YOUは何しにEYへ？　「人事のアジェンダ」でなく「ヒトに関わる経営アジェンダ」を解決するピープルコンサルティング

Big4の一角、EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）株式会社は、2020年10月に組織再編しConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人としてスタート。
パートナー水野氏にこれまでのご経歴とEYを選ばれた理由、そしてEY PASが標榜する「ピープルアドバイザリー」についてお話を伺って参りました。

これまでのキャリア
EYを選ばれた理由
EY PASが標榜する「ピープルアドバイザリー」とは
EY PASに興味がある方々へのメッセージ

これまでのキャリア
EYを選ばれた理由
EY PASが標榜する「ピープルアドバイザリー」とは
EY PASに興味がある方々へのメッセージ

水野昭徳
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）株式会社　ピープル・アドバイザリー・サービスパートナー
外資系コンサルティングファームを経て、現職。人事・人材・組織コンサルティングで20年以上の経験を持つ。様々な業界・業種のクライアントに対し、グローバルタレントマネジメント、テクノロジープラットフォームの構想から導入、人事業務の効率化・高度化・デジタル化、組織設計、人材育成、制度設計、アウトソーシング戦略、チェンジマネジメントなど、幅広いプロジェクトをリードしてきた経験を有する。

これまでのキャリア

movin:

まずはこれまでのキャリアについてお聞かせください。

水野様：

私は、新卒でアクセンチュア（当時アンダーセンコンサルティング）に入社し、かれこれ20年以上コンサルタントとして従事してきました。担当した業界は、自動車、製薬、小売、消費財といった製造業で、領域としては人事・人材・組織変革を中心にやってきました。とりわけ、グローバル人事戦略からガバナンス設計、人事業務のBPR、採用・評価等の業務構築、人材育成、テクノロジープラットフォームの構想検討から構築、導入支援、チェンジマネジメントまで、この領域ではかなり幅広く経験を積んできました。また、経営管理や営業改革など、人事に限らず経営の根幹に関わるようなコンサルティング案件も多く手掛けてきました。

ここ数年は、製造流通業界における人事・組織変革プラクティスのリーダーとして、組織運営とビジネスの拡大にも取り組んできました。数年前にアクセンチュアで私が担当することになった人事・組織変革プラクティスは、当時、過去の様々な組織変更の影響で、ほんの数名程度の小さなチームでしたが、私がマネジング・ディレクターに昇進するタイミングで、そのチームおよびビジネスを大きくするミッションを担い、数年で50名以上、一定規模のビジネスを生み出すことができる組織に成長させることができました。

EYを選ばれた理由

movin:

そんな中、どうしてEYへの転身を選んだのでしょうか。

水野様：

まずは自分自身の成長欲求ですが、人事組織変革を実現する一人のプロフェッショナルとしてさらに腕を磨きたいと考えたためです。私は、コンサルティングという仕事がとにかく好きで、同じ志を持った仲間ともにクライアントの経営課題に取り組みながら成長するということを心から楽しいと感じてきました。一方で、私が担当していた組織がそれなりに大きくなり、ビジネスが安定してくるにつれて、ある種の「快適さ」も感じるようになりました。人は、環境に甘えてしまうものです。そんな快適な環境にずっといると、自身の成長が止まってしまうのではないか、という不安が頭をもたげてきました。何か新しいチャレンジをしたい、という思いが強くなってきたわけです。もちろん、同じポジションでそれができないか、というとそういうわけではないのですが、甘えられる環境に身を置くのではなく、ドラスティックな変化で自分をいじめることが必要なのではないか、と考えるようになりました。そのような自分自身の成長欲求の高まりと、EYという非常に勢いがある組織に触れたタイミングが、ちょうどピタリと合ったんですよね。

