アクセンチュア出身の転職エージェントが徹底解説!
ここではアクセンチュアの年収・給与について詳しくご紹介します。
そもそもコンサル業界は他業界と比較して年収水準が高くなっています。現在未経験者も積極採用中で多種多様な業界から転職する方が増えています。
弊社ムービンでは随時キャリア相談会を実施しておりますのでコンサルに興味がある方、アクセンチュアに興味がある方はお気軽にご相談ください。
※これら年収データはあくまでも参考値としてご覧ください。中途採用でのコンサルタント給与は、その方のこれまでの経験や実績、面接での評価などから総合的に判断され、決定されます。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
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・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
大手口コミサイトによるとアクセンチュアのおおよその平均年収レンジは約800万~1000万円となっています。
(エン カイシャの評判、タレントスクエア、ワンキャリア等参照)
個人の経験・スキルによって役職・給与が決定されるため平均年収レンジも広くなっています。
アクセンチュアを含め、多くのコンサルティングファームは年収を公開していないため、正確な平均年収を示すことは難しくなっています。
そのためここではアクセンチュアを含む大手総合系コンサルティングファーム複数社の平均年収を弊社独自調査をもとにご紹介します。
※複数社のまとめデータのため、下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。
アクセンチュアの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。
| 役職 | 年齢 | コンサル経験 | 固定給与 | 業績賞与 |
|---|---|---|---|---|
| アナリスト | 22~28歳 | 0~3年 | 500~800万円 | 固定給の20% |
| コンサルタント | 25~35歳 | 0~6年 | 700~1300万円 | 固定給の20% |
| マネージャー | 28~40歳 | 2~10年 | 900~2000万円 | 固定給の30% |
| プリンシパル | 32~45歳 | 5~15年 | 1300~2500万円 | 固定給の30% |
| パートナー | 35歳以上 | 7年以上 | 2500万円以上 | 業績次第 |
総合コンサルティングファームでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
年収はベース給+ボーナスで構成されており、年収は昇格に伴って急激にアップするというよりは、なだらかにあがっていく感じです。
マネージャーになると最大で年収は1500万円~1800万円程度になります。新卒入社や第二新卒で入社した場合、20代でマネージャーになる方も多くいらっしゃいますので20代で年収1500万円を実現することができます。
中途採用のメイン層である30歳前後でコンサルタントやシニアコンサルタントとして総合コンサルに中途入社した場合、ベース給は500万円-900万円位が見込まれます。
総合コンサルの年齢別・役職別年収をご紹介しましたが、年収はこれまでの経験やスキル、入社する際の役職などによって年収は変わってきますので、参考として捉えてください。
国税庁の「令和6年分 民間給与実態統計調査」によると、日本の正社員の平均年収は545万円となっているため、コンサル業界の年収水準が非常に高いことがわかります。
アクセンチュアの新卒年収額は公式HPによると
標準年収額:666万円(個人/法人業績賞与および各種手当を含む理論値)
年額基本給:480万円、月額基本給:40万円(年額基本給12分割)
戦略コンサルタント、データサイエンティスト、AIアーキテクトの新卒年収額はさらに高く
標準年収額:756万円(個人/法人業績賞与および各種手当を含む理論値)
年額基本給:550万9千円、月額基本給:45万9084円(年額基本給12分割)
となっています。つまり中途採用で入社される場合は上記年収額と同等以上の年収になると考えていいでしょう。
大手求人サイト(dodaなど)に掲載されているアクセンチュアの募集要項では以下のように想定年収が記載されています。
<予定年収>480万円~2,500万円
※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。
※上記年収は、手当、残業代(約30時間分)、賞与を含めた金額となります。(アナリスト・コンサルタントレベル以上)
年収レンジの幅を見てもわかる通り、個人の経験・スキル・コンサル適性により、年収が大幅に異なることがわかります。あくまでも平均年収は参考程度にイメージするのがいいでしょう。
アクセンチュアの求人に応募したい方はこちらから
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・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
ここでは弊社ムービンが転職支援させて頂いたコンサル業界全体の転職後の平均年収をご紹介します。
弊社が昨年ご支援させて頂いた平均年収は、
約720万円
でした。(平均年齢:29.2歳)
中途採用ゾーンが最も多いアナリストクラスからシニアマネジャークラスでの内定の平均です。高額になるパートナークラスの内定については省いております。
また未経験からのコンサルタント転職においての最高年収は、
1,520万円
となっており、1,400万円以上でも複数名いらっしゃいました。
高年収の要因としては、個々によって違いますが、
よくある例としては、コンサルティングと親和性のある業務を多数経験していた、その当時ファーム側が求める経験・実績を持っていた、さらに面接での評価(コンサル適性)が高かったなどがあります。
以下の表は、厚生労働省が公表しているすべての業界・業種における「転職で年収が上がる人の割合」と弊社でコンサル業界への転職を支援した場合の「年収が上がる人の割合」です。
| 厚労省が公表する全業界・全職種における 「転職して年収アップする人の割合」 |
弊社転職支援実績からみる 「コンサル転職で年収アップする人の割合」 |
|---|---|
| 約35%が年収アップ | 約95%が年収アップ |
上記をみると、全業界・全職種における「転職で年収が上がる人の割合」は4割以下となっています。一方で、弊社でコンサル業界への転職を支援させていただいた場合、業界未経験者を含め9割以上の方が年収アップに成功しています。
つまり、コンサル転職は年収を上げたい方にもおススメの転職先といえます。
