EY福岡オフィスへの転職 九州×コンサル求人特集

EY出身の転職エージェントが徹底解説！
BIG4として知られる大手有名コンサルの「EYストラテジー・アンド・コンサルティング」は、東京本社・大阪オフィスの他に福岡オフィスを開設し、九州でもコンサルティンサービスを展開しています。

ここでは、EY福岡オフィスの特徴・魅力、転職方法や求人などをご紹介します。コンサル未経験者を積極採用中ですので福岡でコンサルタントとして活躍したい方は今が絶好のチャンスとなっています。

弊社「ムービン」は1996年に設立された日本初・業界No.1のコンサル業界特化型転職エージェントです。
EYはもちろん、MBB、BIG4など大手コンサル出身者をはじめ業界に精通したキャリアコンサルタントが書類作成からケース面接対策まで転職を徹底サポートいたします。
今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しておりますので情報収集の場としてもぜひご活用ください。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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EY（アーンスト・アンド・ヤング）は、世界150カ国以上で展開するBIG4（世界4大会計事務所）の一角であり、日本国内では「EY Japan」として複数の法人がそれぞれの専門領域で事業を展開しています。たとえば、監査法人の「EY新日本」、税理士法人の「EY税理士法人」、そしてコンサルティング部門である「EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）」などがあります。

ここではEYSC（EYストラテジー・アンド・コンサルティング）の福岡オフィスにフォーカスし、その特徴や採用情報を詳しく紹介していきます。

福岡オフィスは、九州の経済・行政の中心である福岡市に位置し、九州全域および西中国地域を対象としたDX支援や地方創生関連プロジェクトを展開しています。福岡という土地柄を活かし、地域企業・自治体・教育機関との共創型プロジェクトにも力を入れているのが特徴です。

EYSC福岡オフィスの中核的な機能を担うのが、「デジタルハブ」です。デジタルハブはテクノロジー領域に特化した専門部隊で以下のような支援を展開しています。
・CRMや顧客接点の最適化支援
・デジタルマーケティングによる業務改革
・サステナビリティ経営のためのIT実装支援
・経営管理基盤（EPM）の構築
・DevOpsによる継続的な改善支援
・メタバースやエマージングテクノロジーの実証・導入

例えば2023年には、福岡市の鳥飼八幡宮と連携し、メタバース神社の構築支援を実施するなど、地域文化とテクノロジーの融合による新たな価値創出も担っています。

また、「EYデジタルハブ パートナー会」を通じて、福岡を中心とした地域企業・団体とのネットワーク形成にも取り組んでいます。これにより、福岡を起点としたイノベーションの共創と地域経済活性化に貢献しています。

DX推進ニーズの高まりを受けて、特にテクノロジー実装に強い人材の採用を強化しています。 DH福岡では、即戦力層だけでなく、ポテンシャル層の育成にも力を入れているのが特徴です。

現在の採用では、何らかの設計・開発・テスト・導入経験がある方がターゲットとなっています。たとえ短期間の経験であっても、成長意欲が高く、自ら学び行動できる姿勢を持った人材であれば応募可能とされています。

＜歓迎されるバックグラウンドの一例＞
・システムインテグレーター（SIer）出身
・Web系・自社開発系のエンジニア
・ERP／CRM導入経験者（Salesforce、SAPなど）
・クラウドサービス構築・運用経験者（AWS、Azure、GCPなど）
・自治体・公共系プロジェクト参画経験者

地方でのテックキャリア構築を目指すUターン希望者や、異業種からキャリアチェンジするポテンシャル人材も多数在籍しています。

DH福岡では「ポジションありき」の採用ではなく、人材の可能性を見てポジションを設計する柔軟なスタンスを取っています。応募時点で完璧なスキルセットが揃っていなくても、「今ある力でどのように貢献できるか」「どう成長したいか」が明確であれば、面接に進むチャンスは十分にあります。また、EY全体での研修制度や育成プログラムが整っており、入社後のスキルアップ支援も充実しているため、コンサル未経験者でもチャレンジしやすい環境です。

