KPMGコンサルティングのケース面接を突破するには?KPMG出身者が徹底解説!

KPMGコンサルティングで活躍してきた元コンサルタントが、KPMGコンサルティングのケース面接について徹底解説!
弊社転職エージェント「ムービン」では書類作成からケース面接対策までKPMGコンサルティングヘの転職を徹底サポートしています。今すぐの転職を考えていない方も歓迎していますので是非お気軽にご相談ください。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
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KPMGコンサルティングの基本選考情報
KPMGコンサルティングでは部門別採用が実施されています。以下4つの部門にそれぞれ複数のコンサルタントポジションがあります。
募集部門 |
募集ポジション(一部) |
マネジメントコンサルティング部門 |
・戦略コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・DXコンサルタント 等
|
リスクコンサルティング部門 |
・ESG・戦略リスクコンサルタント ・気候変動・脱炭素コンサルタント ・サイバーセキュリティコンサルタント 等 |
セクター部門 |
・商社セクターコンサルタント ・金融業界向けコンサルタント ・医療業界向けコンサルタント 等 |
ビジネスイノベーション部門 |
・スポーツビジネスコンサルタント ・宇宙ビジネスコンサルタント ・Web3コンサルタント 等 |
選考フロー
KPMGコンサルティングの中途採用は書類選考のあと面接が3回実施されます。年齢や部門によっては書類選考の後に適性検査を受ける場合があります。
一方で通常の選考とは別に一日で選考を完結できる一日選考会が開催されることもあります。休日に一日で複数回の面接を実施し内定を獲得することができるため、現職が忙しい方にとっては選考をスピーディーに進める絶好の機会です。
面接で聞かれる内容
面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
「なぜ転職?」
「なぜコンサル?」
「なぜKPMGコンサルティング?」
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、KPMGコンサルティングに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がKPMGコンサルティングでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてKPMGコンサルティングについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。
求められるスキルや人材像
論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須です。さらに求められるスキルは応募部門ごとに違ってきますが、
例えば、
金融業界向けコンサルタントの場合には、
・銀行・証券・保険会社における実務経験
や、
組織・人事コンサルタントの場合には、
事業会社における人事業務経験
という形で、応募ポジションとの親和性が求められます。
KPMGコンサルティングのケース面接では何を見ている?
KPMGコンサルティングを含め、コンサルティングファームでは「論理的思考力」「コミュニケーション能力」、つまりコンサル適性があるかどうか見極めるために、ケース面接が実施されます。
ケース面接とは、コンサルティングファームで実際に取り組むような課題について解決策を面接官とディスカッションしていく形式の面接です。
現役のコンサルタントが面接官をやることが多く、ケース面接を通じて候補者の論理的思考力や課題に取り組む姿勢をチェックし、コンサルの現場で一緒に働いていけるかを判断しています。
そのため「特定の回答を出すこと」ではなく「コンサルタントとしての考え方」ができているかを見られており、論理的に説得力のある自分なりの結論を示すことが求められます。
KPMGコンサルティングのケース面接例題
KPMGコンサルティングをはじめ、多くのコンサルティングファームで出題される頻出3パターンをご紹介します。
ケース面接では実際のコンサルティングプロジェクトで取り組むような経営課題をテーマにしたケース問題が出されます。
内容は例えば社会問題や、あなたの趣味、その日の新聞内容、ニュースなど様々で、コンサルティングファームによって既に決まっている問題が出されることもあれば、面接官によっては当日の面接内容から問題が決まるなど、その問題内容は異なります。
数値算定系の問題
- 囲碁人口を 5 倍に増やすには?
- メロンの売り上げを2倍にするには?
- 年末特番の視聴率を10%上げるには?
ケース面接で頻繁に出題されるのが数値算定系の問題です。売上・利益向上施策や人口を増加させる方法など実際に数値を算定して解決策を考える問題です。フェルミ推定などを利用して現在の市場規模や人口などを求めたうえで、どうすれば数字を上げていくことができるか考えていきます。
所属する企業・業界に関する問題
- 農機具メーカーの成長戦略を提案してください
- 国内菓子メーカーが米国市場に参入するためにはどうすればよいか?
- ネット証券が台頭してくる中で対面証券が生き残っていくための戦略は?
次によく出題されるのが所属している企業・業界の課題について考える問題です。面接官とのディスカッションも非常に重要になってきます。
その他(新規事業・社会問題など)
- リモートワークの広がりで大ヒットが予想される新商品を考えよ。
- 高齢化・人口減少が問題になっている地方を活性化するにはどうしたらいいか?
- 昆虫の脚はなぜ6本なのか?
KPMGコンサルティングのケース面接を突破するには?
答えや解き方の暗記は通用しない!論理的思考力を磨くことが一番大事
ケース面接の対策で最も有効なのは、ご自身で問題集や面接練習などを通じて多くの問題に触れて論理的思考力を磨いていくことです。
面接官は対策されつくされていることを知っているので、当日の会話の内容から予想もできないような問題を出すことがあります。そのためケース面接に対して解き方や答えを覚えて挑もうとすると必ずボロが出ます。 どのような問題がでても対応できるように普段から物事を論理的に考える訓練が必要です。
また面接官とコミュニケーションを取りながら進めていくため、ある程度基礎ができたら、相手を用意して模擬面接をしましょう。
ケース面接対策ならムービン!
弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG:300名以上、マッキンゼー:100名以上、ベイン:100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。
コンサル出身者が多く在籍しているため、コンサルタントの考え方ができているのか、フィードバックをもらいながらケース面接の対策をすすめることができます。
コンサル転職ノウハウが蓄積されていますので、興味のある方はお気軽にご相談ください。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
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圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
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KPMGコンサルティングへの転職成功事例・転職体験談

