奥村様:
前職はSIerでSAP の導入や保守に携わっていました。アビームのAMO業務に外部ベンダーとして参画する機会があり、そこでとても尊敬する社員の方に出会い転職を決意しました。SIer時代は提供するサービスが行き当たりばったりのことが多く、ナレッジも属人化しており、要求されたタスクを必死でこなすという日々でした。
アビームではAMOサービスを提供することにおいて、標準化が徹底されおり体系的なテンプレートや他社事例を検索できる仕組みが充実しています。その仕組みを利用して質の高い解決策を提示しようとする魅力あるコンサルタントがたくさん所属しており、自分もその一員になりたいと思いました。実際転職してもギャップはありませんでした。
奥村様:
現在は鉄道事業会社様のアビームSAP テンプレートのAMO会計リード、ドイツ本社の電設用部品事業会社様の自動支払・入金消込導入プロジェクトのプロジェクトリードを行っています。SIer時代は言われた仕事を如何に完遂するかに重きを置いていたので、アビームに転職してからお客様の要望の裏にある事情や、要求自体が正しいのかまで考え抜いて解決策を提示するのにとても苦労しました。OEに所属してから自分の知識だけで解決できることが評価されるのではなく、自分の知識内での画一的な視点での解決策ではなく、いろんな情報を収集比較して、多角的に検討した結果で解決策が提示できる方が良いと学びました。OEにはいろんな専門知識や経験を要した人がおり、自分から動いていけばいろんな人が助けてくれるカルチャーです。
奥村様:
コンサルタントというと、お客様の業務に対し如何に尖ったアドバイスができるかが評価される業務を想像されるかと思いますが、アビームはそうではなく、お客様と同じ視点で最後まで伴走してゴールを目指すことを社風としています。OEは特にお客様の実業務に深く関わりながら業務を行うため、机上の空論を投げかけるのではなく、いかにお客様の業務課題に対し具体的な解決策を迅速に提示できるか、一定期間の関わりで完了ではなく、3年先、5年先を見据えて提案ができるか、いう点が重要となります。よって仕事において瞬発力と持久力の両方を持ち合わせた人材が活躍しています。継続的改善が求められる業務なので、情報共有やフォローをし合うのが当然という文化があるのでワークライフバランスも取り易い部署であると思います。
奥村様:
OEが担うAMOサービスは昨今のクライアント要求に直球で答える事業であり、期待値は非常に高いです
お客様内のITマネージメント業務を担う人材は不足している一方で、IT技術は猛烈な勢いで進化しており、AIなど新技術を活用し保守費用を圧縮しようという要求が高まっています。またITマネージメントを、自社事業のインフラ管理という位置づけではなく戦略へとシフトさせて行くことが求められています。
OEではその要求に答えるためグローバルリソースプールという人材基盤を整えつつあり、グローバル移管する業務を切分することにより、国内コンサルタントはより付加価値の高い提案を行う業務へ集中できるようになります。これまで培ったSAPを基軸としたAMOサービスにプラスアルファー付加価値を創出して行くことが求められる刺激的な事業となっています。
奥村様:
アビームはコンサルタントに必要な能力を向上させるためのトレーニングがとても充実しています
現場で実務を担っている社員が、自身の経験談や勘所を含みながら解説を行います。グループワークでは実業務で起こりうるリアルな題材で実践トレーニングを行います。ある程度社会人経験を積んでいても目から鱗のテクニックがたくさん見つかることと思います。コンサルタントファームの経験がなくともこういったトレーニングに参加することで、しっかりと基礎から学ぶことができます。トレーナーとして立候補することもでき、参加者、トレーナー双方で成長できる仕組みとなっています。アビームは社内の人間が協力しあって切磋琢磨する文化が根付いており、トレーニング一つとってもそういったカルチャーが実感できると思います
奥村様:
自ら考え結論にもっていける人材です。コンサルタント業務は何が正解かわからない状況で、しっかりと論理だった結論を導き、お客様と一緒に問題解決を行います。
特に変化の激しい現在、だれも正解を持っているわけではありません。そのなかで、必要な情報収集や検証を行いこれが最適な解であると自信をもってお客様に提示していく必要あります。
まずは自身がそれを行う気概をもって動く必要があります。ただし、足りない知識は有識者をどんどん頼れるカルチャーがアビームにはあります。OEではちょっとした疑問でも気軽に質問できる掲示板があり、自身の経験をもって助け合う仕組みが整っています。あきらめなければ、必ず結論にたどりつけます。
奥村様:
画一的な仕事ではなく、もっと顧客の視点で考え、もっと良い方法はないかと模索する努力や好奇心を持つ方であれば、いろんな事が出来る部署だと思います。やりたい、という思いを優先してくれる部署です。
OEはまさにお客様の要望にもっとミートするようなAMOサービス提供を行うためにダイナミックに変化している最中です。一緒にその変化を担っていただける方を求めています。
日程 | いつでも!(担当キャリアコンサルとご相談ください) |
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場所 | 弊社オフィス |
費用 | 無料(一切かかりません) |
対象 |
アビームコンサルティングへの転職をお考えの方 コンサルティング業界にご興味のある方 コンサルタントの仕事内容や、これからの動向などにご興味をお持ちの方 今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。 ご相談面談では、ざっくばらんな意見交換・ご相談をさせて頂きながら、最適なキャリアチェンジ機会のご紹介、キャリアチェンジ成功のためのアドバイス等できればと思っております。 |
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NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます!官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。
2025年10月11日(土) 10:00-20:00 申込締切:2025年10月7日(火)
プロジェクト・カンパニー 一日選考会
2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社、プロジェクト・カンパニーにて一日選考会が開催されます。
SDGsプロジェクト始動!
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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