DH福岡では、福岡だけでなく、佐賀・熊本・鹿児島などの九州各地からリモートで参画しているメンバーも多数在籍しています。地方にいながら全国規模のプロジェクトに関与できる働き方が可能であり、地方在住者にとって魅力的なキャリア環境が整っています。 コンサルはなぜ福岡に進出するのか
福岡は「アジアの玄関口」として大きなポテンシャルを秘めています。大学が集積しているほか企業進出やスタートアップ支援が加速しています。中心部では大規模な再開発が進み「成長都市」としてさらなるビジネス発展の可能性を秘めています。
近隣諸国にとって地理的にも歴史・文化的にも近く、アジアの企業がアクセスしやすいのが魅力で、国の内外を問わず人材が行き来し、イノベーションが起こりやすい文化が醸成されています。

DH福岡の魅力・特徴をメインにEY福岡オフィスでコンサルタント/エンジニアとしてキャリアを築くメリットをご紹介します。
このチームは、全国のクライアントに対してソリューション実装・システム開発を担うコンサル/エンジニアユニットとして設立され、地方拠点でありながら高度なデジタル実装支援に従事できる点が最大の魅力です。

DH福岡は、福岡を拠点にしながらも、東京や大阪の大手クライアント案件や全国規模の公共プロジェクトに関与できます。

地方在住であっても「東京水準」の経験を積むことができるため、
・地元にいながら一流の経験を得たい方
・家庭やライフスタイルを重視しつつもキャリアアップしたい方
にとって理想的な環境です。

また、佐賀・熊本・鹿児島など九州各県からリモート勤務しているメンバーも多く在籍しており、ライフステージに合わせた働き方も実現可能です。

DH福岡は新しい組織であり、まだ規模も大きくないため、一人ひとりが重要な役割を担う立場にあります。

そのため、以下のような経験が得られる環境です
・自分の提案がそのまま実行に移されるスピード感
・若手でも案件リーダーを任されるチャンス
・コンサル×テクノロジーのハイブリッドスキルが身につく

大企業にありがちな「歯車感」が少なく、個々人の成長がそのまま組織の成長に直結するフェーズにあるのも、DH福岡ならではの魅力です。

DH福岡には、福岡・九州出身でUターン転職してきたメンバーが多く在籍しており、共通の価値観や人間関係の近さから、非常にアットホームなカルチャーが形成されています。
また、地方企業や自治体とのプロジェクトも多いため、“地元のために働いている”という実感を得やすい点も、東京などの大都市オフィスとは異なる魅力です。

DH福岡では、以下のような地域社会との共創型プロジェクトも多数手がけています。
・福岡の神社と連携した「メタバース神社」の構築支援
・福岡のオルタナティブスクールと協働した、子ども向けデジタル教育プログラム
・地域企業のDX支援や地方創生政策の実装支援

このように、単なるテクノロジー導入ではなく、地域経済や社会課題に対する実効性ある貢献ができるのもDH福岡の大きな魅力です。

DH福岡では国内のIT人材不足解消も兼ねて、地方におけるIT人材育成とポテンシャル採用を積極的に進めています。このような背景から、現在は、即戦力に限らず、何かしらのITプロジェクト経験がある方であれば、幅広く採用の対象となっています。

具体的には、システム開発における設計・開発・テスト・導入といったいずれかの工程を経験したことがある方であれば、経験年数や担当範囲の広さにかかわらず、応募が可能です。短期間の経験であっても、成長意欲が高く、学習を継続できる方であれば、ポテンシャルを重視した選考が行われています。

一方で、即戦力人材として特に歓迎されているのは、CRMやERPの導入経験（例：Microsoft Dynamics 365）を持つ方や、クラウド（Azure・AWSなど）を活用したアーキテクチャ設計・開発経験がある方です。また、ローコード／ノーコードツール（Power Platform、UiPath等）での開発経験、データ分析やBIツールを用いた実務経験、さらにはAPI連携や認証基盤の設計・構築経験も高く評価されています。