弊社ムービンは、コンサル業界に特化した転職エージェントとして29年間培ってきたノウハウをもとに、コンサル業界を目指す方の転職支援を行っています。アクセンチュアを含むコンサル業界への転職を検討している方は、ぜひお気軽にご相談ください。
アクセンチュアでは通年でコンサルタント採用を行っています。
特徴的な点として、ファーム全体としてではなくユニット別で採用が行われております。(興味のある業界・テーマの専門性を身につけることができ、市場価値を高めることができます。)
ポジションによって異なりますが概ね、
書類選考→適性検査→面接2~3回
となっており、部門や候補者によってはケースが出されることもあります。
また通常の選考とは別に一日で選考を完結できる一日選考会が開催されることもあります。休日に一日で複数回の面接を実施し内定を獲得することができるため、現職が忙しい方にとっては選考をスピーディーに進める絶好の機会です。
面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜアクセンチュア
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、アクセンチュアに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がアクセンチュアでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてアクセンチュアについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。
ロジカルシンキングなどコンサルベーススキルと共に、部門ごとに求めれるスキル・経験とフィットしているか見られます。
また、「なぜアビームなのか?」を面接で問われるため、これまでのキャリアの一貫性から彼らが指標とする「リアルパートナー」を踏まえて話すことが重要です。そのためアクセンチュアへの理解もキーポイントになり、企業研究、コンサルティング業界研究も対策として必要です。
実際にアクセンチュアに転職した方の口コミやインタビューを見てみましょう。
アクセンチュア転職成功者から
・まずはコンサルティング業界・ファームの知識をインプットすることが大切
・今までのキャリアを振り返って、何ができてファームではどう活かせるか論理立てて話すこと
・なぜコンサル業界なのか、なぜアビームなのかを話せるように落とし込む必要がある
アクセンチュアへの転職対策について、さらに詳しい情報を知りたい方はこちら
アクセンチュアへの転職、その難易度と選考対策は?
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圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
| 社名 | アクセンチュア株式会社 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 設立 | 1981年(昭和56年)4月1日 | ||||||||||||||||||||||||
| 資本金 | 62億円 | ||||||||||||||||||||||||
| 代表 | 代表取締役社長 山田 貴博 | ||||||||||||||||||||||||
| 従業員数 | 7,523名 (2023年4月1日現在 連結) | ||||||||||||||||||||||||
| 売上 |
2023年3月期 1,217億円
2022年3月期 991億円 2021年3月期 906億円 2020年3月期 932億円 | ||||||||||||||||||||||||
| 所在地 |
東京都千代田区丸の内一丁目4番1号丸の内永楽ビルディング24階
【新オフィス(2023年10月より)】 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階 | ||||||||||||||||||||||||
| その他拠点 |
仙台:宮城県仙台市青葉区本町二丁目10 番28 号 カメイ仙台グリーンシティ 名古屋:愛知県名古屋市西区牛島町6 番1 号 名古屋ルーセントタワー 大阪:大阪府大阪市北区大深町4 番20 号 グランフロント大阪 タワーA 沖縄:沖縄県沖縄市中央2-28-1 沖縄市雇用促進等施設 海外:上海/北京/バンコク/クアラルンプール/シンガポール/ジャカルタ/ロンドン/デュッセルドルフ/ダラス/ニューヨーク/サンパウロ 28拠点(2023年2月1日現在) 提携パートナー拠点数 :114拠点(2023年2月1日現在) |
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| 沿革 |
|
組織は業界(インダストリー)と業務領域(サービスライン)の2軸で構成されています。
プロジェクトでは、インダストリーとサービスラインのコンサルタントが一つのチームとなり、クライアント企業に戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入までワンストップで、最適なコンサルティングサービスを提供しています。
またアジア・米州・欧州に多数の海外拠点もあり、グローバルに組織を展開しています。
インダストリー
・自動車・製造ビジネスユニット
・素材・化学ビジネスユニット
・コンシューマービジネスユニット
・金融ビジネスユニット
・商社ビジネスユニット
・産業インフラビジネスユニット
・公共ビジネスユニット
サービスライン
・戦略ビジネスユニット
・デジタルプロセスビジネスユニット(CRM/FMC/HCM/SCM)
・デジタルテクノロジービジネスユニット(ACM/AI/DXI/ITMS)
戦略系コンサルティングファーム
マッキンゼー アンド カンパニー(Mck)ビジネス&ITコンサルティングファーム
パクテラ・コンサルティング・ジャパン財務アドバイザリー系ファーム
合同会社デロイト トーマツ(旧デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー)日系/国内独立系コンサルティングファーム
リブ・コンサルティング企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム
アリックスパートナーズ監査法人一覧
あらた監査法人総合系コンサルティングファーム
アクセンチュア(AC)シンクタンク系
NTTデータ経営研究所組織人事/チェンジマネジメント系ファーム
マーサー ジャパン医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム
メディヴァ業務&業界特化系コンサルティングファーム
グリーンフィールドコンサルティング※2025年12月1日に、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は合同会社デロイト トーマツになります。
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