EYジャパンのPAS（People Advisory Services）リーダー鵜澤と最初に会ったのは、私が組織を大きくしようとがむしゃらにもがいているタイミングでした。一緒にやらないか、と声をかけてもらったのですが、自分の組織とビジネスを大きくすることに夢中になっていた私は、その時首を縦には振りませんでした。
しかしながらその翌年、まさに上記のように環境を変えなければと思い始めた際、再び声をかけてもらったんです。その時に聞いたEY PASの状況は、前年に聞いた時より大きくダイナミックに成長していました。さらに、今後も日本でのプラクティスを圧倒的に強化していきたいとのこと。「これは相当面白そうだ」と興味を持った私は、EY Japanのリーダーシップメンバーでもある近藤聡と話をする機会をもらったのですが、そこで言われたことは、「もし今Joinしてくれるならば、創業メンバーみたいなものなんだよ。まさにこれから大きく成長していくところだからね」という刺激的なものでした。変化と成長を欲していた私は、ここしかない、と確信しました。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）のリーダーであるBill Farrell に、「不安なことがあれば、家族を連れてオフィスにおいでよ」という、なんともアットホームな言葉をかけてもらったことも背中を押してくれましたね。
現在のポジションを捨てて、まったく知り合いがいない会社に単身乗り込むなんて大丈夫？と心配してくれる友人もいましたが、成長期にあって勢いにあふれるフィールドで、全力で自分の力を試し、腕を磨きたいという思いを抑えられず、転職を決意しました。

EY PASが標榜する「ピープルアドバイザリー」とは

movin:

EY PASは「ピープルアドバイザリー」という言葉を使っていますが、いわゆる伝統的な「HRコンサルティング」とは何か違いがあるのでしょうか。

水野様：

それは、非常に面白いポイントだと思います。
どこから説明するのが良いか悩ましいのですが、まず、環境の変化から始めます。ここ数年、ニューテクノロジーの台頭やデジタル化の進展を背景に、ビジネスが一気に様変わりしています。GAFAMのような巨大なプレイヤーたちが、技術力をテコに業界の垣根を破壊し、ビジネス構造の抜本的な変化を惹き起しているのはご承知の通りです。
一方、そうした中、かつてないほど「ヒト」に注目が集まっています。なぜか。それはやはり、「ヒト」こそが、ビジネスの拡大をけん引する最大のエンジンであり、成功のカギだからです。どんなテクノロジーや仕組みであっても、実行する「ヒト」が100％機能してこそ効果があるものです。その意味で、昨今のデジタル化の波は、一見アナログに聞こえる「ヒト」の変革を迫り、加速させるという結果を生んでいます。

「ヒト」といえば人事部、ですが、「Japan as No.1」と言われた80年代、日本の人事部は花形ポジションでした。グローバルビジネスの拡大に伴い、日本から優秀な人材を海外に送り込み、重要なポストに配置するという、経営における重要な役回りを担ってきました。
しかしながら、グローバル競争が激化するにつれ、日本人を配置するだけではビジネスが立ち行かず、いわば兵站が伸び切った状態になったわけです。グローバルメガプレイヤーたちは、人事でなくビジネスリーダーが主要拠点において自ら優秀な現地人材を登用、活用することで、経営の現地化と人材のグローバル活用に成功してきました。
一方、日本企業の人事部は、そうした人事のグローバル化に対応できず、旧態依然とした管理部門にとどまっています。バブル崩壊後の長期的な不況を受け、「人事の停滞」はますます固定化されていくこととなりました。
こうした状況下で、企業において変革を迫られている「ヒト」の問題、つまり「ピープルアジェンダ」は、人事部だけでなく経営者・経営企画・営業部門といったビジネスサイドが直接的に取り組むことが増えてきています。

「HRコンサルティング」というと、とかく企業活動におけるひとつのファンクションの変革、と捉えられますが、いま求められているのは、ビジネスの成否を分ける「ピープルアジェンダ」の解決、というミッションクリティカルなものなのです。
EY PASが目指す変革は、単なる人事制度設計や業務の効率化、人事システムの導入のみにとどまらず、経営者・ビジネスサイドとともに「ピープルアジェンダ」に向き合い、解決することです。その意味で、我々は自身のサービスを「ピープルアドバイザリー」と呼んでいるのです。
もちろん、企業において「ヒト」を差配する権限を主に持っているのは人事部ですから、このような昔ながらの人事を進化させて、真に経営に資する人事へと進化させることをご支援することはとても大切です。ともすれば管理的な仕事に終始してしまいがちな人事部が、経営者のパートナーとしてビジネスをけん引する戦略部門へと生まれ変わること、「ヒト」が最大のパフォーマンスを発揮しうる環境をプロアクティブに整えられるようにすること、そして、そうした変革をビジネスサイドとともに実行すること。それが、EY PASが実現する「ピープルアドバイザリー」です。

