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三菱総合研究所（MRI）の年収・給与は？元コンサルタントが徹底解説！
ここでは三菱総合研究所の年収・給与について詳しくご紹介します。
そもそもシンクタンクを含むコンサル業界は他業界と比較して年収水準が高くなっています。現在未経験者も積極採用中で多種多様な業界から転職する方が増えています。
弊社ムービンでは随時キャリア相談会を実施しておりますのでコンサルに興味がある方、日本総研に興味がある方はお気軽にご相談ください。
※これら年収データはあくまでも参考値としてご覧ください。中途採用でのコンサルタント給与は、その方のこれまでの経験や実績、面接での評価などから総合的に判断され、決定されます。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業28年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
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三菱総合研究所の年収・給与
三菱総合研究所の平均年収を様々なデータから見ていきましょう。
まずは弊社ムービンの転職支援実績から見てみましょう。
三菱総合研究所への転職支援実績も多数ございますので、転職後のリアルな平均年収をご紹介できるかと思います。
※転職時の平均年収は個人の経験・スキルにより異なりますのでご参考程度にご覧ください。
三菱総合研究所へ転職したらどのくらい？転職後のリアルな平均年収
これまで三菱総合研究所に転職支援させていただいた方々の平均年収は
約720万円
となっています。
（平均年齢：32.6歳）
（入社時年収レンジ：550万円~1200万円）
約9割がコンサル未経験からの転職です。ポスドクや研究職などアカデミア色の強い方、公共・官公庁出身の方も数多く転職しています。あくまでも転職時の平均年収で賞与（ボーナス）は含まないため、入社後の平均年収はこの水準よりも高くなる場合がほとんどです。
高年収の要因としては、個々によって違いますが、よくある例としては、コンサルティングと親和性のある業務を多数経験していた、その当時ファーム側が求める経験・実績を持っていた、さらに面接での評価（コンサル適性）が高かったなどがあります。
過去10年分のデータから算出しております。近年コンサル業界ではベース給与がアップしているため、ここでご紹介している以上の平均年収になる場合も十分ございます。あくまでも参考値としてご理解ください。
有価証券報告書でみる三菱総合研究所の平均年収
三菱総合研究所の有価証券報告書を参照すると
約1048万円
となっています。
となっています。
※以下の直近5年間の有価証券報告書より平均を算出
※こちらは入社数年~数十年の方々の平均年収となっています。
冒頭ご紹介した平均年収は転職時の年収となっていますので、入社数年でどの程度になるかイメージがつくかと思います。
三菱総合研究所：有価証券報告書
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2023年 | 約1103万円 |
| 2022年 | 約1024万円 |
| 2021年 | 約1111万円 |
| 2020年 | 約1009万円 |
| 2019年 | 約993万円 |
コンサルの年収・給与
日本総研に転職した場合どの程度の年収になるか、少しでもイメージがついたでしょうか？
ここでは日本総研に限らずコンサルティングファームの年収をご紹介します。複数のコンサルティングファームから収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。 個別のコンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。
コンサルでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
コンサルタントの年収・給与
| 役職 | 年齢 | コンサル経験 | 固定給与 | 業績賞与 |
|---|---|---|---|---|
| アナリスト | 22~28歳 | 0~3年 | 500~800万円 | 固定給の20％ |
| コンサルタント | 25~35歳 | 0~6年 | 700~1300万円 | 固定給の20％ |
| マネージャー | 28~40歳 | 2~10年 | 900~2000万円 | 固定給の30％ |
| プリンシパル | 32~45歳 | 5~15年 | 1300~2500万円 | 固定給の30％ |
| パートナー | 35歳以上 | 7年以上 | 2500万円以上 | 業績次第 |
国税庁によると日本の平均年収は458万円のため、上記の表からみてもコンサル業界の平均年収が高いことがわかります。
