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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC） Insurance Unit インタビュー
Big4の一角、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（以下、EYSC）は、2022年7月に組織再編し、クライアントの戦略策定から、その実現のためのトランザクション（M&A）、トランスフォーメーション（変革）を一元的に支援するため、戦略担当部門であるEYパルテノンを中心に組織を一体的に再編し強化しました。 昨今は、クライアントのITを通じた変革事例も増えてきており、EYSCのテクノロジー部門においてもグローバルに活躍する大手クライアントに対し、テクノロジーを活用したIT戦略策定、基本構想策定、計画策定、業務改革・改善、プロジェクト管理、システム導入及び継続的な改善活動等をトータルで支援するコンサルティングを実施しています。 今回は、EYSCにおいて経営から営業やオペレーション、DXやIT、戦略から実行まで幅広い支援を行うInsurance Unitの皆さまに、EYを選んだ理由や入社後の印象、insuranceにおける取り組みなどについてお聞きしました。
Katsuyoshi Hisanaga
大手生命保険会社を経て現職。前職では経営企画セクションに所属し、コーポレートガバナンス、組織改編、取締役会・経営会議事務局、危機管理などを担当。
20年以上ITセクションに所属し、生命保険システムのガバナンス・戦略・投資・企画から開発・運用までのすべてのプロセスを経験。
Masashi Hanaki
外資系損害保険会社、外資系コンサルティングファームを経て現職。
新規事業構想策定、営業改革、オペレーション改革等のプロジェクトに従事。
Haruka Tanaka
外資系生命保険会社を経て現職。
DX戦略策定・推進、ITリスク管理強化等のプロジェクトに従事。
Maho Nakatani
大手生命保険会社を経て現職。
DX戦略策定・推進、IT戦略策定・推進等のプロジェクトに従事。
これまでのキャリア
movin:
本日はインタビューのお時間を頂き、ありがとうございます。 最初に、EY入社に至るまでのキャリアをお聞かせください。
Masashi Hanaki様：
私は、新卒で外資系損保会社に入社し、営業として直販・代理店チャネルの間接営業に従事しました。
日々自身の営業目標を追いかける中で、より保険業界全体にインパクトを与える仕事がしたいと
思い、コンサルティング業界の門を叩きました。
企画業務・プロジェクト未経験のため、はじめは働き方の違いやコンサルタント求められるビジネス
スキルのキャッチアップに苦労しましたが、クライアント・諸先輩方の愛あるフィードバックに食らいつきながら、何とか乗り越えていきました。
Haruka Tanaka様：
私は、大学卒業後に生命保険会社に入社し、保険事務部門からキャリアをスタートしました。
その後、事務企画やCX/DX推進等の業務を経験していくにつれて、より幅広く保険会社の課題解決に携わりたいと考えコンサルティング業界への転職を決めました。
EY入社後は、実際に保険会社が抱える様々な領域の課題解決に関わることができ、大変やりがいを感じています。
Maho Nakatani様：
私は、新卒で日系大手生命保険会社に入社後、主に個人保険分野にて、本社から現場の最前線まで様々な部署で企画・推進等の業務に従事しました。
業務経験を積む中で、自社にとどまらず、保険業界全体の発展に貢献したいと考え、コンサルティング業界に挑戦しました。
EY入社後、コンサルタントとして保険会社に関わることで、より視座を高く持って課題解決に取り組めるようになり、少しずつ、保険業界の発展に寄与できている実感を得ています。
部門の紹介
movin:
Insurance部門において、案件のイメージやチームの特徴などお伺いできますでしょうか？
Katsuyoshi Hisanaga様：
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのInsurance Unitは、お客さまの経営アジェンダやニーズにあわせて、経営から営業やオペレーション、DXやIT、戦略から実行まで幅広くご支援をさせていただいております。
保険会社での豊富な経験を有するメンバーも数多く在籍しており、保険会社の経験とコンサルティングファームとしてのスキル、グローバルの知見を組みあわせて、地に足のついたご支援に取り組んでおります。
また、パートナーからスタッフまで多様なバックグラウンドを有しており、縦割りも横割りもない、本当に風通しの良いチームであり、個人でなく、チームとして価値をご提供できます。
これらの特徴はお客さまからも高く評価をしていただいているチームの強みです。
EYを選んだ理由・入社後の印象