EY PASに興味のある方々へのメッセージ

movin:

最後に、EY PASに興味がある方々へメッセージをお願いします。

水野様：

まず触れておきたいのは、EY PASは全世界での強固なネットワークとコラボレーションを前提としたグローバル組織であるということです。日本で活動しているEY Japanとしては、クライアントの多くは日本企業ですが、クライアントもグローバルでビジネスをしている以上、我々も当然グローバルでコンサルティングを行う必要があります。さらには、先に述べた通り、EY PASの主戦場は人事部門にとどまるものではありません。いま経営における最も重要なテーマである「ピープルアジェンダ」に、経営者とともにグローバル規模で取り組むことです。その点で、いわゆる従来型のHRブティックファームとは全く違う立ち位置にあるといえます。このようなグローバルでのダイナミックでチャレンジングな取り組みに携わりたいとお考えの方々にとって、もってこいの環境だといえるのではないでしょうか。
また、EYはさらに大きく成長するために体制を強化しようとしており、我々自身がまさに変革の真っ只中にいる、ということも付け加えておきます。クライアントだけでなく、我々自身も大きく変革・成長しようとしているということ。そして、その中心で腕を磨けるということ。私が魅力的に感じた点も、このあたりにありますね。

今、同じような志を持ったタレントが続々と集いつつあります。EY PASが目指す大いなるミッション、チャレンジに興味を持つ同志たちの参画を、心からお待ちしています。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービスにご興味のある方へ

またコンサル業界全般の動向や今後のキャリアについての無料プライベート相談会を随時開催しております。最新の採用動向や求人情報などの情報提供をさせていただきながら、ざっくばらんな意見交換・ご相談をさせて頂きながら、最適なキャリアチェンジ機会のご紹介、キャリアチェンジ成功のためのアドバイス等できればと思っております。お気軽にお問合せください。

特集・インタビュー：EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービス

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービススペシャルインタビュー パートナー鵜澤氏（EY Japanの人事組織コンサルティングサービス事業責任者）にEYの新たなビジネス戦略や組織風土、求める人材像などを聞いて参りました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービス野村氏、吉田氏インタビュー 「トップ人事コンサルタント2名が語るキャリアのつくり方」と題しまして、エグゼクティブ・ディレクター野村氏、マネージャー吉田氏にこれまでのご経歴とEYを選ばれた理由、実際に入ってみてのご感想など伺って参りました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービス高柳氏、小野氏インタビュー 「金融×グローバル×新サービス＝？人事コンサルの新しい方程式」と題しまして、ディレクター高柳氏、マネージャー小野氏にこれまでのご経歴とEYを選ばれた理由、実際に入ってみてのご感想など伺って参りました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービス田口氏、山本氏、高浪氏、新免氏インタビュー 組織・人事コンサルティングチーム（PAS）に所属するパートナー田口氏をはじめ、シニアマネージャー山本氏、高浪氏、新免氏にこれまでのご経歴とEYを選ばれた理由、実際に入ってみてのご感想など伺って参りました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービスマネージャー吉田氏、シニアコンサルタント菅野氏、石井氏インタビュー 「女性×コンサルタント」というキャリア。マネージャー吉田氏をはじめ、シニアコンサルタント菅野氏、石井氏にこれまでのご経歴とEYを選ばれた理由、実際に入ってみてのご感想など伺って参りました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービスパートナー水野氏インタビュー パートナー水野氏にこれまでのご経歴とEYを選ばれた理由、そしてEY PASが標榜する「ピープルアドバイザリー」についてお話を伺って参りました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービスシニアマネジャー桑原氏、マネージャー大川氏、中山氏インタビュー シニアマネジャー桑原氏をはじめ、マネージャー大川氏、中山氏にこれまでのご経歴とEYを選ばれた理由、BBWW（Building a better working world）について、そしてEY PASにご今日のある候補者様向けのメッセージも頂きました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービス上野氏、上田氏、山田氏、笛木氏インタビュー 事業会社からどのように今のポジションにつくことになったのか。今回は事業会社出身者の皆様からEYを選ばれた理由、そしてEY PASにご興味のある候補者様向けのメッセージも頂きました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービス蟹江氏、橋ノ口氏、近藤氏インタビュー マネージャーの蟹江様をはじめ、シニアコンサルタントの橋ノ口様、コンサルタントの近藤様をお招きし、EYの魅力や、ニューノーマルな働き方に向けた取り組み、候補者へのメッセージを伺いました。

