日立コンサルティングの年収・給与は？元コンサルタントが徹底解説！

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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大手口コミサイトによると日立コンサルティングのおおよその平均年収レンジは約900万-1100万円となっています。 (エン カイシャの評判、タレントスクエア、ワンキャリア等参照)
個人の経験・スキルによって役職・給与が決定されるため平均年収レンジも広くなっています。

大手求人サイト(dodaなど)に掲載されている日立コンサルティングの募集要項では以下のように想定年収が記載されています。

＜予定年収＞620万円~2,000万円
※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。
※上記年収は、固定残業手当を含めた金額となります。
※会社の業績・個人評価に応じてインセンティブボーナスを別途支給する可能性あり。

年収レンジの幅を見てもわかる通り、個人の経験・スキル・コンサル適性により、年収が大幅に異なることがわかります。あくまでも平均年収は参考程度にイメージするのがいいでしょう。

日立コンサルティングの求人に応募したい方はこちらから

ここでは弊社ムービンが転職支援させて頂いたコンサル業界全体の転職後の平均年収をご紹介します。 弊社が昨年ご支援させて頂いた平均年収は、
約720万円
でした。（平均年齢：29.2歳）

中途採用ゾーンが最も多いアナリストクラスからシニアマネジャークラスでの内定の平均です。高額になるパートナークラスの内定については省いております。

また未経験からのコンサルタント転職においての最高年収は、
1,520万円
となっており、1,400万円以上でも複数名いらっしゃいました。

高年収の要因としては、個々によって違いますが、
よくある例としては、コンサルティングと親和性のある業務を多数経験していた、その当時ファーム側が求める経験・実績を持っていた、さらに面接での評価（コンサル適性）が高かったなどがあります。

上記をみると、全業界・全職種における「転職で年収が上がる人の割合」は4割以下となっています。一方で、弊社でコンサル業界への転職を支援させていただいた場合、業界未経験者を含め9割以上の方が年収アップに成功しています。
つまり、コンサル転職は年収を上げたい方にもおススメの転職先といえます。

弊社ムービンは、コンサル業界に特化した転職エージェントとして29年間培ってきたノウハウをもとに、コンサル業界を目指す方の転職支援を行っています。アクセンチュアを含むコンサル業界への転職を検討している方は、ぜひお気軽にご相談ください。

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日立コンサルティングは日立製作所の100%子会社ですが、組織としては外資系ファームに近いコンサルティング報酬体系を採用しています。これにより、
・ベース給与はコンサル他社と同じ水準で安定
・業績や個人成果に応じた賞与
といった構造により、全体的に年収水準が高くなっています。

コンサルティング業界自体のビジネスモデルが挙げられます。
コンサルティング業界は、そもそも大規模な生産設備や原材料のコストが必要なく主なコストは人件費であるため、売上に対する利益率が高いという特徴があります。固定費を抑えられるということは、その分他業界と比較して売上に対する利益率が高くなるといえるでしょう。

コンサルティングサービス自体の付加価値が非常に高いためです。
クライアント企業は、企業成長の過程で浮き彫りになった経営課題や、規模感が大きく社内リソースでは対応できない問題の解決のためにコンサルティングを依頼します。ニーズや企業課題が複雑であるほどその付加価値は高くなり、報酬もそれに比例するといえます。

コンサルティング業界では人材獲得競争が激しくなっており、特に20代中盤?30代の経験者クラスでは市場水準以上のオファーを出さなければ採用できない状況です。
日立コンサルティングもその例に漏れず、他ファームと比較されることを前提に入社時年収も高くなっています。

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