参照：国税庁「令和４年分民間給与実態統計調査結果」
転職したらどのくらい？コンサル転職後のリアルな平均年収
ここでは弊社ムービンが転職支援させて頂いたコンサルタント平均年収をご紹介します。
弊社が昨年ご支援させて頂いた平均年収は、
約720万円
でした。（平均年齢：29.2歳）
中途採用ゾーンが最も多いアナリストクラスからシニアマネジャークラスでの内定の平均です。高額になるパートナークラスの内定については省いております。
また未経験からのコンサルタント転職においての最高年収は、
1,520万円
となっており、1,400万円以上でも複数名いらっしゃいました。
高年収の要因としては、個々によって違いますが、
よくある例としては、コンサルティングと親和性のある業務を多数経験していた、その当時ファーム側が求める経験・実績を持っていた、さらに面接での評価（コンサル適性）が高かったなどがあります。
年収アップするならコンサル転職！
以下の表は厚生労働省が公表している、すべての業界・業種における「転職で年収が上がる人の割合」です。
コンサル業界へ転職した場合の「年収が上がる人の割合」と比較してみました。
| 厚労省が公表する全業界・全職種における 「転職して年収アップする人の割合」 | 弊社転職支援実績からみる 「コンサル転職で年収アップする人の割合」 |
|---|---|
| 約35%が年収アップ | 約95%が年収アップ |
全業界・全職種において「転職で年収が上がる人の割合」は4割にも満たないことがわかります。
一方でコンサル業界への転職の場合、弊社ムービンの25年以上の豊富な転職支援実績からみると、年齢問わず未経験から転職する9割の方が年収アップに成功しています。
つまり、コンサル転職は年収を上げたい方にもおススメの転職先といえます。
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中途採用情報：三菱総合研究所に転職するには？
選考ステップ
書類選考→適性検査→面接複数回
三菱総合研究所では部門ごとに複数のポジションがございます。選考を突破するためにはご自身の経歴・スキルと親和性のある部門・ポジションを選んで応募することが重要です。
一方で第二新卒や自分がどの部署・分野に適性があるかわからない・決まっていない方のためのポジションもございますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
日本総研の面接で聞かれる内容
三菱総研では定着性を重視しているため「コンサルへの理解」「そのための準備」「自身のキャリアイメージ・ビジョン」そして「コンサルで何ができるのか」「なぜ三菱総合研究所なのか」といった点で、候補者の本気度を見ている。
そのため面接ではこれまでのキャリアや、転職理由、志望動機において深堀質問され、この定着性やコンサル適性を評価しています。
また社会的課題を解決したいという方も歓迎しているため、面接でご自身の経験・スキルを話すときに社会課題解決に興味・関心があることを盛り込めるとよいでしょう。
必要なスキル・求める人物像
三菱総合研究所には様々なバックグラウンドをお持ちの方が在籍していますが、自然科学系（理系）出身者が多く、科学的・学術的な分析能力に長けた人材が豊富です。
そのため研究畑の人材やエッジの効いた技術・ビジネスへの知見がある方も歓迎されています。
英語力は？
英語はあれば歓迎ですが必須ではありません。
リサーチ系の案件は海外調査のものもありますが、コンサルティング案件としては徐々に増えてきている程度なので英語力がなくて困ることではありません。
ただ英語力ビジネスレベル以上のほうがキャリアの幅は広がるでしょう。
マインド面は？
一方マインド面では何が求められるのでしょうか？三菱総合研究所のHPでは中途採用で求める人物像について以下のように掲載しています。
お客様の課題解決を通じて、より良い未来社会を実現（未来共創）したいという思いを持った方に、是非ご応募いただきたいと考えています。
世の中の課題に関心を持ち、それを自ら変えていきたいという思いをベースに専門分野を深め、広げていくことが求められます。一方で、自身の専門分野に留まらず、異なるバックグラウンドの仲間と共に行動できる感性と活力もまた重要です。
自ら学ぶ成長意欲、考えぬく思考力、そして何より、より良い未来社会の実現に向けた熱意をお持ちの方と、お会いできることを楽しみにしています。
※三菱総合研究所HP参照
最近では「社会課題に踏み込むアクティブさ」が三菱総合研究所の特徴となっています。
調査分析が得意な人だけでなく、社会を動かすような人材を求めていると言えるでしょう。
三菱総合研究所への転職対策について、さらに詳しい情報を知りたい方はこちら
三菱総合研究所（MRI）への転職、その難易度と選考対策は？
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会社概要：三菱総合研究所（MRI）