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若手・多様性が輝くEYで、経営課題を解決する「HRテクノロジーのプロフェッショナル集団」 EYの人事・組織コンサルティング部門内でHRテクノロジーのプロフェッショナル集団として経営課題の解決を行うPC-HRT。シニアマネージャーの栗山氏、シニアコンサルタントの橋本氏、コンサルタントのCai氏にEYSCを選んだ理由やPC-HRTのミッション等を伺いました。

M&Aに関する様々な組織・人事の課題解決を支援するグローバルプロフェッショナル！ EYの人事・組織コンサルティング部門内でM&Aに関わる人事領域のグローバルプロフェッショナルとして課題解決を行うPC-R&T。シニアマネージャーの高岡氏、マネージャーの岸本氏にEYSCを選んだ理由やPC-R&Tのミッション等を伺いました。

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コンサルタントインタビュー

有名戦略コンサルティングファーム（社名非公開）

戦略コンサルティングファームスペシャルインタビュー各社戦略ファームのインタビューです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングFS Tech ディレクター木下氏

イグニション･ポイントパートナー齋木氏・羽間氏

監査法人トーマツリスクアドバイザリー事業部ストラテジックリスクユニットパートナー二條氏・松本氏

EYストラテジー・アンド・コンサルティングTDD パートナー中村氏

みずほリサーチ&テクノロジーズフェロー廣崎氏

ドリームインキュベータ代表取締役社長COO　三宅孝之氏

NTTデータ経営研究所　情報戦略事業本部パートナー野中氏

EYストラテジー・アンド・コンサルティングSVE パートナー篠原氏

ドルビックスコンサルティングCOO 武藤氏

モニターデロイト（Monitor Deloitte）パートナー藤井氏

ZSアソシエイツ玉谷氏

ZSアソシエイツ津谷氏、アリソン氏

ライズ・コンサルティング・グループ代表取締役社長北村氏

船井総合研究所内田氏

コーポレイトディレクションパートナー占部氏

コーポレイトディレクション芳賀氏・関島氏

ジェネックスパートナーズ代表取締役社長、シニア・パートナー大池氏

ジェネックスパートナーズマネージャー酒井氏

ベイン・アンド・カンパニーマネージングパートナー　東京オフィス代表奥野氏

ベイン・アンド・カンパニーケース・チーム・リーダー井上氏

ロングブラックパートナーズ全社統括パートナー牛越氏

PwCコンサルティング HIA部門マネージャー秋元氏・倉田氏

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）パートナー鵜澤氏

日本総合研究所コンサルティング部門本部長／執行役員木下輝彦氏

リヴァンプ取締役千田勇一氏

リヴァンプマネージャー今井雄太氏

Strategy&パートナー（東京オフィスリーダー）三井健次氏

Strategy&パートナー樋崎充氏

デロイトトーマツコンサルティング SCMユニット Product Development Practiceチームシニアマネジャー平田氏

デロイトトーマツコンサルティング CRMユニット Global Sales & Servicesチームパートナー宮下氏、パートナー津端氏

アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ代表取締役・パートナー栗原氏、パートナー加藤氏

アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズマネジャー南氏・森氏

デロイトトーマツサイバー（DTCY）和井田氏

イントループ（INTLOOP）代表取締役林氏

リブ・コンサルティング代表取締役関氏

リブ・コンサルティングパートナー佐藤氏

日本IBM組織・人財変革コンサルティングシニア・マネージング・コンサルタント陣門氏

