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学校法人帝京大学（所在地：東京都板橋区、理事長・学長：冲永 佳史）とアクセンチュア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：江川 昌史、以下、アクセンチュア）は、帝京大学の建学の精神に基づいた教育の質保証に向けて、育成すべき人材像を中心に据えた抜本的な教育改革と学問領域の枠を超えた知の連携を促進する次世代型大学運営の実現に向けて、全学改革において協業することを発表します。

本協業において帝京大学とアクセンチュアは、本学の実務面での視点で設計されていたカリキュラムを抜本的に見直して、育成したい人材像から逆引きしたカリキュラムを作り上げることで教育の質の向上につなげ、社会で求められる実践的な人材育成を目指します。なお、この新たなアプローチはアクセンチュアが持つ、主に民間企業を対象とした人材・組織改革サービスで培ったさまざまなノウハウを高等教育機関にまで拡大させるものです。育成人材像から逆引きした教育改革は、近年、文部科学省及び中央教育審議会においても提唱されているものであり、一部の先進的な国立大学から段階的な取り組みが始まっています。このたび本学では、アクセンチュアとの協業により、教育改革を加速度的に推進していきます。

また、現代社会が抱える幅広い課題の解決に寄与するためには、人文科学的観察と自然科学的分析の文理融合によるアプローチが不可欠です。本学では、これまで学部・学科、部門間で閉じがちだった人事評価制度を含む人材マネジメントシステムを抜本的に見直し、共通の指標のもとに一元的な人材管理、人材活用の最大化を進めます。これによって、文理合わせて10学部32学科という幅広い学問の枠を超えた有機的なコラボレーションによる研究力の向上を目指します。アクセンチュアの支援のもと、全学共通となる教務基幹システムを作り上げることで、学生サービスや学生管理における学部間のばらつきを是正し、最適なサービスを学生・教員に提供できるようなサービス基盤を構築します。さらに、デジタル技術を活用した学生の成長の可視化や、インテリジェントオペレーションなどの手法を用いた全学的な組織運営の効率化も検討していきます。

本学 理事長・学長 冲永 佳史は、「昨今の新型コロナウイルス感染拡大に伴うパンデミックでは、先進諸国であっても大半の国は、今までとは大きく異なった状況で生活することを余儀なくされ、こうした状況下では、仕事の進め方、あり方が変化し、情報技術とその社会実装が必然的に加速化され、産業構造や人々の暮らしは少なからぬ変化を求められてきました。そうした中、本学においても、その変化に柔軟に対応していくことのできる人材を育成することは最重要課題であり、そのために教育改革を更に一歩進めることを決断しました。また、社会が抱えている問題を払拭し、将来的に持続可能な社会の創造に寄与する人材の育成が大学の役目であると捉え、そのために必要な知見の蓄積と学内文化を醸成すべく、デジタルトランスフォーメーションによる進化したIT技術を浸透させつつ、より良い次世代型大学運営へと変革させることは急務です。今回、アクセンチュアとの協業は、本学の将来において必要不可欠な連携協定です」と述べています。

アクセンチュア 常務執行役員 公共サービス医療健康本部 統括本部長 後藤 浩は、次のように述べています。「これからの社会に求められる人材の育成を中心に据え、カリキュラム設定から組織制度まで、大学教育の在り方の抜本的改革を支援できることに大きな意義を感じています。民間企業では人材育成やリスキルのニーズが急速に広まる中、アクセンチュアでは国内外でデジタル人材育成などの経験やノウハウを培ってきました。その豊富な知見を高等教育機関まで拡大し、実践力を備えた、社会に貢献する優れた人材の輩出と、研究力の向上、大学運営の効率化に貢献します。今回の先進的な取り組みを皮切りに、帝京大学のみならず、次代の日本の競争力強化に資する取り組みにさらに尽力してまいります」

2021年 11月4日
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