| 社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| URL | 日本：http://www.mri.co.jp |
| 設立 | 1970年5月8日 |
| 代表 | 代表取締役社長 籔田 健二 |
| 資本金 | 63億3,624万円 |
| 社員数 | （連結） 4,235名（2022年9月30日現在、単体1,093名） |
| 所在地 | 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 |
| 拠点 |
営業本部（関西）事業所
大阪市北区大深町4番20号（グランフロント大阪 南館 タワーA 17階） 営業本部（中部）事業所 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目17番29号 （広小路ESビル） 海外拠点 ハノイ駐在員事務所 Room 1407, CornerStone Building, 16 Phan Chu Trinh, Hoan Kiem District, Hanoi, Viet Nam ドバイ支店 Unit 23, Level 3, Gate Village Building 04, Dubai International Financial Centre, P.O. Box 507032, Dubai, United Arab Emirates |
PRIVATE SEMINAR
まずはキャリア相談会から
コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中
などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。
もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。
コンサルティングファーム一覧
戦略系コンサルティングファーム
マッキンゼー アンド カンパニー（Mck）ボストンコンサルティンググループ（BCG）
ベイン アンド カンパニー（Bain）
アクセンチュア（戦略コンサルティング本部）
A.T.カーニー（ATK）
ドリームインキュベータ（DI）
アーサー・ディー・リトル（ADL）
PwCコンサルティング ストラテジーコンサルティング（Strategy&）
ローランドベルガー（RB）
モニター デロイト（デロイト戦略グループ）
コーポレイト・ディレクション（CDI）
P&Eディレクションズ
ビジネス&ITコンサルティングファーム
パクテラ・コンサルティング・ジャパンウルシステムズ
スカイライト コンサルティング
フューチャーアーキテクト
キャップジェミニ
ジェンパクトコンサルティング
ガートナー ジャパン
レイヤーズコンサルティング
シンプレクス
ビジネスブレイン太田昭和
アバナード
NTTデータ
タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン
SAP
日本オラクル
マイクロソフト
SAS Institute Japan
ワークスアプリケーションズ
財務アドバイザリー系ファーム
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）PwCアドバイザリー
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ（ABD）
エスネットワークス
KPMGFAS
EYTAS
フーリハンローキー
プルータス・コンサルティング
日系／国内独立系コンサルティングファーム
リブ・コンサルティング山田コンサルティンググループ
イグニション・ポイント
ライズ・コンサルティング・グループ
ドルビックスコンサルティング
グロービング
タナベ経営
船井総合研究所
日本能率協会コンサルティング
ジェムコ日本経営
NBCコンサルタンツ
ビジネスパートナーズ
テクノ経営総合研究所
MOVER&COMPANY
コロニー
INTLOOP
Xspear Consulting
アーツアンドクラフツ
企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム
アリックスパートナーズ経営共創基盤（IGPI）
フロンティア・マネジメント（FMI）
グラックス・アンド・アソシエイツ
プロレド・パートナーズ
ロングブラックパートナーズ
フィールドマネージメント
YCP
リヴァンプ
アクティベーションストラテジー
監査法人一覧
あらた監査法人監査法人トーマツ
新日本監査法人
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総合系コンサルティングファーム
アクセンチュア（AC）デロイトトーマツコンサルティング（DTC）
シグマクシス
PwCコンサルティング