日本IBM購買コンサルティング・リーダーアソシエイト・パートナー毛利氏

日本IBM戦略コンサルティンググループオペレーションズ＆サプライチェーン担当理事パートナー　寺門氏

日本IBM経理財務変革コンサルティング・リーダーパートナー　田村氏

日本IBM戦略コンサルタント　アソシエイトパートナー　門脇氏

ボストンコンサルティンググループパートナー＆マネージング・ディレクター久保直人氏

ボストンコンサルティンググループプリンシパル平野聡久氏

アビームコンサルティング経営戦略セクター執行役員プリンシパル戦略ビジネスユニット経営戦略セクター長斎藤氏

デジタルフォルン常務執行役員木村岳洋氏

IGPI ものづくり戦略カンパニーマネジャー荒井氏

フロンティア・ターンアラウンド代表取締役社長西田氏

株式会社ジェーエヌエル（JNL）代表取締役浅霧氏、コンサルタント桑原氏

デロイトトーマツコンサルティング VCT（オペレーション変革）ユニット執行役員金澤氏

P&Eディレクションズ代表取締役島田氏

マーサージャパンパートナー白井氏

リブ・コンサルティング代表取締役関氏

PwCアドバイザリーディールズストラテジー部門パートナー青木氏

CDIメディカル最高執行責任者宇賀氏

経営戦略研究所代表取締役岩渕氏

クレイア・コンサルティングディレクター桐ケ谷氏

スカイライトコンサルティング代表取締役羽物氏

リクルートマネジメントソリューションズコンサルティング部部長阿久津氏

野村総合研究所（NRI）パートナー青嶋氏

グリーンフィールドコンサルティング代表西村氏

A.T. カーニー日本代表パートナー岸田氏

A.T. カーニープリンシパル　針ヶ谷氏

A.T. カーニープリンシパル　安茂氏

アクセンチュア（戦略コンサルティング本部）マネジング・ディレクター川原氏

経営共創基盤（IGPI)パートナー・マネージングディレクター塩野氏

NTTデータ経営研究所人事部長野々山氏

デロイトトーマツコンサルティング SCMパートナー金澤氏

2025年11月8日（土）締切：2025年10月30日（木） アクセンチュアビジネスコンサルティング本部(S&C)　1DAY選考会 アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部(S&C)にて1DAY選考会が開催されます。興味のある方はぜひご参加ください。

2025年12月13日（土）13:00-17:00　締切：2025年12月3日（水） アクセンチュア Industry X 一日選考会 世界最大級のグローバルコンサルティングファームであるアクセンチュアの「Industry X」にて一日選考会が開催されます。

2025年11月5日（水）19:00-20:30 締切：2025年10月31日（金）17:00 アクセンチュア人材・組織コンサルティング部門（T＆O）キャリアセミナー 当日は現役コンサルタントが登壇し、日頃の業務内容や仕事のやりがい、これまで体験したプロジェクトでのエピソード等を交えてご紹介します。応募意思不問、かつ実際に働くコンサルタントのリアルな声を聞ける貴重な機会ですので、少しでも興味がありましたらお気軽にご参加ください。質疑応答のお時間も設けておりますので、是非この機会をご活用いただければと存じます。

2025年11月6日（木）19:00-20:15 締切：2025年10月26日（日） ベイン・アンド・カンパニーキャリアセミナー 外資戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーにてキャリアセミナーが開催されます！経営戦略コンサルタントに興味をお持ちの方はぜひご参加ください！

2025年2025年12月6日（土）締切：2025年11月14日（金） ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会 同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。

