンサルティンググループオペレーションズ＆サプライチェーン担当理事パートナー　寺門氏

日本IBM経理財務変革コンサルティング・リーダーパートナー　田村氏

日本IBM戦略コンサルタント　アソシエイトパートナー　門脇氏

ボストンコンサルティンググループパートナー＆マネージング・ディレクター久保直人氏

ボストンコンサルティンググループプリンシパル平野聡久氏

アビームコンサルティング経営戦略セクター執行役員プリンシパル戦略ビジネスユニット経営戦略セクター長斎藤氏

デジタルフォルン常務執行役員木村岳洋氏

IGPI ものづくり戦略カンパニーマネジャー荒井氏

フロンティア・ターンアラウンド代表取締役社長西田氏

株式会社ジェーエヌエル（JNL）代表取締役浅霧氏、コンサルタント桑原氏

デロイトトーマツコンサルティング VCT（オペレーション変革）ユニット執行役員金澤氏

P&Eディレクションズ代表取締役島田氏

マーサージャパンパートナー白井氏

リブ・コンサルティング代表取締役関氏

PwCアドバイザリーディールズストラテジー部門パートナー青木氏

CDIメディカル最高執行責任者宇賀氏

経営戦略研究所代表取締役岩渕氏

クレイア・コンサルティングディレクター桐ケ谷氏

スカイライトコンサルティング代表取締役羽物氏

リクルートマネジメントソリューションズコンサルティング部部長阿久津氏

野村総合研究所（NRI）パートナー青嶋氏

グリーンフィールドコンサルティング代表西村氏

A.T. カーニー日本代表パートナー岸田氏

A.T. カーニープリンシパル　針ヶ谷氏

A.T. カーニープリンシパル　安茂氏

アクセンチュア（戦略コンサルティング本部）マネジング・ディレクター川原氏

経営共創基盤（IGPI)パートナー・マネージングディレクター塩野氏

NTTデータ経営研究所人事部長野々山氏

デロイトトーマツコンサルティング SCMパートナー金澤氏

2026年2月25日（水） 19:00-20:30 締切：2026年2月17日（月）18:00 ドリームインキュベータ（DI）　キャリアセミナー 日系戦略コンサルファームのドリームインキュベータにてキャリアセミナーが開催されます。執行役員（パートナー）、シニアマネジャー、ビジネスプロデューサーが参加しますのでドリームインキュベータの理解がかなり深まると思います。

2026年2月14日（土）、21日（土）　申込締切：1週間前まで ベイカレント・コンサルティング　1日選考会 ベイカレント・コンサルティングにて、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします！

①2026年2月7日（土）②2026年2月21日（土）締切：①1月30日（金）15:00②2月13日（金）15:00 アクセンチュアビジネスコンサルティング本部(S&C)　1DAY選考会 アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部(S&C)にて1DAY選考会が開催されます。興味のある方はぜひご参加ください。

2026年1月28日(水),2月4日(水),2月11日(水),2月18日(水),2月25日(水) 締切：各開催1日前 アクセンチュア S&C/SC&O キャリアセミナー この度、Accenture S&C SC&Oへの応募を検討されている候補者様を対象に、オンライン説明会が開催されます。

2026年2月21日(土) 朝09:00頃～夕方頃まで　締切：2026年2月14日（土） 合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社 P＆G T＆R部門 1day選考会 合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社P＆G T＆R部門にて、1day選考会を2026年2月21日（土）に実施予定です。

2026年3月7日（土）10:00‐12:00想定　締切：2026年2月25日（水） 合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）組織人事コンサルタント 1日選考会 組織人事領域のHC部門にて、1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めたい方はこの機会にご応募ください！

2026年2月24日（火）18:30-20:00　締切：2026年2月16日（月）17:00 PwC Technology & Digital Consulting部門DAX キャリアセミナー PwCコンサルティング Technology & Digital Consulting部門DAXにおいて中途採用セミナーが開催されます。

2026年2月21日（土）10:30-12:00　締切：2026年2月15日（日） PwCコンサルティング　ETC-TA部門キャリアセミナー 2月21日にPwCコンサルティング　Microsoftソリューションチームがキャリアセミナーを実施します。カジュアルに参加いただける内容となっておりますので、具体的に転職を考えていない方もぜひご参加ください。

2026年2月26日（木）19:00-20:15（木）締切：2026年2月23日(月) 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC) 経営戦略ビジネスユニットキャリアセミナー MURCの経営戦略ビジネスユニットに興味のある方を対象にキャリアセミナーが開催されます！

2026年2月28日（土）　締切：2026年2月20日（金） KPMG FAS I＆S部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I&S Supply Chain CoEで1day選考会が開催されます。

2026年3月7日（土）　締切： 2026年2月27日（金） KPMG FAS I＆S Supply Chain CoE部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I＆S Supply Chain CoE部門で選考会が開催されます。

2026年3月7日(土) 9:30-18:00 締切：2026年2月27日（金）12:00 アビームコンサルティング EXA-Chem&Csm 1日選考会 アビームコンサルティングのEXA-Chem&Csm（素材化学CB）tにて一日選考会が開催されます。

2026年2月19日（木）19:00-20:00 締切：2026年2月17日（火）20：00 アビームコンサルティングデジタルテクノロジービジネスユニット(DT-BU) キャリアセミナー テクノロジー経験を活かした事業変革、クライアントへの一気通貫の伴走支援に興味ある方！お気軽にご参加いただけるセミナーですので、この機会にご応募下さい。

2026年3月7日（土）10:00-18:30 締切：2026年2月27日（金）12:00 アビームコンサルティング A&Fセクター　1Day選考会 アビームコンサルティング金融プラットフォームA&Fセクターにて1day選考会が実施されます。ぜひこの機会をご利用ください！

2026年1月22日（木）19：00-20：00,3月19日（木）19：00-20：00　申込締切：各開催日3営業日前 EYSC TC- Digital Platforms & Transformation キャリアセミナー このたび、EY Japan Consultingの基幹業務を担うテクノロジーコンサルティングチーム（SAP領域中心）にて、説明会を開催いたします。SAPや基幹システムのご経験をお持ちの方に、ぜひ積極的にご参加いただければと思います。

①2026年2月8日（日）、②2月23日（月・祝）締切：①2026年2月4日(水)20:00、②2026年2月20日(木)20:00 WorkX 1day選考会 戦略・ITコンサルティングと6,000名のフリーランスコンサルタントのプラットフォーム運営を行うWorkXにて1day選考会が開催されます。1日で選考が完了する貴重な機会ですので、ぜひご検討ください！

2026年4月11日（土）締切：2026年3月21日（土） ベイン・アンド・カンパニー　1日選考会（オンライン） 世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします。

2026年3月～5月頃を予定　締切：2026年3月3日（火） ベイン・アンド・カンパニー女性向け選考支援プログラム ベイン・アンド・カンパニーが女性向けに選考支援プログラム「Tokyo Be Bold Program」を実施します。現役の面接官とランチなどのカジュアルな交流、実際のプロジェクトのケーススタディ、ケース面接対策等、複数のセッションを約1か月の期間に渡り行います。

2026年2月18日（水）18:00-19:00 締切：2026年2月17日（火） フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ） FSチーム（金融）キャリアセミナー 製造業向けコンサルティングに興味のある方必見！応募意思は問われませんので、フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）にご興味のある方は是非ご参加ください！