リブ・コンサルティングのケース面接を突破するには？コンサル出身者が徹底解説！

リブコンサルで実際に活躍してきた転職エージェントが、リブ・コンサルティングのケース面接について徹底解説！

弊社「ムービン」では書類作成からケース面接対策までリブ・コンサルティングヘの転職を徹底サポートしています。今すぐの転職を考えていない方も歓迎していますので是非お気軽にご相談ください。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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書類選考→適性検査→面接2~3回
となっており、部門や候補者によってはケースが出されることもあります。

また通常の選考とは別に一日で選考を完結できる一日選考会が開催されることもあります。休日に一日で複数回の面接を実施し内定を獲得することができるため、現職が忙しい方にとっては選考をスピーディーに進める絶好の機会です。

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。

「なぜ転職？」
「なぜコンサル？」
「なぜリブ・コンサルティング？」

特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、リブ・コンサルティングに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がリブ・コンサルティングでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてリブ・コンサルティングについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須です。

また人物面に関してリブ・コンサルティングの代表取締役の関厳 氏のインタビューから一部抜粋してご紹介します。 Q.面接では候補者のどのような点を見ていますか？

中堅・ベンチャーの企業様（リブ・コンサルティングのメインクライアント）は、社会的な目的を持っている会社さんが非常に多いので、マインド面を非常に重視しています。
100年後の世界を良くする会社を増やすという経営理念にどれくらい共感できるか、お互い切磋琢磨しながら成長していこうというリブ・コンサルティングの人材育成の価値観に共感できるかなどを重視しています。

リブ・コンサルティングは、中堅・ベンチャー企業をメインにサービスを提供しているコンサルティングファームですが、「デジタル」というキーワードがポイントでしょう。

リブ・コンサルティングの直近のニュースで、住宅・不動産業界を対象に、特徴を踏まえて見込客別に最適なシナリオとスクリプトを生成する住宅不動産特化の対話型AIの提供を開始しました。 デジタルを活用したプロジェクトは増えてきているので、面接においても自身の経験とデジタルに絡めた内容を話せると良いと思います。

• 囲碁人口を 5 倍に増やすには？
• メロンの売り上げを2倍にするには？
• 年末特番の視聴率を10％上げるには？

ケース面接で頻繁に出題されるのが数値算定系の問題です。売上・利益向上施策や人口を増加させる方法など実際に数値を算定して解決策を考える問題です。フェルミ推定などを利用して現在の市場規模や人口などを求めたうえで、どうすれば数字を上げていくことができるか考えていきます。

• 農機具メーカーの成長戦略を提案してください
• 国内菓子メーカーが米国市場に参入するためにはどうすればよいか？
• ネット証券が台頭してくる中で対面証券が生き残っていくための戦略は？

次によく出題されるのが所属している企業・業界の課題について考える問題です。面接官とのディスカッションも非常に重要になってきます。

• リモートワークの広がりで大ヒットが予想される新商品を考えよ。
• 高齢化・人口減少が問題になっている地方を活性化するにはどうしたらいいか？
• 昆虫の脚はなぜ6本なのか？

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弊社ではこれまで多くの方をリブ・コンサルティングへとご支援させて頂いております。そのバックグラウンド（前職）、年齢、学歴をいくつかご紹介します。ご参考にして頂ければ幸いです。

大企業や中小企業、金融から不動産、自動車など様々なバックグラウンドを持っている方がリブ・コンサルティングへ転職しています。
先述した通り、リブ・コンサルティングは中堅・ベンチャー企業をメインにサービスを提供しているので、大企業出身からベンチャー出身まで幅広く採用を行っています。