日本IBM
アビームコンサルティング（Abeam）
クニエ（QUNIE）
日立コンサルティング
ベイカレントコンサルティング
KPMGコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
リッジラインズ
シンクタンク系
NTTデータ経営研究所富士通総研（FRI）
三菱UFJ リサーチ＆コンサルティング（MURC）
三菱総合研究所（MRI）
野村総合研究所（NRI）
日本総合研究所（JRI）
みずほリサーチ&テクノロジーズ
大和総研
電通総研
組織人事／チェンジマネジメント系ファーム
マーサー ジャパンウィリス・タワーズワトソン
コーンフェリー・ジャパン
エーオンソリューションズジャパン
コーチエイ（コーチA）
リンクアンドモチベーション（LMI）
リクルートマネジメントソリューションズ（RMS）
グロービス
セルム
セレブレイン
医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム
メディヴァKPMGヘルスケアジャパン
グローバルヘルスコンサルティング（GHC）
IQVIAソリューションズ ジャパン（旧：IMS Japan）
エムスリー
CDIメディカル
業務＆業界特化系コンサルティングファーム
グリーンフィールドコンサルティングL.E.Kコンサルティング
アイ・アール ジャパン
ジェネックスパートナーズ
ZSアソシエイツ
アットストリーム
イーソリューションズ
プロティビティ
IGPI ものづくり戦略カンパニー
ビービット
博報堂コンサルティング
サイモンクチャー＆パートナーズジャパン
デロイト トーマツ サイバー（DTCY）
マネジメントソリューションズ（Msol）
プライマル
電通コンサルティング
キューブアンドカンパニー
ニュートン・コンサルティング
インターブランド
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業務内容�‖膣覿氾�のDX戦略立案および戦略推進のコンサルティング（伴走コンサルティング）
�∋�業構造改革・業務改革領域のコンサルティング
�Ｂ膣覿氾�の中長期ICT計画立案、ICTガバナンス態勢構築のコンサルティング
�ぅ�ラウド化戦略立案および戦略推進、データマネジメントのコンサルティング
応募要件 �．灰鵐汽襯謄�ング会社や事業会社におけるDX戦略立案および戦略推進等の業務経験
�▲灰鵐汽襯謄�ング会社や事業会社における事業構造改革・業務改革等の業務経験
��コンサルティング会社や事業会社、SI会社において、ICT計画立案、ICTガバナンス構築、システム化構想・企画等の業務経験
おすすめ求人情報
業務内容�々馥盂阿砲�ける公共・公益分野の業務・システムのDX推進、先端技術活用に関する調査分析、コンサルティング
��国内外における公共・公益分野の業務・システムに関するコンサルティング（BPR、計画策定、調達支援及びプロジェクト管理（PMO）等）
応募要件�．灰鵐汽襯謄�ング会社やSI会社、通信キャリア、官公庁等において、上記に関連する業務経験
��企業や中央官庁・自治体等の基幹系、ミッションクリティカル、規模の大きい情報システムの企画・開発の業務経験
��数十名以上のプロジェクトマネジメントの業務経験
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銀行系シンクタンクの経営戦略コンサルポジションが継続採用中です！
業務内容(1)長期ビジョン、中期経営計画など経営戦略の策定支援、事業戦略の策定および実行に関するコンサルティングサービス
(2)組織統合・再編、組織設計・組織マネジメント改革、人事制度統合・サクセッションプラン等の戦略的HRMに関するコンサルティングサービス
(3)お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
応募要件下記いずれかの実務経験をお持ちの方
(1)コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験
(2)一般事業会社の企画管理部門における実務経験、事業/R&D/生産/営業部門での企画・開発・推進・管理に関わる実務経験
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業務内容SDGs、ESG投資、循環型社会システムに関する調査・政策コンサルティング
応募要件下記のいずれかの経験をお持ちの方
�々埓�機関、研究機関、事業会社、シンクタンクやコンサルティングファーム等にて、上記に関連した業務経験をお持ちの方
�▲瓠璽�ー、金融機関など、上記に関連した業界での業務経験をお持ちの方
�４超�・エネルギー分野の学部・学科を卒業、修了された
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