さらに、特定業界における深い業務理解を活かしたテクノロジー支援のニーズも高く、金融、製造、医薬・ライフサイエンス、公共（自治体・官公庁）領域でのシステム導入経験や、プロジェクトマネジメント経験（5名以上の体制管理など）を持つ方は、マネージャークラスでの採用も検討される対象となります。

DH福岡では、テクニカルスキルだけでなく、クライアントの課題を自ら発見し、実装を通じて解決に導く“実行力”や、“自走力”を持った方が求められており、チームの中で知見を共有しながら相互に成長できる環境が整備されています。スキルの高さ以上に、「学び続けられるかどうか」「一緒に組織をつくっていけるか」という点が重視されている点は、大手でありながら立ち上げ期のチームならではの魅力です。

個人やポジションによって異なる場合もありますが、選考フローは
書類選考→適性検査→面接2回
となっています。基本的にオンライン面接となっています。

「なぜ転職なのか？」
「なぜコンサルなのか？」
「なぜEYなのか？」
について深堀して質問されますので論理的に答えることができるかがポイントとなります。

経験が浅くとも現職の職務内容から応募先ポジションの職務との親和性をアピールし、入社後早期戦力化できることをアピールしましょう。

また求める人物像についてEYのパートナー 篠原 学 氏は以下のように述べています。 コンサルタントの経験がないという方でも、EYが考えるBBWWというパーパスに共感する方には、安心してジョインしてほしいと思います。
※BBWW:Building a better working world（より良い社会の構築をめざして） EYの「Building a better working world」というパーパスへの共感、つまりカルチャーフィットを重視しています。
パーパス経営への共感とは簡単に説明すると、世の中をよくするために行動しているか、社会課題を解決するためのキャリアを思い描いているか、です。 面接ではその点をアピールすると選考を突破する可能性が高くなるでしょう。

ポテンシャル採用を実施しているとはいえ、BIG4というグローバルファーム、福岡という好立地であるため、転職するのは簡単ではありません。
書類・面接ではどのように親和性をアピールすればいいのか、カルチャーフィットの面では具体的にどのようなアピールをすればいいのか、わからない方も多くいらっしゃるかと思います。

弊社転職エージェント「ムービン」にはEYはもちろん、BCG、アクセンチュア、デロイト、KPMG、PwC、アビーム、ローランド・ベルガー、ドリームインキュベータ、アーサー・ディ・リトルなど業界トップレベルのコンサル出身者が多数在籍しています。
ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルだからこそ、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスを提供することができるかと思います。

書類作成から面接対策までコンサル転職を徹底サポートしておりますので、EY福岡オフィスに興味をお持ちの方は情報収集の場として活用していただいても構いませんので是非お気軽にご相談ください。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

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ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

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圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
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社名	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
URL	https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-strategy-and-consulting
発足	2020年10月
資本金	4億5千万円
代表	代表取締役社長　近藤　聡
従業員	4,104名（2024年10月1日現在）
所在地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区角田町8番1号大阪梅田ツインタワーズ・ノース ＜福岡オフィス＞福岡県福岡市中央区天神一丁目10番20号天神ビジネスセンター6 階（CROSSCORP 福岡）
沿革	2010年、アーンスト・アンド・ヤングの各社展開してきたアドバイザリー業務を、より専門性を発揮し、フォーカスしたサービス部隊を作るため設立。 2017年、日本におけるEYメンバーファーム間の調整機能を担う「EYジャパン合同会社」、またこれまで新日本有限責任監査法人のアドバイザリー事業、EYアドバイザリー株式会社、EYフィナンシャル・サービス・アドバイザリー株式会社が、それぞれ提供してきたサービスを集約して、「EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング（EYACC）株式会社」を立ち上げ、組織再編 2020年、EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）に社名変更。EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として業務開始。