movin:
ありがとうございます。
Nakatani様は転職活動の際、他のファームも受けられていたかと思いますが、なぜEYを選ばれたのでしょうか？
当時の決め手になったご理由や現在のチームのご印象などお聞きできますと幸いです。
Maho Nakatani様：
転職当時、EYSCは急激な規模拡大フェーズの真っ只中で、勢いと将来性を感じ、この企業の一員として、共に成長していきたいと考えたためです。
決め手は「成長環境」と「人」です。
EYではDE&Iがカルチャーとして根付いているため、多様性を尊重する風土があり、チームには様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。
これまでの経験や人脈を含めた社内外のリソースを活用して情報収集し知識や知見が豊富な人材が多いため、日々、新たな発見があり、勉強になります。
insuranceにおける取組について
（印象に残っているプロジェクト、やりがい）
movin:
ありがとうございます。
Hanaki様は他ファームからのご転職とのことでしたが、なぜEYを選ばれたのでしょうか？
入社してみて、ギャップなどございましたか？
Masashi Hanaki様：
「事業フェーズが若く、全社的に成長基調にあること」と「縦割りのない、自由なカルチャー」の2点に魅力を感じ、入社を決めました。
特に、「縦割りのない、自由なカルチャー」は想像以上でした。
自分のスキルやリレーションを最も発揮できる、経験や知見を最も活かせるお客さまやロールを担当でき、パートナーや周囲のメンバーもそれを応援してくれるため、思う存分にがんばって、成長することができます。
また、入社後は、「スピード感」と「Unit内外の活発なコラボレーション」に想像以上に良いギャップを感じました。
お客さまへのご提案などでメンバーに相談すると、その場でUnit内外の有識者の紹介があり、そのままディスカッションが始まったり…スピード感と円滑なコミュニケーションに驚きました。
insuranceに興味のある方々へのメッセージ
movin:
転職を検討されている方のバックグラウンドは様々かと思いますが、どういった方が親和性ありますか？
また、どんな方がカルチャー合うかざっくばらんにお聞き出来たら幸いです！
Haruka Tanaka様：
コンサルティングの経験者も未経験者も周囲の話を素直に聞ける方、フィードバックをしっかり取り入れられる方は親和性があると思います。
Insurance Unitは、とても風通しの良いチームですので、上下も関係なく、お互いにアドバイスやフィードバックをしあうカルチャーです。
そのアドバイスやフィードバックを素直に聞いて、しっかり取り入れられる方は成長しやすいと思います。
また、コンサルティング未経験の場合、企画業務の経験や経営資料作成の経験がある方は勘所を掴むのが早いと感じます。
もちろん、お客さまからの要望に対して周囲を巻き込んで迅速に対応できる機動力の高さや、必要な情報を自分から取りに行く積極性も大切ですね。
最後に
movin:
これから選考に進まれる方、ご転職を検討されている方にメッセージをお願い致します。
Katsuyoshi Hisanaga様：
自分のスキルをより自由に、より幅広いフィールドにおいて発揮したい、これまでの経験や知見を最大限に活かしてみたいと少しでも感じていたら、ぜひ、ご応募をお願いします。
ちょっと話を聞いてみたいというだけでも大歓迎です。
EYSCのInsurance Unitで、あなたのスキルを発揮し、経験や知見を活かしませんか。
ご応募をお待ちしています！！
movin:
本日はお時間を頂きありがとうございました。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）にご興味のある方へ
またコンサル業界全般の動向や今後のキャリアについての無料プライベート相談会を随時開催しております。 最新の採用動向や求人情報などの情報提供をさせていただきながら、ざっくばらんな意見交換・ご相談をさせて頂きながら、最適なキャリアチェンジ機会のご紹介、キャリアチェンジ成功のためのアドバイス等できればと思っております。 お気軽にお問合せください。
特集・インタビュー：EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
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2025年9月18日（木）,2025年11月20日（木） 各回19:00-20:00 締切：開催3日前まで
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2025年8月27日（水）,2025年9月10日（水）各日19:00-20:00 締切：各日前日まで
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