デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）のケース面接を突破するには？デロイト出身者が徹底解説！

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）では部門別採用が実施されています。

書類選考→面接2~3回（部門によってケース面接あり）
基本的にはオンライン面接になりますが部門によっては対面での面接や、筆記試験を課される場合もあります。このあたりは転職エージェントと連携し、対策を進めるといいでしょう。

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。

「なぜ転職？」
「なぜコンサル？」
「なぜデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）？」

特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）に入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）でどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）について理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

論理的思考能力やコミュニケーション能力など、コンサルの基礎となるベーススキルとは別に、各ポジションにおいて求められる経験やスキルは変わってきます。
例えばM&Aの場合には、以下のようになります。

【求める経験・スキル】
◆コーポレートファイナンシャルアドバイザリー
M&A業務経験者、事業会社・金融機関でのM&A関連業務携わった方、会計士、税理士、経営コンサルタント出身者

◆バリュエーション&モデリング
事業会社・金融機関でのM&A関連業務や投融資業務に携わった方、会計士、統計・定量分析の経験者、証券アナリストやCFA等の有資格者など

◆M&Aトランザクションサービス
M&A業務経験者、会計士、金融機関での審査業務経験者、経営コンサル（コーポレートファイナンス関連業務経験）

◆PMI
PMI経験者、事業会社での企画経験者、SIer出身者、など（プロジェクトに応じて左記以外の出身者も採用）

※詳細は求人情報をご覧いただければ幸いです。

【求める人物像】
ハード面以外の人物像は、
・優れた対人能力ならびにチームメンバーとして効果的にプロジェクトを遂行する能力を保有していること
・口頭および文書での、高いコミュニケーションスキルを保有していること
・新しいアイディア、アプローチ、解決策等と提案する能力を保有していること
・高い分析能力、倫理的に問題を解決する能力を保有していること
などの方を求めており、バイタリティがあり、何事にも挑戦していく素直で向上心のある方が活躍していけるイメージとなっており、DTFAでも面接においての受け答えなどから、コンサル適性以外の部分として見ています。

またデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）の中途採用HPでは人事パートナーの山田氏から下記のメッセージを掲載しています。
デロイト トーマツ グループはIt starts with integrity. (誠実性のある行動を規範に)という「Code of Conduct（行動規範）」を定めていますが、その中でメンバーの共通の価値観として、誠実性、クライアントに対し価値あるサービスの提供、メンバー相互の信頼、個々人の多様性の尊重といったものを求めています。
プロフェッショナルとしてクライアントに誠実に向き合える人材か、クライアントに対し付加価値の高いサービスを提供するために皆で協力し、前向きに取り組む姿勢を持っている人材か、新たなことにも挑戦しようとする意欲のある人材かどうか、といった点を重視しています。

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）を含め、コンサルティングファームでは「論理的思考力」「コミュニケーション能力」、つまりコンサル適性があるかどうか見極めるために、ケース面接が実施されます。

ケース面接とは、コンサルティングファームで実際に取り組むような課題について解決策を面接官とディスカッションしていく形式の面接です。
現役のコンサルタントが面接官をやることが多く、ケース面接を通じて候補者の論理的思考力や課題に取り組む姿勢をチェックし、コンサルの現場で一緒に働いていけるかを判断しています。

そのため「特定の回答を出すこと」ではなく「コンサルタントとしての考え方」ができているかを見られており、論理的に説得力のある自分なりの結論を示すことが求められます。

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）をはじめ、多くのコンサルティングファームで出題される頻出3パターンをご紹介します。
ケース面接では実際のコンサルティングプロジェクトで取り組むような経営課題をテーマにしたケース問題が出されます。
内容は例えば社会問題や、あなたの趣味、その日の新聞内容、ニュースなど様々で、コンサルティングファームによって既に決まっている問題が出されることもあれば、面接官によっては当日の面接内容から問題が決まるなど、その問題内容は異なります。

答えや解き方の暗記は通用しない！論理的思考力を磨くことが一番大事
ケース面接の対策で最も有効なのは、ご自身で問題集や面接練習などを通じて多くの問題に触れて論理的思考力を磨いていくことです。 面接官は対策されつくされていることを知っているので、当日の会話の内容から予想もできないような問題を出すことがあります。そのためケース面接に対して解き方や答えを覚えて挑もうとすると必ずボロが出ます。 どのような問題がでても対応できるように普段から物事を論理的に考える訓練が必要です。
また面接官とコミュニケーションを取りながら進めていくため、ある程度基礎ができたら、相手を用意して模擬面接をしましょう。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

コンサル出身者が多く在籍しているため、コンサルタントの考え方ができているのか、フィードバックをもらいながらケース面接の対策をすすめることができます。
コンサル転職ノウハウが蓄積されていますので、興味のある方はお気軽にご相談ください。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

社名	デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
URL	日本：https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtfa/deloitte-tohmatsu-financial-advisory.html
設立	2001年6月
代表	代表執行役　前田 善宏
資本金	300百万円（2024年5月末日現在）
従業員数	2,128名（2024年5月末日現在）
本社所在地	東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
所在地	東京 丸の内（新東京ビル）：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルディング 札幌：北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル 24F 前橋：群馬県前橋市表町2-30-8 AQERU前橋 大阪：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング 名古屋：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 広島：広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー 16F 福岡：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 熊本（半導体ビジネス室）：熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング 那覇：沖縄県那覇市久茂地2-9-7 住友生命那覇久茂地ビル
関連会社	デロイト トーマツ人材機構株式会社 デロイト トーマツ テレワークセンター株式会社 デロイト トーマツ PRS株式会社 デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社 デロイト トーマツ ミック経済研究所 株式会社シー・アイ・エー UnsungHeroes株式会社
沿革	2001年6月にデロイトトーマツグループのメンバーファームとして設立。 2015年4月1日付けで監査法人の子会社から監査法人と同列の事業体である合同会社へ変更。

国内最大規模を誇るFAS（ファイナンシャルアドバイザリーサービス）ファームであり、M&Aや企業再編、バリュエーション（企業価値評価）などを通じて企業の成長と再生を支援している。デロイト トーマツ グループの一員として、監査・会計・税務・年金・コンサルティングといった多様な領域の専門家と連携し、クライアントに対してワンストップかつ高度なソリューションを提供できるのが大きな強み。

M&Aアドバイザリーにおいては、買収・売却の戦略立案からデューデリジェンス、クロージング後のPMI（統合支援）まで一貫してサポートを行う体制を構築。国内のみならずアジアを中心としたクロスボーダー案件にも対応しており、デロイトのグローバルネットワークを活かして150カ国以上の海外ファームと連携した国際的な支援も可能としている。

案件の対象範囲は上場企業から中堅・中小企業、さらにはスタートアップまでと幅広く、外資系投資銀行（IBD）と比較してディールフローが厚い点も魅力の一つ。M&Aや再編に関わる専門性を深めながら、より多様なプロジェクトに携わることができる環境である。

また、東京・大阪・名古屋・福岡といった主要都市に拠点を構え、地域に根ざした案件にも積極的に取り組んでいる点も特徴。国内外の広範なネットワークを活かして、多様なニーズに対応できる体制が整っており、専門性とグローバル対応力の両立を実現している。企業価値向上に貢献したいと考えるプロフェッショナルにとって、魅力的なキャリアフィールドが広がっているファームである。