総合系ファーム 転職体験談

名前：Kさん（仮名）
年齢：35歳
学歴：私立大学
職歴：事業会社(IT業界) → 大手総合ファーム(DX領域)

これまでSIerとして培ってきた知見を活かし、単にシステムの導入・開発に留まらずより上流である戦略や構想策定の段階から深くプロジェクトに関与したいと考えたためです。

転職活動においては、特にコンサルティング業界への転職支援で高い実績を持つ人材紹介会社を探していました。

その中で最終的にムービンさんにお願いすることに決めた理由は、業界トップクラスの転職支援実績に加え、中長期でのサポート体制に魅力を感じたからです。実は当初、別の転職エージェントにも相談してましたが、大手コンサルティングファームへの応募に関しては、先方のご判断で提案をいただくことができませんでした。そのような経緯もあり、私の経歴や将来性を踏まえ、積極的に挑戦の機会を提供してくださる貴社にサポートをお願いしたいと考え、一本に絞らせていただきました。

【準備】
まず自身のこれまでの実績を詳細に棚卸ししました。その際、応募先企業に対して「どのように貢献できるか」、そして「将来的にどう貢献していきたいか」という視点を強く意識し、志望動機や自己PRを練り上げました。また、各企業の特色を深く理解し、その点を志望動機に具体的に盛り込むよう心がけました。

【対策】
Webテストの準備はもちろんですが、特に面接では常に「結論から話す（結論ファースト）」ことを意識しました。会話が弾むとつい忘れがちになるため、面接中は特に注意して臨みました。

【苦労したこと】
活動中に特に苦労したのは、「具体的なキャリアパスを描くこと」でした。応募先企業の事例なども参考にしながら、入社後3年間といった短期的な視点と、それ以降の長期的な視点の両方を意識して、自身の「ありたい姿」とその実現ステップを具体化していく作業は、試行錯誤の連続でした。

【印象に残ったこと】
担当の羽田さんからいただいたアドバイスです。面接に苦手意識があることを相談した際、「面接は”自分”という商品を売り込む場だと考えると良いですよ」という言葉をいただきました。この一言で精神的にとても楽になり、肩の力を抜いて面接に臨めるようになったと感じています。これは私にとって大きなブレイクスルーでした。

また、選考を通じて感じたこととして、一部のベンチャー系ITコンサルティング企業の面接では、大手ファームと比較して、やや表層的な評価に留まっているという印象を受ける場面もありました。加えて、多くの企業の面接で「これまでに経験した困難や失敗」について問われたことも印象的です。特に、その経験から何を学び、どのように乗り越え（リカバリーし）、再発防止にどう繋げたか、という点を深く掘り下げられました。

今回の転職活動を振り返り、もしムービンさんのような親身になってくださる転職エージェントの方に出会えていなければ、転職は成功しなかったと確信しております。

特に、先ほど述べた【自己分析や企業研究、具体的なキャリアパスの策定】といった活動準備の段階においては、担当の羽田さんから非常に手厚いサポートをいただき、考えを深め、具体的に練り上げることができました。

選考過程では、面接官から心無い言葉をかけられ、心が折れそうになり、諦めかけそうになった瞬間もありました。しかし、その度に羽田さんに励ましていただいたおかげで、最後まで諦めずに活動を続けることができました。

その結果、最終的に自分が望む結果を手にすることができたと、心から感謝しております。本当にありがとうございました。

これからコンサルティング業界への転職を目指す方で、もし少しでも不安を感じていらっしゃる方がいれば、ぜひ一度ムービン様にご相談されることを強くお勧めいたします。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
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