アソシエイトは、コンサルティングファームの役職・キャリアパスの一つで、プロジェクトの実作業に加えて、リーダーとして一定領域をリードすることもあります。
ここではアソシエイトについて、年収や業務内容などをご紹介いたします。
弊社ムービンでは随時キャリア相談会を実施しておりますのでコンサルに興味がある方、PwCコンサルティングに興味がある方はお気軽にご相談ください。
※これら年収データはあくまでも参考値としてご覧ください。中途採用でのコンサルタント給与は、その方のこれまでの経験や実績、面接での評価などから総合的に判断され、決定されます。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
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アソシエイトの年収・給与は500万円~800万円+賞与(ボーナス)となり、新卒や第二新卒のスタートポジションとなります。
以下では複数のコンサルティングファームから収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。
個別のコンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。
役職 | 年齢 | コンサル経験 | 固定給与 | 業績賞与 |
---|---|---|---|---|
パートナー | 35歳以上 | 7年以上 | 2500万円以上 | 業績次第 |
プリンシパル | 32~45歳 | 5~15年 | 1300~2500万円 | 固定給の30% |
マネージャー | 28~40歳 | 2~10年 | 900~2000万円 | 固定給の30% |
コンサルタント | 25~35歳 | 0~6年 | 700~1300万円 | 固定給の20% |
アナリスト | 22~28歳 | 0~3年 | 500~800万円 | 固定給の20% |
コンサルティングファームでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
中途採用のメインターゲットである20代後半~30代前半でコンサルタントとして転職する場合、年収は700万円-1300万円位が見込まれます。各役職の中でもさらに細かくランクが分かれているため、同じコンサルタントという役職でもランクによって年収が異なります。
国税庁によると日本の平均年収は458万円のため、上記の表からみてもコンサル業界の平均年収が高いことがわかります。
参照:国税庁「令和4年分民間給与実態統計調査結果」
コンサルタントの役職名(キャリア・パス)、階級をご紹介します。
コンサルティングファームで働く社員「コンサルタント」は、経験年数や期待される役割に応じていくつかの職位に分かれています。
呼び方は各ファームごとに異なりますが大きく分けて4つに分けられます。それぞれ役職ごとのコンサルの仕事内容もご紹介していきます。
アソシエイトは、情報収集・分析と資料作成が主な業務です。
具体的な業務として、ミーティングの議事録作成、先輩コンサルタントに同伴してクライアントへのインタビュー、各種情報の収集・分析、業務IT系の場合にはプログラミングのコーディングが挙げられます。
パートナー
パートナーの大きな仕事は営業とコンサルティングファーム経営。パートナーだけがコンサルティングの真の魅力を味わえるポジションです。
マネジャー
プロジェクトの管理、顧客との折衝、予算管理が仕事の中心。プロジェクト全体に責任を持つポジションです。
コンサルタント
プロジェクトの実作業の大半を担当します。仮説を立てて検証していくことが大きな仕事です。
アナリスト
情報収集・分析と資料作成が主な業務。ミーティングでは積極的に発言が求められます。
上記のようにコンサルタントとしてのキャリアはアナリスト→コンサルタント→マネジャー→パートナーの流れでキャリアアップします。
実力に応じて前後しますが、一般的には2~4年程度でアナリストはコンサルタントに昇進していきます。
まずは、弊社ムービンの転職支援実績をもとにPwCコンサルティングの平均年収をみていきましょう。
弊社でPwCコンサルティングへの転職支援を行った方々の平均年収は、約955万円となっています。
(平均年齢:29.8歳)
そのうち約9割はコンサル業界未経験からの転職ですので、「未経験だから年収が低い」というわけではありません。また、上記の数字はあくまでも転職時の平均年収であり賞与(ボーナス)は含まれていないため、入社後の平均年収はこの水準よりも高くなる場合がほとんどです。
下記の表では、転職時の平均年収を年齢別にまとめています。
コンサルティングファームには年功序列という考え方はなく、個人の実力で評価されて年収が決定しますので、未経験であっても仕事に対するやりがいを感じやすいといえるでしょう。
転職者個人によって理由は異なりますが、PwCコンサルティングが高年収である要因としては下記の3点が考えられます。
・コンサルティングと親和性のある業務を多数経験していた
・ファームが求める経験・実績を持っていた
・面接評価(コンサル適性)が高かった
また、近年コンサル業界のベース給与は右肩上がりになっているため、ここでご紹介している以上の平均年収になる可能性も十分にあります。
※弊社転職支援実績およびインタビュー調査から
年齢に関係なく職位によって年収は決まりますが、転職後どのくらいの年収になるのかご参考までにご覧ください。(面接評価や転職時の職位に応じて上振れ、下振れはします、残業代や賞与によっては左右します)
1,075万円以下(高度プロフェッショナル制度が適用されない給与)の場合には、基本給内にみなし残業が入っており、その時間を越えた場合に残業代が支払われます。
年齢 | 平均年収 |
---|---|
25歳 | 680-730万円 |
30歳 | 730-1050万円 |
35歳 | 1000-1470万円 |
40歳 | 1500万円- |
以下の表は、厚生労働省が公表しているすべての業界・業種における「転職で年収が上がる人の割合」と弊社でコンサル業界への転職を支援した場合の「年収が上がる人の割合」です。
厚労省が公表する全業界・全職種における 「転職して年収アップする人の割合」 | 弊社転職支援実績からみる 「コンサル転職で年収アップする人の割合」 |
---|---|
37.2%が年収アップ | 約95%が年収アップ |
上記をみると、全業界・全職種における「転職で年収が上がる人の割合」は4割以下となっています。一方で、弊社でコンサル業界への転職を支援させていただいた場合、業界未経験者を含め9割以上の方が年収アップに成功しています。
弊社ムービンは、コンサル業界に特化した転職エージェントとして29年間培ってきたノウハウをもとに、コンサル業界を目指す方の転職支援を行っています。PwCコンサルティングを含むコンサル業界への転職を検討している方は、ぜひお気軽にご相談ください。
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圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
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社名 | PwCコンサルティング合同会社 | ||||
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URL | 日本:https://www.pwc.com/jp/ja.html | ||||
設立 | 1983年1月31日 | ||||
代表 | 代表執行役CEO 安井 正樹 | ||||
所在地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otempwchi One タワー | ||||
その他拠点 |
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F グローバルで156か国 |
||||
従業員数 | 約5,130名 ※2024年6月30日 | ||||
沿革 |
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PwCグループについて
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。 PwC Japanグループに含まれる主な法人は以下になります。
・PwCあらた有限責任監査法人
・PwC京都監査法人
・PwCコンサルティング合同会社
・PwCアドバイザリー合同会社
・PwC税理士法人
・PwC弁護士法人
・PwC総合研究所合同会社
・PwCサステナビリティ合同会社
・PwCビジネスアシュアランス合同会社
・PwCビジネスソリューション合同会社
・PwC Japan合同会社
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