2025年11月18日（火） 19:00-20:30 締切：2025年11月10日（月）18:00 ドリームインキュベータ（DI）　キャリアセミナー 日系戦略コンサルファームのドリームインキュベータにてキャリアセミナーが開催されます。執行役員（パートナー）、シニアマネジャー、ビジネスプロデューサーが参加しますのでドリームインキュベータの理解がかなり深まると思います。

2025年11月29日（土）12:30-18:30　締切：2025年11月24日（月）18:00 ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部Technology & Amplifyプラクティス 1day選考会 ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部であるTechnology & Amplifyプラクティスにて1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

2025年11月29日（土）10:00-12:00　締切：2025年11月19日（水） デロイトトーマツコンサルティング（DTC）組織人事コンサルタント 1日選考会 組織人事領域のHC部門にて、1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めたい方はこの機会にご応募ください！

2025年11月30日（日）締切：2025年11月24日 (月) デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）　ライフサイエンスヘルスケアセクター一日選考会 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）のライフサイエンスヘルスケアセクターにて一日選考会が開催されることになりましたのでご紹介いたします。

2025年11月6日（木）19:00-20:00 締切：2025年11月4日（火）13:00 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 JPUS Joint Programキャリアセミナー デロイトトーマツコンサルティング合同会社にてJPUS Joint Programキャリアセミナーが開催されます。日米間のデロイトの連携に関わるセミナーです。興味のある方は是非ご参加ください！

2025年11月13日（木）19:00-20:30 締切：2025年11月11日（火）13:00 デロイトトーマツコンサルティング Monitor Deloitteキャリアセミナー デロイトトーマツコンサルティングのStrategy部門であるMonitor Deloitteにてキャリアセミナーが開催されることになりました。興味のある方は是非ご参加ください！

2025年11月12日（水）19:00-20:00 締切：2025年11月10日（月）10:00 デロイトトーマツコンサルティング（DTC） Region Unit キャリアセミナー&座談会 デロイトトーマツコンサルティング（DTC） Region Unit キャリアセミナー&座談会が開催されます！応募意思不問・書類選考なしでご参加いただける形式となっております。

2025年9月18日（木）,2025年11月20日（木）各回19:00-20:00 締切：開催3日前まで EYストラテジー・アンド・コンサルティング　SAPチームキャリアセミナー 構想策定に軸足を置きつつも、上流から実装まで一気通貫で行うことで、パッケージ導入支援にとどまらず、業務変革支援に携わることができるチームです。SAPに興味のある方は是非お気軽にご参加ください！

2025年11月14日（金）18:30-21:00　申込締切：2025年11月4日（火） NTTデータ法人分野コンサルティング事業部座談会 NTTデータの法人分野コンサルティング事業部にて一部エージェント経由でしか参加できない貴重な座談会が開催となりました！

2025年11月15日（土）　締切：2025年11月7日（金） KPMG FAS I＆S部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I&S Supply Chain CoEで1day選考会が開催されます。

2025年11月29日（土）　締切：2025年11月19日（水） PwCコンサルティング IX- VCXのIndustry Edge SCM CoE（名古屋オフィス）説明会・1日選考会 PwCコンサルティング IX- VCXのIndustry Edge SCM CoE（名古屋オフィス）説明会・1日選考会の開催が決定いたしました。

2025年11月18日（火）18:30-20:00　締切：2025年11月11日（火）17:00 PwCコンサルティング AI & Analytic/経営管理DX(EPM)/データアーキテクチャキャリア座談会 PwCコンサルティング AI & Analytic/経営管理DX(EPM)/データアーキテクチャにおいて、キャリア座談会の開催が決定いたしました。

2025年11月15日（土）10:00-18:00 締切：2025年11月7日（金）12:00 アビームコンサルティング金融プラットフォーム　A&Fセクター1Day選考会 アビームコンサルティング金融プラットフォーム　A&Fセクターより1day選考会の開催です！。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。