KPMGコンサルティングへご興味のある方は、是非一度弊社までご相談頂けると幸いです。 弊社ではこれまで多くの方をKPMGコンサルティングへとご支援させて頂いております。そのバックグラウンド(前職)も様々で、大手通信企業、電力会社、消費財、Webサービス、商社、IT企業、人材研修企業、銀行、証券、保険、メディア、医療機関など、以下弊社ムービンにおける転職支援実績も合わせてご参考にして頂ければ幸いです。
前職 |
ご年齢(性別) |
学歴 |
→ |
転職先部門・ポジション |
メガバンク |
30歳(男性) |
国立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
官公庁 |
36歳(女性) |
国立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
通信会社 |
31歳(男性) |
有名私立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
メディア・インターネット関連企業 |
36歳(男性) |
有名私立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
交通・インフラ企業 |
27歳(男性) |
国立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
電力・インフラ会社 |
35歳(女性) |
有名私立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
外資系ヘルスケア会社 |
33歳(男性) |
国立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
総合人材会社 |
27歳(男性) |
国立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
外資系ITメーカー |
29歳(男性) |
有名私立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
大手ゼネコン |
38歳(男性) |
国立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
大手生命保険会社 |
32歳(女性) |
国立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
日系システムインテグレーター |
34歳(女性) |
有名私立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
IT系コンサルファーム |
24歳(男性) |
有名私立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
独立系コンサルファーム |
25歳(男性) |
有名私立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
人事系コンサルファーム |
25歳(女性) |
有名私立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
特化系コンサルファーム |
27歳(男性) |
有名私立大卒 |
→ |
KPMGコンサルティング |
KPMGコンサルティングへの転職体験談
その他転職体験談はこちら

KPMGコンサルティングの会社概要
社名 |
株式会社 KPMGコンサルティング |
URL |
日本:https://home.kpmg.com/jp/ja/home.html |
設立 |
2014年7月 |
代表 |
関 穣
田口 篤
知野 雅彦
|
従業員数 |
2,053名(2024年7月1日現在) |
所在地 |
東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー |
拠点 |
大阪事務所:大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル
25階
名古屋事務所:名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング26階
福岡事務所:福岡市中央区天神1丁目12番14号紙与渡辺ビル8階
|
KPMGは、世界4大会計事務所(Big4)の一角であり、146の国と地域に約22万名を擁するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。各国のメンバーファームはスイスの
KPMG International
Cooperative(KPMGインターナショナル)に加盟し、監査(AUDIT)、税務(TAX)、アドバイザリー(ADVISORY)の3つの分野で統一された高品質なサービスを提供しています。KPMGという名称は、主な創設メンバーのイニシャルに由来しています。
KPMGジャパンは、KPMGの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる8のプロフェッショナルファームによって構成されています。
クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門知識やスキルを活かして連携し、KPMGのグローバルネットワークも活用しながら、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
KPMGジャパンの総合コンサルティングファーム
KPMGコンサルティングは、KPMGジャパンにおいて、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション(事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など)や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。
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以下いずれかに該当する方
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・シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験 等)
・コンサルティングファームにてスポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案~実行支援)
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