イグニション・ポイントのケース面接を突破するには？コンサル出身者が徹底解説！

実際にコンサルティングファームで活躍してきたコンサル経験者が、イグニション・ポイントのケース面接について徹底解説！

弊社転職エージェント「ムービン」では書類作成からケース面接対策までイグニション・ポイントヘの転職を徹底サポートしています。今すぐの転職を考えていない方も歓迎していますので是非お気軽にご相談ください。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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書類→適性検査/面接複数回（部門によってケース面接あり）

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。

「なぜ転職？」
「なぜコンサル？」
「なぜイグニション・ポイント？」

特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、イグニション・ポイントに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がイグニション・ポイントでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてイグニション・ポイントについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須です。さらに求められるスキルは応募部門ごとに違ってきますが、
例えば、
金融業界向けコンサルタントの場合には、
・銀行・証券・保険会社における実務経験
や、
デジタル戦略コンサルタントの場合には、
Sierにおける上流工程（PM・IT構想）の経験
という形で、応募ポジションとの親和性が求められます。

人物面に関してイグニション・ポイントのデジタルパートナー 羽間 裕貴氏とストラテジー・エクスペリエンスデザイン パートナー 齋木 佑介氏は弊社ムービンとのインタビュー中で求める人物像について以下のように述べています。 Q.イグニション・ポイントではどのような人物を求めていますか？
羽間氏：自己成長意欲が高く、当社の価値観に共感してくださる方にはフィットする環境だと思います。
齋木氏：ある種の野心を掲げて日々の仕事に取組み、その目標・ゴールを達成するためにどんなスキルが必要か、何をすれば実現できるか。隣にいる、同じ仲間の夢や野望をどうすれば叶えられるのか、考え合えるような人に入ってきて欲しいです。
イグニション・ポイント 羽間 裕貴氏 齋木 佑介氏インタビュー イグニション・ポイントには『Entrepreneurship：誰もが起業家の精神で』、『Effectuation：予測不可能をのりこなす』、『Excellent People：最高の自分と最高の仲間』という3つのバリューがあります。
協力してプロジェクトに取り組むかつ積極的な自己研鑽ができる方は、社風ともマッチするでしょう。

• 囲碁人口を 5 倍に増やすには？
• メロンの売り上げを2倍にするには？
• 年末特番の視聴率を10％上げるには？

ケース面接で頻繁に出題されるのが数値算定系の問題です。売上・利益向上施策や人口を増加させる方法など実際に数値を算定して解決策を考える問題です。フェルミ推定などを利用して現在の市場規模や人口などを求めたうえで、どうすれば数字を上げていくことができるか考えていきます。

• 農機具メーカーの成長戦略を提案してください
• 国内菓子メーカーが米国市場に参入するためにはどうすればよいか？
• ネット証券が台頭してくる中で対面証券が生き残っていくための戦略は？

次によく出題されるのが所属している企業・業界の課題について考える問題です。面接官とのディスカッションも非常に重要になってきます。

• リモートワークの広がりで大ヒットが予想される新商品を考えよ。
• 高齢化・人口減少が問題になっている地方を活性化するにはどうしたらいいか？
• 昆虫の脚はなぜ6本なのか？

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・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
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弊社ではこれまで多くの方をイグニション・ポイントへとご支援させて頂いております。そのバックグラウンド（前職）、年齢、学歴をいくつかご紹介します。ご参考にして頂ければ幸いです。

イグニション・ポイントのHPやインタビューを見てみると
イグニション・ポイントに転職してくる人の前職の社名としては

楽天、リクルート、パナソニック、ジョンソン・エンド・ジョンソン、東京電力、JCOM、NTTデータ、みずほ総合研究所、野村総合研究所などがありました。
社名をみても前職・バックグラウンド問わず多くの方が転職していることがわかります。