2025年11月8日（土）9:00-18:00 申込締切：2025年10月31日（金）12:00 アビームコンサルティングサステナブルSCM戦略ユニット 1日選考会 アビームコンサルティングのサステナブルSCM戦略ユニットにて「1日選考会」を開催することになりました。GXやサーキュラーエコノミーにご興味のある方は、この機会にぜひご応募ください！

2025年11月15日（土）10:00-18:00 締切：2025年11月7日（金）12:00 アビームコンサルティング財務・会計/会計×ITポジション 1day選考会 会計×ITポジションにおいて1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。

2025年11月8日（土）10:00-18:00 締切：2025年10月29日（水）12:00 アビームコンサルティング商社・コンシューマーBU 1day選考会 アビームコンサルティングの商社・コンシューマーBUにて一日選考会が開催されます。忙しくて平日なかなか都合がつかない方、選考をスピーディーに進めたい方は是非この機会にご応募ください！

2025年10月30日（木）,11月27日（木）　申込締切：開催日3営業日前 EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント　キャリアセミナー 応募意思不問です！BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください！

2025年11月15日（土）11:00　申込締切：2025年11月4日（火）17:00 EY新日本監査法人 CCaSS 1day選考会 BIG4として知られるEY新日本監査法人のCCaSS One-day選考会(説明会・面接)　2025年11月15日開催1day選考会の開催が決定いたしました！

2025年11月27日（木）18:00-19:00 締切：11月25日（火） フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ） TMEチーム（通信・メディア）キャリアセミナー NTTグループの大手総合系コンサルティングファーム「フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）」にてキャリアセミナーが開催されます！応募意思は問われませんので通信・メディア業界向けのコンサルティングにご興味のある方は是非この機会にお気軽にご参加ください。

2025年11月29日（土）13:00-15:00 締切：11月26日（水） グローバルヘルスコンサルティング　会社説明会 米国発の医療コンサルティング会社であるグローバルヘルスコンサルティングが会社説明会を開催いたします。ぜひお気軽にご参加ください。

2025年11月2日（日）,11月16日（日）締切：各開催1週間前 WorkX 1day選考会 戦略・ITコンサルティングと6,000名のフリーランスコンサルタントのプラットフォーム運営を行うWorkXにて1day選考会が開催されます。1日で選考が完了する貴重な機会ですので、ぜひご検討ください！

2025年10月30日（木）12:00-13:00 締切：2025年10月28日（火） 野村総合研究所（NRI）キャリアセミナー 日本最大手のシンクタンク「野村総合研究所（NRI）」にて、キャリアセミナーが開催されます。NRIについてご興味がある方はぜひご参加ください。

2025年11月15日(土) 10:00-18:00　締切：11月8日(土) Dirbato（ディルバート）1Day選考会 Dirbato（ディルバート）が、日本企業の変革をリードする熱い想いを抱いたビジネスパーソンを対象に1Day選考会を開催いたします。

2025年11月22日（土） 10:00-20:00　申込締切：2025年11月18日（火） プロジェクト・カンパニー　一日選考会 2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社、プロジェクト・カンパニーにて一日選考会が開催されます。

2025年11月19日（水）締切：2025年11月14日（金） NTTデータ経営研究所戦略コンサルタント集中選考会 NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます！官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。

2025年11月15日（土）、11月18日（火）締切：2025年11月13日(木)18:00、11月14日(金)18:00 マネジメントソリューションズ休日選考会・平日夜間選考会 唯一のPMO専門会社として、国内独立系のプロジェクトマネジメントに特化したコンサルティングファーム、マネジメントソリューションズにて一日で選考会を行う「一日選考会」が実施されます。興味のある方は是非ご参加ください！。

2025年11月1日（土）,11月15日（土　締切：各開催10日前まで Xspear Consulting（クロスピアコンサルティング）　1day選考会 Xspear Consulting（クロスピアコンサルティング）　1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

2025年11月20日（土）、12月6日（土）、12月20日（土）締切：各回開催1週間前まで クオンツ・コンサルティング 1day選考会 時価総額最大4,000億円のM&A総研が立ち上げた新興ファームのクオンツ・コンサルティングにて、1day選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非ご参加ください！