有名な外資系コンサルティング会社は？

上記でご紹介したコンサルティングファームについて、少し詳細に見ていきましょう。

マッキンゼー・アンド・カンパニー
1926年にシカゴ大学の経営学教授ジェームズ・O・マッキンゼーと彼の仲間達によって創設された経営コンサルティングファーム。
科学的かつ論理的な問題解決の方法論を、経営コンサルティングの世界で初めて明確な形で確立し、自他共に認めるトップファームとして有名。「世界トップ100企業の90%、全米最大手100企業の80%以上が顧客」といわれている。
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ボストン コンサルティング グループ
1963年ブルース・ヘンダーソンや、後に初代日本支社代表も務めたジェイムズ・アベグレンらによって設立された、経営戦略コンサルティングファーム。
東京オフィスは1966年にボストンに次ぐ2番目の拠点として設立され、名古屋オフィス、福岡オフィスと開設された。Google、IBM、フォードなど多数の有名企業をクライアントに持っている。
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ベイン・アンド・カンパニー
1973年にビル・ベインによって設立された、経営コンサルティングファーム。『フォーチュン』の「グローバル500」企業の3分の2が顧客。世界34か国、53オフィス、展開している。
海外オフィスとの連携が多く、海外プロジェクトへのアサインや海外オフィスへのトランスファー制度などが充実しており、比較的チャンスが多いファームである。プロボノ活動にも力を入れており、これまで多くのNPO・NGOなどの非営利団体に無償でコンサルティングを提供している。
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デロイト トーマツ コンサルティング
Deloitte Touche Tohmatsu（世界140カ国に16万人以上のプロフェッショナルを抱える）のメンバーファームで、監査法人トーマツ（最大級の会計事務所）、DTC-FAS（財務アドバイザリー）とも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。外資系ファームと比較すると元々穏やかな社風で、人材を育成するという風土があると言われています。
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PwCコンサルティング
Big4の一角であり、グローバルにまたがるPwCネットワークの一員。監査、アドバイザリー、税務、法務など幅広い守備範囲とPwCグローバルネットワークの連携から、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組む体制が整っています。
各グループ間ではパートナーシップ体制を採用しており、プロジェクトテーマにおいてはグループ間の垣根を越えてチームが組まれます。
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アクセンチュア
世界最大級のコンサルティングファームであり、知名度も高いアクセンチュア。2001年からアンダーセン・コンサルティングが改称。ストラテジー＆コンサルティング、ソング（旧インタラクティブ）、テクノロジー、およびオペレーションズの4つのサービス領域で幅広いコンサルティングサービスとソリューションを提供している。
世界統一の方法論と人材を提供することで、常に世界のベストプラクティスを提供。東京オフィスのクライアントは日本国内の業界トップ３クラス、グローバル企業が多いのも特長的。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング
世界150カ国以上の国々に14万人以上のメンバーを持つEYのグローバルネットワーク。グローバルで培われた様々な知見を活かせるほか、海外展開を考える日本企業や日本市場に参入する海外企業のプロジェクトなどクロスボーダー案件にも多数対応。財務プロセス改革から全社的コスト削減支援、サプライチェーン最適化といった財務・業務改革の分野で、クライアントの攻めの経営を支援する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
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A.T.カーニー
A.T. カーニー（ATK）は1926年に米国シカゴで創立された経営コンサルティングファーム。高度な専門性、目に見える成果の実現、顧客企業との密接な協働作業を最大の強みとし、現在では、全世界41カ国63の拠点に4,200名以上のスタッフとグローバルネットワークを擁する。
あらゆる主要産業分野のグローバル1,000社や各国大手企業を中心顧客とし、戦略からオペレーション、ITに至るまで一貫した高品質のサービスを提供する。
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ローランド・ベルガー
ドイツ・ミュンヘンに本社を置く、ヨーロッパを代表する経営戦略コンサルティングファーム。 1967年の設立以来、50年にわたって、自動車、消費財、流通、化学、機械、医薬品などの製造業、そして、金融、情報通信、航空・運輸などのサービス業など幅広い業界のクライアントに対する数多くのコンサルティング実績を残してきた。 現在では、世界50ヵ所以上のオフィスを展開、2,400人を超えるスタッフを擁し、グローバルな視点でのコンサルティングサービスを提供している。
ローランド・ベルガーのコンサルティングサービスは産業別、機能別の2つ領域からクライアント企業の問題解決を手掛けている。
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マーサー
ニューヨークに本拠地を置く世界最大の外資系組織・人事コンサルティングファーム。
組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供。
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トップレベルの人材が集まっている
世界中の優秀な人材を採用し、徹底的なトレーニングを行っています。
有名トップMBAの卒業生や、各国のトップ大学の卒業生が集まっているため、キャリアという点でも注目されています。

大きな影響力
グローバルでも有名な大企業がクライアント企業であり、その経営戦略や改革を成功させていることも要因です。
特に外資系企業はコンサル企業を使うことが当たり前となっているため、どの企業にもコンサルがついている状況であり、その影響力は非常に大きいと言えるでしょう。

革新的なアプローチ
多くのファームで経営戦略における革新的なフレームワーク（例：BCGマトリックス）を開発し、業界全体に影響を与えています。
また積極的に最新技術を散りこんだコンサルティングを展開するなど、業界に先駆けた切り口でのコンサルティングを展開していることも大きなポイントです。

専門知識
よりテクニカルな領域ではなく、世界における企業戦略のベストプラクティスを業界ごとに持っており、その深い知識と経験を活かしたサービスを提供できるほか、 企業のグローバルリーダーの指南役としてもそのプレゼンスを高めているためです。

出身者の活躍
有名外資系ファーム出身者が事業会社のリーダーとなり、さらなる成長を牽引、結果的に企業利益や時価総額を高めたこともポイントの一つです。
さらに大企業、ベンチャー関係なく起業家やプロフェッショナル経営者として活躍していることも外資系ファームという存在を広める一つの要因でしょう。

高い給与
外資系コンサルティング会社は、他の業界に比べて初任給が高く、ボーナスや昇給の幅も大きいです。
20代で2000万円という方もいらっしゃり、パートナー職位となれば数億円という報酬を受け取っている方もいらっしゃいます。

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